面試后依據(jù)各考聘崗位的最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序；若面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先排序；學歷相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低排序）。體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結(jié)果以復檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢合格人員放棄進入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)按考試總成績依次等額確定遞補人員參加體檢(遞補不超過兩次)。
七、考核
考核由區(qū)人社局、考聘單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)；所有進入考核環(huán)節(jié)的人員均需提供戶口所在地民政或計生部門提供的婚育狀況證明作為考核依據(jù)。考核后認為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄聘用的，報考聘主管機關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員(遞補不超過兩次，且遞補人員須進行體檢并合格)。
八、公示
對考試、體檢和考核合格的考聘人員，由內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局在內(nèi)江人事考試網(wǎng)進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。干部群眾對公示情況持有異議的應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有收到問題反映或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人社局審定同意，參加由區(qū)教育局組織的崗位選聘，選聘后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不能參加區(qū)教育局組織的崗位選聘，不予聘用；反映的問題影響聘用的，但一時難以查實或難以否定，該人員暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由考聘主管機關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員（遞補人員須進行體檢和考核并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，按報考崗位以考生總成績排名從高分到低分依次選擇聘用單位。如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先；學歷相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先。選擇崗位前或選擇崗位時，因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由考聘主管機關(guān)在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員（遞補人員須進行體檢和考核并合格，同時須進行公示）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。選崗完畢后，因考生自愿放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，該崗位不再遞補。擬聘用人員由考聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，報市中區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員，最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向考聘主管機關(guān)申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員, 由考聘單位和主管部門報考聘主管機關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得畢業(yè)證和考聘崗位要求規(guī)定的其它證書。超過規(guī)定時間未取得畢業(yè)證書和其它證書的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到考聘單位報到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由報考主管機關(guān)取消其聘用資格，其在3年內(nèi)不得參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。
十、紀律和監(jiān)督
為保證市中區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，均自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，3年內(nèi)不得參加人事考試，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。
歡迎社會各界予以監(jiān)督。
咨詢電話：
0832-2022331 內(nèi)江市市中區(qū)人事考試中心
0832-2032541 內(nèi)江市市中區(qū)教育局人事股
監(jiān)督舉報電話：
0832-2027506 內(nèi)江市市中區(qū)監(jiān)察局
十一、本公告由考聘單位及內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求請咨詢內(nèi)江市市中區(qū)教育局和市中區(qū)人社局。
附件：
1、2016年上半年內(nèi)江市市中區(qū)教育系統(tǒng)公開考聘教師崗位總表
2、內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表.rar
內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局
2016年4月28日