為推進(jìn)合肥市廬江縣教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意，擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)及特校教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
符合招聘條件和崗位要求的應(yīng)、往屆（本公告中應(yīng)屆畢業(yè)生是指2012年7月份畢業(yè)的畢業(yè)生，下同）�？萍耙陨袭厴I(yè)生（不含本縣事業(yè)單位現(xiàn)在職在編人員）。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
（二）年齡：30周歲及以下（1982年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推），碩士及以上畢業(yè)生年齡放寬至35周歲；
（三）學(xué)歷：報(bào)考完職中的須有國民教育系列本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)及特校（報(bào)考縣特校須是特殊教育專業(yè)畢業(yè)）的須具有國民教育系列專科及以上學(xué)歷；
（四）崗位所需的資格條件：報(bào)考各學(xué)科應(yīng)具有與該學(xué)科相對(duì)應(yīng)的任教學(xué)科教師資格，其中報(bào)考完職中的須具有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證，報(bào)考小學(xué)和特校的須具有相應(yīng)學(xué)科小學(xué)及以上層次的教師資格證，報(bào)考心理輔導(dǎo)崗位的還須同時(shí)具有心理咨詢師資格證書；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他資格條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（5）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（6）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘名額
招聘名額：220名，其中完職中21名、小學(xué)198名、縣特校1名，具體招聘崗位詳見附表。
五、招聘程序
按照網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、自主擇校、聘用的程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）。每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科職位。報(bào)名時(shí)考生要按要求如實(shí)、正確填寫《合肥市廬江縣2012年公開招聘中小學(xué)、特校教師報(bào)名表》，并上傳本人近期免冠正面證件照片。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2012年4月17日9:00至4月24日16:00，逾期不再辦理。
2、報(bào)名確認(rèn)
（1）考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至4月25日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）查詢是否通過資格初審。
（2）如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于4月27日16:00前通過合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，請(qǐng)考生及時(shí)開通個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行在線支付。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元（3科共135元）。逾期不繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
(3)報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考完職中地理、心理輔導(dǎo)學(xué)科的招聘名額與報(bào)考人數(shù)比例不足１：２的，其他學(xué)科（含特校）招聘名額與報(bào)考人數(shù)比例不足１：３的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位職數(shù)。招考崗位被取消的考生可以改報(bào)其他符合條件的崗位，時(shí)間為4月28日9:00至16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消職位的報(bào)考者沒有改報(bào)其它學(xué)科的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
(4)考生于5月8日至5月11日直接從合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。
(5)報(bào)名其它要求：報(bào)名工作按照完職中、小學(xué)、縣特校三種類型分學(xué)科進(jìn)行，每名畢業(yè)生限報(bào)考一種類型學(xué)校的一個(gè)學(xué)科，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分（筆試成績(jī)保留2位小數(shù)），科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教學(xué)設(shè)計(jì)》三科：其中
（1）《教育教學(xué)理論》內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。
（2）《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。
（3）《教學(xué)設(shè)計(jì)》：滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。
筆試時(shí)間為5月12日（周六）全天：
上午：8:00～9:30《教育教學(xué)理論》
10:00～12:00《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》
下午：2:30～4:30《教學(xué)設(shè)計(jì)》
《教育教學(xué)理論》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分�？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報(bào)考完職中的參加面試；報(bào)考小學(xué)和特校的不組織面試，經(jīng)資格復(fù)審合格后直接進(jìn)入體檢程序。面試對(duì)象按照筆試成績(jī)分學(xué)科從高分到低分按1：3的比例（完職中地理、心理輔導(dǎo)學(xué)科按１：２的比例）確定 (末位成績(jī)相同的同為面試人選,下同）。
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布筆試成績(jī)，經(jīng)查分程序后公布參加資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
（三）資格復(fù)審
參加筆試被確定為面試入圍人選、小學(xué)和特校體檢入圍人選需進(jìn)行資格復(fù)審。參加資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（詳見合肥人事考試網(wǎng)、廬江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)）提供學(xué)歷證書、居民身份證和教師資格證等原件及復(fù)印件各1份、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人筆試準(zhǔn)考證，報(bào)考心理輔導(dǎo)崗位的還需提供心理咨詢師資格證書原件和復(fù)印件各1份，在職人員還須提供主管部門同意參加報(bào)考的介紹信，到廬江縣人力資源和社會(huì)保障局（縣政府六樓東側(cè)）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供就讀院校畢業(yè)證明函（必須注明本人就讀院校、所學(xué)專業(yè)以及是否取得教師資格及教師資格種類和學(xué)科等項(xiàng)內(nèi)容）及就業(yè)推薦表，進(jìn)入考核程序時(shí)須提供報(bào)名所需證件原件及個(gè)人檔案，不能提供的取消其資格。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
面試入圍人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試費(fèi)每人80元。
（四）面試
面試采取無生上課方式進(jìn)行，講課內(nèi)容從高中教材抽選。采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（面試成績(jī)保留兩位小數(shù)）。講課前1個(gè)小時(shí)考生分學(xué)科進(jìn)行備課，講課時(shí)間為15分鐘。參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見廬江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。
（五）考試總成績(jī)計(jì)算。
報(bào)考完職中的，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按3：7權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)（保留2位小數(shù)）。
報(bào)考小學(xué)和縣特校的，筆試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
（六）體檢
按考試總成績(jī)從高分到低分以各學(xué)科招聘名額1：1的比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，報(bào)考完職中的按面試成績(jī)從高分到低分、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分依次排序確定，報(bào)考小學(xué)和特校的按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高分到低分、教學(xué)設(shè)計(jì)成績(jī)從高分到低分依次排序確定（下同）。
體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號(hào)）執(zhí)行。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或個(gè)人自愿放棄缺額的，從所招聘學(xué)科報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）考察
體檢合格人員即為考察對(duì)象，由縣人社局、教育局、招聘學(xué)校聯(lián)合組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。因考察不合格缺額，從所招聘學(xué)科報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示
考察合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格，缺額的從所招聘學(xué)科報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）自主擇校
對(duì)擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，完職中和小學(xué)按照規(guī)定程序組織考生開展自主擇校，報(bào)考縣特校的直接進(jìn)入聘用程序。自主擇校前在縣人社局和縣教育局網(wǎng)站公布各學(xué)校崗位。
1、入圍考生根據(jù)公布的招聘學(xué)校，分學(xué)科由考生一次性填報(bào)一個(gè)職位志愿，在填報(bào)志愿考生中，按志愿和考試總成績(jī)一次性確定聘用學(xué)校；
2、未能入選填報(bào)志愿學(xué)校的入圍考生分學(xué)科按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，在剩下的學(xué)校中分學(xué)科自主選擇學(xué)校。
填報(bào)職位、自主擇校在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，要書面委托他人代為填報(bào)志愿和擇校。對(duì)不按時(shí)參加填報(bào)志愿和不愿擇校的考生視為自動(dòng)放棄，并從所招聘學(xué)科報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生均實(shí)行從高分到低分自主擇校。
自主擇校是指根據(jù)考前公布的招聘學(xué)校，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，由入圍考生分學(xué)科自主選擇學(xué)校。自主擇校由縣人社局、縣教育局共同組織。
（十）聘用
自主擇校結(jié)束后即組織擬聘人員辦理聘用、入編手續(xù)。被確定聘用的人員由縣教育局統(tǒng)一介紹到任教學(xué)校報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時(shí)上崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。招聘人員實(shí)行聘用制管理，與所在學(xué)校簽訂聘用合同，首聘期限3年，試用期1年，試用期內(nèi)如不符合招聘條件的取消聘用資格�？h人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)合同認(rèn)定，聘用人員憑認(rèn)定的聘用合同辦理有關(guān)手續(xù)。
六、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。如有弄虛作假、循私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0565-7312016（縣人社局）
0565-7323819、7338900（縣教育局）
監(jiān)督電話：0565-7329642（縣監(jiān)察局）。
附：1、廬江縣2012年完職中招聘工作人員崗位（附表一）
2、廬江縣2012年小學(xué)及特校招聘工作人員崗位（附表二）
廬江縣人力資源和社會(huì)保障局
廬 江 縣 教 育 局
2012年4月6日