2016年東營市教育局局屬中小學面試前置公開招聘合同制音體美教師簡章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和《東營市中小學合同制教師管理試行辦法》，經(jīng)東營市事業(yè)單位招聘主管機關批準，2016年東營市教育局局屬中小學面試前置公開招聘合同制音體美教師29人�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件。
（二）取得普通全日制本科及以上學歷。
（三）年齡應在40周歲以下（1975年5月9日以后出生）。
（四）招聘崗位所需的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務年限不滿（含試用期）的機關事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位作為條件參加應聘。
在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的須經(jīng)用人權限部門單位同意。機關事業(yè)單位在編在職人員應聘的，網(wǎng)上報名時須提供所在單位和主管部門出具的同意應聘介紹信（將介紹信原件掃描件或照片上傳至報名系統(tǒng)，照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載）；其他在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應聘的，須于體檢前提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。
報考人員應取得相應教師資格證，尚未取得相應教師資格證的應在2016年7月31日前取得教師資格證。
二、面試報名與資格審查
（一）個人報名
報名工作采取網(wǎng)上報名的方式進行。
報名時間：2016年4月22日9:00—4月24日17:00
查詢時間：2016年4月22日11:00—4月25日17:00
報名網(wǎng)站：東營市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)
應聘人員登陸指定報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳畢業(yè)證明和崗位要求的教師資格證原件照片(其中，體育教師18崗位，報考人員還需上傳社會體育指導員（游泳）職業(yè)資格證書或救生員證原件照片)。已取得國家承認學歷人員報考的，須上傳個人畢業(yè)證書原件照片；取得國外學歷人員報考的，還須上傳教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件照片；全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生報考的，須上傳學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》或?qū)W歷專業(yè)證明原件照片。尚未取得相應教師資格證或教師資格認定機構出具的認定合格證明的，須提供畢業(yè)學校出具的師范類專業(yè)2016年應屆畢業(yè)生證明、有效的教師資格考試合格證明或參加2016年教師資格考試筆試成績（通過報考網(wǎng)站打�。┰掌＃ㄉ蟼鞯淖C件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統(tǒng)下載）。
每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。招聘單位初審通過后，報名信息不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。應聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、惡意注冊報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。
（二）單位初審
初審時間：2016年4月22日11:00—4月25日17:00
招聘單位負責報名資格初審工作，對具備應聘資格且符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，須注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘單位公布的咨詢電話應安排專人值班，提供咨詢服務。招聘單位要妥善保存考生信息，確保信息安全。
（三）打印報名材料
通過資格初審的人員，應在面試（初試）前登錄東營市人事考試信息網(wǎng)，打印《2016年東營市教育局局屬中小學面試前置公開招聘合同制音體美教師報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加初試、面試及后續(xù)資格審查時使用)。
三、面試
面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關和市教育局的監(jiān)督指導下，由招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施,面試（初試）現(xiàn)場采集考生照片信息。
(一)面試準考證領取及面試（初試）時間
面試準考證領取及面試（初試）時間另行通知，請及時關注東營教育信息網(wǎng)（www.dyjy.gov.cn）公告。
（二）初試。資格初審通過人員與招聘計劃數(shù)超過20:1的，增加初試環(huán)節(jié)；達不到20:1的，直接進入正式面試。初試環(huán)節(jié)采取答辯的方式進行，由高分到低分確定進入正式面試范圍人選。
（三）面試內(nèi)容。面試內(nèi)容包括專業(yè)技能測試和講課。專業(yè)技能測試主要考核實踐操作能力，講課主要考核專業(yè)教學所需的基本能力。
（四）面試方式
1．專業(yè)技能測試。根據(jù)招聘單位所需學科和專業(yè)，分崗位、分專業(yè)進行技能測試。
2．講課。抽取本學段教學內(nèi)容進行現(xiàn)場講課。備課時間30分鐘，講課時間8分鐘。
（五）面試成績計算
面試總成績采取百分制。技能測試、講課環(huán)節(jié)分別由考官打分，二項滿分均為100分，分別按各占50%的比例計入面試總成績。
（六）公布面試結果
同一崗位應聘人員面試全部結束后，招聘單位根據(jù)面試成績，按招聘崗位計劃人數(shù)3倍的比例，由高分到低分確定進入筆試范圍人員，并通過東營教育信息網(wǎng)進行公布。專業(yè)技能測試、講課成績設定最低分數(shù)線，有一項低于60分的，不得進入筆試范圍。面試合格人數(shù)達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。