《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，滿分各為150分。
（三）筆試時(shí)間：
2016年7月2日：
上午8：30——10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00——12：00 綜合應(yīng)用能力
（四）筆試地點(diǎn)
2016年紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試全州共設(shè)置紅河考區(qū)13個(gè)考點(diǎn)，州屬事業(yè)單位招聘筆試考點(diǎn)設(shè)置在蒙自市，各縣市事業(yè)單位招聘筆試地點(diǎn)設(shè)在各縣市，考生在報(bào)名時(shí)只能選擇所報(bào)考崗位所在縣市的考點(diǎn)。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（五）筆試分?jǐn)?shù)公布
2016年8月中旬，省人社廳考試中心完成閱卷將筆試成績(jī)下發(fā)后，另行劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，在紅河人才網(wǎng)上公示，確定首批資格復(fù)審人員名單（具體公布時(shí)間關(guān)注紅河人才網(wǎng)）。
參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審是對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息的進(jìn)一步核實(shí)。只筆試不面試的崗位，按筆試總成績(jī)崗位排名與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員；筆試后進(jìn)行面試的崗位，按筆試總成績(jī)?cè)瓌t上在崗位招聘人數(shù)3倍比例范圍內(nèi)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員；免筆試只進(jìn)行面試的崗位，報(bào)名通過(guò)網(wǎng)絡(luò)資格審核并繳費(fèi)人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員根據(jù)州級(jí)人社部門(mén)和各縣市人社部門(mén)安排，持筆試準(zhǔn)考證（免筆試的除外）及報(bào)考崗位所需材料，按時(shí)參加資格復(fù)審（具體時(shí)間和地點(diǎn)關(guān)注紅河人才網(wǎng)）。
資格復(fù)審須提供證件：本人身份證、戶(hù)口簿（畢業(yè)生可持戶(hù)口遷移證）、畢業(yè)證原件、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報(bào)到證原件及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件，有工作單位的還需持單位同意報(bào)考的證明原件。
定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生崗位報(bào)考者在資格復(fù)審時(shí)還需提交《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》（一式三份），大學(xué)生村官同時(shí)還需提交《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》（一式三份）。
定向招聘駐紅河州部隊(duì)未就業(yè)隨軍家屬崗位報(bào)考者在資格復(fù)審時(shí)還需提交《定向招聘駐紅河州部隊(duì)未就業(yè)隨軍家屬情況審核表》（一式三份）。
資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，可從同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。筆試后進(jìn)行面試的崗位遞補(bǔ)后出現(xiàn)達(dá)不到面試比例要求情況的，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)行面試。
七、 面試
除免筆試崗位和特殊崗位中翻譯、文藝表演、播音主持、體育專(zhuān)項(xiàng)教練員外，其余崗位不再進(jìn)行面試。
有面試崗位的州屬事業(yè)單位和縣市，由州屬事業(yè)單位主管部門(mén)和各縣市人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)制定面試公告，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審核后發(fā)布。州屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作在事業(yè)單位主管部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督下，由主管部門(mén)和用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施；縣市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作由各縣市人社部門(mén)統(tǒng)一組織。面試可采取專(zhuān)業(yè)提問(wèn)、跟班作業(yè)、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線全州統(tǒng)一劃定為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過(guò)程。
面試時(shí)間為8月下旬至9月上旬，具體面試事宜以州屬各事業(yè)單位主管部門(mén)、各縣市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
八、成績(jī)計(jì)算
（一）只筆試不面試的崗位，筆試總成績(jī)即為考試總成績(jī)。
（二）筆試后進(jìn)行面試的崗位，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（成績(jī)換算成百分制）×50%+面試成績(jī)×50%。
（三）免筆試只進(jìn)行面試的崗位，其面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
進(jìn)行面試的崗位，考試總成績(jī)按四舍五入后保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。只筆試不面試的崗位，如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的情況，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》得分確定排名先后，若成績(jī)?nèi)圆⒘�，需進(jìn)行面試，按筆試后進(jìn)行面試的崗位成績(jī)計(jì)算方法計(jì)算考試總成績(jī)，確定排名先后；筆試后進(jìn)行面試的崗位，如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的情況，依照面試單項(xiàng)成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后，若成績(jī)?nèi)圆⒘�，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》得分確定排名先后；免筆試只進(jìn)行面試的崗位，如出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的情況，以加試后的考試總成績(jī)確定排名先后。
九、體檢和考察
（一）體檢
按考試總成績(jī)由高到低的順序，結(jié)合招聘崗位人數(shù)確定進(jìn)入體檢的考生，分別由州屬事業(yè)單位主管部門(mén)、縣市人社部門(mén)統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
考察由用人單位和主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)，重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
考生體檢、考察不合格，或考生自動(dòng)放棄體檢、考察的，如該崗位在資格復(fù)審環(huán)節(jié)時(shí)未出現(xiàn)過(guò)遞補(bǔ)的，可從同崗位考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)；如該崗位在資格復(fù)審環(huán)節(jié)時(shí)已出現(xiàn)過(guò)遞補(bǔ)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
體檢、考察擬于9月中下旬完成。
十、公示和聘用
（一）確定擬聘用人員
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員。
針對(duì)部分一崗多人的崗位，采取不明確到具體招聘單位，將同類(lèi)型崗位合并為一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按考生考試總成績(jī)由高到低排名采取“定額選崗”方式確定擬聘用人員。
（二）公示
擬聘用人員名單在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過(guò)遞補(bǔ)的，可進(jìn)行一次遞補(bǔ)；如該崗位在資格復(fù)審和體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過(guò)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）聘用
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
聘用工作擬于9月30日前完成。
十一、重要提示
（一）參加《綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))》一科考試時(shí)，須攜帶的文具包括：黑色字跡的簽字筆或鋼筆、直尺(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)、2B鉛筆、橡皮。
（二）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門(mén)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
（五）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
十二、紀(jì)律
為保證公開(kāi)招聘工作的公平、公正，整個(gè)招聘過(guò)程由州縣（市）兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)邀請(qǐng)同級(jí)人大、政協(xié)機(jī)關(guān)參與監(jiān)督�？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察和人大、政協(xié)機(jī)關(guān)反映，對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按相關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名咨詢(xún)電話：
州人社局：0873-3732130，0873-3732550，0873-3748991
蒙自市人社局：0873-3718891
個(gè)舊市人社局：0873-2124227
開(kāi)遠(yuǎn)市人社局：0873-7236881
建水縣人社局：0873-7662405
石屏縣人社局：0873-4855097
彌勒市人社局：0873-6129786
瀘西縣人社局：0873-6623539
紅河縣人社局：0873-4623853
元陽(yáng)縣人社局：0873-5643110
綠春縣人社局：0873-4222280
金平縣人社局：0873-5228918
屏邊縣人社局：0873-3225636
河口縣人社局：0873- 3124264
十三、 未盡事宜另行公告。
十四、 本公告由紅河州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.紅河州2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表
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2.紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)試行指導(dǎo)目錄（2016年修定）.doc
3.紅河州2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)間安排.xls
4.定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表.doc
5.大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表.doc
6.定向招聘駐紅河州部隊(duì)未就業(yè)隨軍家屬情況審核表.doc
7.單位同意報(bào)考證明（樣式）.doc
中共紅河州委組織部
紅河州人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月13日
1州屬2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表(1).rar
2蒙自2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表(1).rar
3個(gè)舊2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表(1).rar
4開(kāi)遠(yuǎn)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表(1).rar
5建水2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表(1).rar
6彌勒2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表(1).rar
7瀘西2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表(1).rar
8石屏2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表(1).rar
9綠春2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表(1).rar
10元陽(yáng)2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表(1).rar
11紅河2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表(1).rar
12金平2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表(1).rar
13屏邊2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表(1).rar
14河口2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表(1).rar
附件二：紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)試行指導(dǎo)目錄（2016年修定）(1).rar
附件三：紅河州2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)間安排(1).rar
附件四：定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表(1).rar
附件五：大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表(1).rar
附件六：定向招聘駐紅河州部隊(duì)未就業(yè)隨軍家屬情況審核表(1).rar
附件七：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明（樣式）(1).rar