考試分為筆試和面試。
（一）筆試
招聘崗位分為綜合類、衛(wèi)生類、中小學(xué)教師類和其他類四大類。各類均考兩科，每科滿分100分，公共基礎(chǔ)知識和素質(zhì)能力測試（或?qū)I(yè)科目）分別按40%和60%計入筆試成績。綜合類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識等，不含寫作，下同）和素質(zhì)能力測試（包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等）；衛(wèi)生類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識；中小學(xué)教師類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識；其他類筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識。各招聘崗位具體專業(yè)科目詳見附件。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試時間：2016年5月28日
上午9:00—11:00公共基礎(chǔ)知識
下午14:00—16:00專業(yè)科目或素質(zhì)能力測試
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。筆試成績在報名網(wǎng)站上公布。應(yīng)聘人員均須參加全部筆試科目，其成績方可有效。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘計劃3倍的比例（崗位另有要求的除外）依次確定，并面向社會公布。面試人選未按要求向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
面試工作由市招聘主管機(jī)關(guān)會同有關(guān)部門組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、專業(yè)技能測評、試講、說課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計算成績。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試的具體時間、地點(diǎn)和方式另行通知。
四、考察體檢
從面試人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績并列的，按專業(yè)科目或素質(zhì)能力測試成績由高分到低分確定）。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及檔案審核等。對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格實行干部任前檔案審核的規(guī)定》（魯組發(fā)〔2014〕34號），對應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
五、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由市招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘部門提出聘用意見，按人事管理權(quán)限分別報市委組織部、市人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位在招聘簡章上明確約定最低服務(wù)年限（含試用期）的崗位，受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。
擬聘用人員為全日制普通高等學(xué)校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2016年7月31日前取得報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，并按有關(guān)要求取得就業(yè)報到證等證件，否則不予聘用。
六、招聘崗位計劃
具體招聘崗位計劃及條件要求見附件。
七、對中小學(xué)招聘合同制教師和公立醫(yī)院人員控制總量內(nèi)招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定
中小學(xué)合同制教師不納入編制實名制管理，根據(jù)《東營市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》（東人社發(fā)〔2015〕4號）等文件規(guī)定，參照在編教師有關(guān)人事管理制度進(jìn)行管理。
公立醫(yī)院人員控制總量內(nèi)招聘人員不納入編制實名制管理，根據(jù)《中共東營市委組織部東營市人力資源和社會保障局東營市衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關(guān)問題的通知》（東人社發(fā)〔2016〕4號）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。
八、其他
東營市市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
有關(guān)招聘事項信息將通過東營市人事考試信息網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本簡章由中共東營市委組織部、東營市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢各招聘部門單位，咨詢電話見附件《崗位計劃一覽表》
招聘政策咨詢電話：0546—8387566（市人力資源社會保障局）0546—8381630（市委組織部）
網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0546—8326611（市人事考試中心）
監(jiān)督電話：0546—8385501（市紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢組）
附件：1.2016年東營市市屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表（綜合類及其他類）.rar
2.2016年東營市市屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表（中小學(xué)教師類）
3. 2016年東營市市屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表（衛(wèi)生類）.rar
4.2016年東營市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員須知
中共東營市委組織部
東營市人力資源和社會保障局
2016年4月18日