本次招聘考試由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施，按以下程序進行。
（一）筆試
筆試實行閉卷考試，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試實行百分制。
1、筆試科目及范圍
⑴職位類別代碼為Y類的職位：縣看守所衛(wèi)生所01、02職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)01、02、03職位、縣級衛(wèi)生系統(tǒng)01、職位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園02職位，筆試科目為:《醫(yī)學基礎知識》，考試范圍：醫(yī)學基礎知識。
⑵職位類別代碼為B類的職位:鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園01職位筆試科目為：《幼教職業(yè)基礎知識》，考試范圍：幼師、學前教育專業(yè)知識。
⑶職位類別代碼為J類的職位:玉屏民族中學01、02、03職位、大龍中學01、02、03、04、05職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學03、04、05、06職位，筆試科目為：《教育綜合知識》，考試范圍：教育學、教育心理學等內容。
⑷職位類別代碼為A類的職位，筆試科目為《公共基礎知識》，考試范圍：公共基礎知識相關內容。
2、筆試時間
筆試具體時間安排和地點詳見準考證�？忌鷳凑諟士甲C確定的時間、地點參加考試�？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（含有效臨時居民身份證）和準考證方能參加筆試。筆試成績將在“玉屏公眾信息網”進行公布。
筆試準考證發(fā)放時間為：2016年4月26日至4月28日（上午8:30至12:00，下午14:30至17:30）。
準考證發(fā)放地點：玉屏自治縣人力資源和社會保障局原辦公樓一樓大廳（玉屏縣紅花路51號）（考生憑有效居民身份證及報名繳費憑證領�。�。
（二）面試
進入面試人員根據筆試成績（教師職位含加分）從高分到低分按招聘崗位計劃人數(shù)1：3的比例確定；末位并列的同時確定為進入面試人員；達不到1：3比例職位的，全部進入面試。面試準考證的領取時間、地點另行在網上通知，面試時間、地點見面試準考證。
面試實行百分制。面試成績將在“玉屏公眾信息網”進行公布。
（三）綜合成績計算
考生綜合成績按百分制計算，計算方式如下：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園01職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學06職位、縣文化館01職位綜合成績=筆試成績（含加分）×40%+面試成績×60%，
2、其它職位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試以及綜合成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。考試綜合成績60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢人員按綜合成績依照高分到低分1：1的比例確定。同一職位考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績（不含加分）高的考生進入體檢，若筆試成績相同的，進行加試，以加試成績高的進入體檢。
體檢工作程序、項目及標準參照貴州省2016年公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定和程序執(zhí)行。體檢在“縣招聘辦”指定的縣（市）及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。體檢時間由“縣招聘辦”另行通知。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象�？疾旃ぷ饔伞翱h招聘辦”統(tǒng)一組織，各用人單位具體進行考察�？疾觳扇∶嬲劇⒉殚唫�人檔案、實地走訪等方式進行。在職考生考察內容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重德和工作實績考察；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、沒有考察依據（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
3、曾因犯罪受過刑事處罰；
4、曾因貪污、行賄受賄和泄漏國家機密等受到過黨紀、政紀處分的人員；
5、被開除公職或被辭退的人員；
6、不符合招考職位所需資格條件的人員；
7、在招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
8、考察時，未能要求交驗招聘職位所需的學歷及相關證書的（2016年應屆畢業(yè)生應于8月30日前提交學歷學位證書）。
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
10、經玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的人員。
十、聘用審批
1、經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在“玉屏公眾信息網”向社會進行公示，接受社會監(jiān)督。
2、公示結束無影響其聘用問題者，按照相關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
3、本次招聘中，同一職位有多個招聘單位的，在聘用審批前采取選崗（招聘單位）方式確定，由考生按綜合成績從高分到低分依次進行選擇崗位（單位）。
4、新聘用人員最低服務期限五年，試用期一年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經查實，對考生取消聘用資格，對招聘工作失職、瀆職和違紀的相關人員給予相應紀律處分。
十二、其他
本《實施方案》由玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術人才暨事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。
招聘咨詢電話：0856—3229398（縣人社局）
監(jiān)督電話：0856—3222221（縣紀委舉報中心）
附件：
1、玉屏侗族自治縣事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls
2、玉屏縣事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報名表.xls
玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開引進專業(yè)技術人才
暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
2016年4月6日
1、玉屏侗族自治縣事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.rar
2、玉屏縣事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報名表.rar