2016年天津市北辰區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員公告
為滿足我區(qū)教師隊伍發(fā)展與建設的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)﹝2011﹞10號）規(guī)定，經區(qū)委、區(qū)政府批準，決定面向社會公開招聘工作人員156名。特發(fā)布公告如下：
一、招聘對象
全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生和社會人員。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛教育教學工作，嚴格遵守教師職業(yè)道德，認真履行教師職責;
2、具有較強的語言表達能力及專業(yè)知識和技能;
3、具有正常履行職責的身體條件;
4、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1985年3月1日至1998年2月28日期間出生）;博士研究生年齡可放寬至35周歲以下（1980年2月29日以后出生）；
5、具有教師資格證；
6、大學專科畢業(yè)生，必須具有天津市戶口；
7、符合回避的有關規(guī)定；
8、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、現(xiàn)役軍人；
4、在讀的非應屆畢業(yè)生；
5、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的；
6、有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的。
三、招聘崗位查詢
具體招聘的崗位、人數(shù)和條件等見《2016年天津市北辰區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表》及《政策指南》。報考人員從2016年2月18日開始，通過天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tj.hrss.gov.cn）、北辰區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tjbchrss.gov.cn）和天津市人才服務中心網(wǎng)站（www.tjtalents.com.cn）進行查詢。
四、招聘辦法
本次招聘實行面向社會公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）報名�？荚噲竺屠U費均在網(wǎng)上進行。
報名網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn
報名時間：2016年2月29日9：00-3月4日18：00。
繳費時間：2016年2月29日9：00-3月5日18：00。
報考人員限報考一個崗位。報考人員提交的報名申請材料應當真實、準確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。報考人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內繳費確認。
根據(jù)國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，憑其家庭所在地的區(qū)縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證（復印件）和戶口本，農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的區(qū)縣扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），經天津市人才服務中心審核確認后，辦理減免考務費用手續(xù)。
辦理地點：天津市人才服務中心（天津市河西區(qū)友誼北路29號307室）
辦理時間：2016年2月29日9:00-3月5日18:00
每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3：1的不能開考，區(qū)人力社保局可以相應調整或取消該崗位的招聘計劃。報考上述崗位的人員可在規(guī)定時間內改報其他已經開考的崗位�？忌诟膱笃趦任锤膱蟪晒�，考務機構會在規(guī)定的時間內退還考生所繳考務費用。
改報時間：2016年3月10日9：00-16：00
下載打印筆試準考證時間：2016年3月16日9：00-3月18日18：00
（二）筆試。
特殊教育、心理學、應用心理學專業(yè)崗位筆試考試科目為《教育綜合知識》；臨床醫(yī)學專業(yè)崗位筆試考試科目為《醫(yī)學綜合知識》；其余專業(yè)崗位筆試科目為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》，該崗位筆試成績=《教育綜合知識》×50%+《學科專業(yè)知識》×50%計算。
筆試時間：2016年3月19日
9：00-11：00教育綜合知識（醫(yī)學綜合知識）
14：00-16：00學科專業(yè)知識
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試成績查詢時間:2016年4月1日，報考人員登錄報名網(wǎng)址查詢筆試成績及資格復審安排。
（三）資格復審。筆試結束后，按各崗位的筆試成績由高分到低分進行排序。按各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例進入面試。招聘崗位進入面試人數(shù)達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
資格復審不合格或規(guī)定時間未到場進行資格復審的考生取消參加面試資格，所空缺的人員從報考本崗位的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。
資格復審通過后，務必在規(guī)定時間內繳納面試考務費及打印面試準考證，過期將不予辦理交費手續(xù)，同時視為自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。
（四）面試。
1、教師崗位面試采取試講和結構化面談相結合的形式一并進行,滿分為100分。面試合格分數(shù)線為60分，達不到合格線的不予聘用。
教師崗位總成績的計算方法為：
總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。
2、臨床醫(yī)學專業(yè)崗位面試采取結構化面試形式進行,滿分為100分。面試合格分數(shù)線為60分，達不到合格線的不予聘用。
臨床醫(yī)學專業(yè)崗位總成績的計算方法為：
總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。
面試時間、地點見面試準考證。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。