重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局
重慶市潼南區(qū)教育委員會
2016年教育事業(yè)單位考核招聘研究生、應(yīng)屆免費師范生簡章
為大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，壯大人才隊伍，改善人才結(jié)構(gòu)，推動潼南經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，我區(qū)教育事業(yè)單位現(xiàn)面向社會公開考核招聘研究生、2016年應(yīng)屆免費師范生。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式，擇優(yōu)聘用。
二、考核招聘單位及人數(shù)
潼南中學(xué)、潼南一中等城區(qū)學(xué)校公開考核招聘研究生、2016年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷免費師范生35名。具體詳見《2016年潼南區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘研究生、應(yīng)屆免費師范生崗位一覽表》（附件2）。
三、引進范圍和對象
符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》附件2）；
5.招聘人員須在潼南區(qū)服務(wù)10年及以上，其中，在招聘單位服務(wù)5年及以上，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（解除事業(yè)單位人事關(guān)系、將不誠信情況記入本人檔案、并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等）；
6.報考人員需在2016年7月20日前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書；
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
8.年齡計算截止時間為各考核點開始報名前一天。
以下人員不屬招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016屆應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；潼南區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、考核招聘辦法及程序
本次考核招聘研究生、免費師范生，按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、審批聘用等程序組織實施。
（一）報名
每位考生限報一個招聘單位和崗位（可在報名表中選擇是否調(diào)配）。
1.報名時間：各考核點考核時間前（考生也可到現(xiàn)場填寫報名表）。
2.報名地點及方式：本次考核招聘報名采取投遞電子郵箱方式進行。請考生下載報名表（詳見附件1），如實填寫后將電子檔投遞至電子郵箱1105200534@qq.com，聯(lián)系人：彭建華，聯(lián)系電話:023-44576039。
（二）資格初審
考生于各考核點考核當(dāng)天上午9:00前（具體見各考核點及考核時間），持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及以上材料復(fù)印件1份、《潼南區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件1）1份，到各考核點現(xiàn)場參加資格初審，初審合格的考生，方可參加考核。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供所在院校相應(yīng)學(xué)籍證明或《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件各1份。2016年7月20日前，未提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)籍檔案和教師資格證書的,視為不符合招聘條件，不予聘用。
（三）考核
考核采取面試的方式進行，由潼南區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組成考核組，現(xiàn)場對考生進行考核，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。分值100分。根據(jù)各考核點報考同崗位考生的考核總成績從高分到低分依次等額確定擬聘用人員,并由招聘單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。如同崗位最后一名進入體檢人員考核總成績相同，則按學(xué)歷、學(xué)位的高低依次確定；如學(xué)歷、學(xué)位均相同，則加試考核，按考生加試考核總成績從高分到低分依次確定擬聘用人員。