瀘溪縣教育衛(wèi)生事業(yè)單位2016年公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才方案
因我縣教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作需要，公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和州委、州人民政府《關(guān)于加強(qiáng)全州農(nóng)村教育人才發(fā)展的實(shí)施意見》（州發(fā)〔2014〕3號）、《關(guān)于加強(qiáng)全州農(nóng)村衛(wèi)生人才發(fā)展的實(shí)施意見》（州發(fā)〔2014〕4號）等文件精神,經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn)，2016年擬公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才35名。為確保公開引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。
二、引進(jìn)條件
（一）遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
（二）具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件;
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件;
（四）崗位所需要的其他條件；
（五）年齡在18周歲以上、30周歲以下(1985年5月16日至1998年5月16日期間出生)；個別崗位年齡適當(dāng)放寬，年齡具體要求以引進(jìn)崗位表（附件1）標(biāo)明的為準(zhǔn)；
（六）引進(jìn)范圍為面向全州的，報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在湘西州，戶籍認(rèn)定時間以2016年4月29日前為準(zhǔn)；
（七）教育人才引進(jìn)的職位普通話水平要求二乙及以上，語文崗位要求二甲及以上；
（八）學(xué)歷層次要求為一本、二本的，以錄取時的學(xué)歷層次為準(zhǔn)。
三、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求
詳見《瀘溪縣教育衛(wèi)生事業(yè)單位2016年公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。
四、引進(jìn)程序
（一）信息發(fā)布
公開引進(jìn)人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、瀘溪縣政府門戶網(wǎng)等面向社會公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時間:2016年5月16日—5月18日（工作日上班時間）。
2．報(bào)名地點(diǎn):瀘溪縣人力資源和社會保障局（縣政府辦公大樓520辦公室）。聯(lián)系電話:0743—4263875
3．報(bào)名方式及要求:
采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每個考生限報(bào)一個崗位。報(bào)名時須提供本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、普通話等級證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證（不含護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試合格證明、網(wǎng)上成績查詢證明、成績單）等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸免冠近期彩色照片3張、填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）1份到指定地點(diǎn)報(bào)名；2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，在進(jìn)入考核程序前須提供職位要求的原件及復(fù)印件，否則取消報(bào)考資格。在職人員報(bào)名須提交所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。
報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣教體局或縣衛(wèi)計(jì)局會同縣人社局認(rèn)定。
（三）資格審查
報(bào)名對象由縣人社局會同用人單位進(jìn)行資格審查，資格審查合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試。資格審查包括報(bào)名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進(jìn)工作全過程。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,禁止惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。
（四）面試
面試主要測試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度，面試由縣人社局會同相關(guān)單位組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，教育緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)和衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)面試工作分別組織實(shí)施。
1．教育緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)面試：面試分片段教學(xué)和綜合素質(zhì)測試，面試成績當(dāng)場公布。面試比例為引進(jìn)崗位計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3，達(dá)不到比例的，經(jīng)縣教體局與縣人社局商議報(bào)州人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況降低比例或取消該崗位招聘計(jì)劃。形不成競爭的崗位，報(bào)考人員面試成績達(dá)60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。
2．衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)面試：面試實(shí)行百分制，采取由考生現(xiàn)場對相關(guān)醫(yī)學(xué)知識題口述作答的方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。面試比例為引進(jìn)崗位計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1：3，達(dá)不到比例的，經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)局與縣人社局商議報(bào)州人社局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況降低比例或取消該崗位招聘計(jì)劃。形不成競爭的崗位，報(bào)考人員面試成績達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。
3．面試時間及地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢不合格者取消報(bào)考資格。體檢時間另行通知。
（六）考核
體檢合格人員為考核對象，由縣人社局會同縣教體局、縣衛(wèi)計(jì)局等相關(guān)部門進(jìn)行考核，考核合格人員為擬聘用對象。
（七）聘用
面試后，因體檢、考核等不合格或放棄等情況造成人才引進(jìn)計(jì)劃空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。面試、體檢、考核結(jié)果及擬聘人員名單均向社會進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個工作日無異議后，按程序辦理審批和聘用手續(xù)。此次招聘人員為國家正式在編人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿正式聘用后，引進(jìn)人員必須安心到用人單位工作，最低服務(wù)年限為三年，三年內(nèi)不得自行提出調(diào)動或參加其他行業(yè)的招考，否則，作違約處理。
五、本方案由瀘溪縣人社局、瀘溪縣教體局、瀘溪縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0743—4263875（瀘溪縣人社局）
0743—4265960（瀘溪縣教體局）
0743—4260304（瀘溪縣衛(wèi)計(jì)局）
附件1：2016年瀘溪縣教育衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表
附件3：2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
瀘溪縣人社局
瀘溪縣教體局
瀘溪縣衛(wèi)計(jì)局
2016年4月29日