根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》（皖教師〔2010〕9號）和市編辦《關(guān)于市教育局2012年度事業(yè)單位進(jìn)人計(jì)劃的批復(fù)》等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
報(bào)考人員應(yīng)為高校本科及以上學(xué)歷與學(xué)位的畢業(yè)生，且具有高中教師資格證（臨床醫(yī)學(xué)和動漫專業(yè)除外，下同），身心健康，能勝任相應(yīng)職位的工作。年齡要求在28周歲以下的系指1984年1月1日以后出生，年齡要求在30周歲以下系指1982年1月1日以后出生。
三、招聘程序及辦法
本次招聘工作在市組織、人社、監(jiān)察部門全程指導(dǎo)和監(jiān)督下，由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名
１．報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2012年5月3日至7日，每日上午8：30-11:00，下午2:00-4:30。報(bào)名地點(diǎn)在蕪湖一中新校區(qū)校園內(nèi)（蕪湖市涌金路100號政務(wù)中心隔壁，可乘坐7 、15、40、42 、45 路公交車抵達(dá)，下同）。
2．報(bào)名有關(guān)事宜。報(bào)考人員按招聘公告公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持學(xué)歷、學(xué)位證書或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證件、教師資格證等材料的原件和復(fù)印件， 1寸正面免冠同底近照3張，到報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，如實(shí)填寫《蕪湖市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師資格審查表》。
尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的2012屆畢業(yè)生，憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明報(bào)名。
同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，方可開考。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的少數(shù)緊缺或碩士研究生以上的崗位，經(jīng)市委組織部、市人社局同意可降低開考比例。對于取消招考崗位的原報(bào)考人員，可于5月9 日9：00 —16：00改報(bào)其他崗位。
報(bào)考人員于5月16日-17日憑身份證到蕪湖一中新校區(qū)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試科目為《教育綜合知識》與《學(xué)科專業(yè)知識》（滿分均為100分）。
《教育綜合知識》主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識掌握情況。
《學(xué)科專業(yè)知識》主要考查報(bào)考人員應(yīng)具備專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。
1、筆試時(shí)間：2012年5月19日下午
《教育綜合知識》 1:30- 3:00
《學(xué)科專業(yè)知識》 4：00- 5：30
2、筆試地點(diǎn)：詳見考生《準(zhǔn)考證》。
《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》按3：7比例合成筆試成績。筆試結(jié)束后，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1∶3比例，依據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試的人員。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。
（三）面試
面試主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力以及儀表舉止等。面試設(shè)考官組，一般不少于7人。面試成績當(dāng)場評定并公布。
面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
報(bào)考教師崗位的面試為教學(xué)設(shè)計(jì)、試講（無生上課）和面試答辯。其中教學(xué)設(shè)計(jì)占30分（時(shí)間為100分鐘），試講（無生上課）占60分（時(shí)間不超過20分鐘），面試答辯占10分（時(shí)間不超過5分鐘）。
報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)和動漫崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。
面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按照4:6的比例合成為考試總成績（保留兩位小數(shù)）。
崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1：3的，以該招聘單位當(dāng)日參加同一面試考場考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試最低分?jǐn)?shù)線；如該招聘單位參加某一面試考場的考生不足2人（含2人），市教育局則提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。對于面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，最終根據(jù)考察情況擇優(yōu)錄用。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試費(fèi)用每人80元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策憑有效證明減免筆試、面試費(fèi)用。
（四）體檢與考察
體檢與考察由市教育局組織實(shí)施。
體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
考察內(nèi)容主要包括對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面情況�？疾鞎r(shí)組成考察組，考察組由兩人以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料。
因體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限制，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。
（五）公示與審批聘用
市教育局根據(jù)考試總成績及體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在蕪湖市先鋒網(wǎng)、蕪湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)、蕪湖教育信息網(wǎng)、招聘學(xué)校校園網(wǎng)公示一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，由市教育局將有關(guān)材料報(bào)市人社局辦理報(bào)批手續(xù)。招聘學(xué)校須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定實(shí)行試用期。
辦理審批聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和教師資格等證書原件，否則取消聘用資格。
四、其他相關(guān)事宜
對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評并追究相關(guān)責(zé)任；對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。市人社局和市教育局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本《公告》由市人社局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢：0553-3991138 （市人社局）
0553-3860324（市教育局）
報(bào)名咨詢：0553-3992872、3992882 （蕪湖一中）
監(jiān)督舉報(bào)：0553-3991159 （市人社局）
0553-3852063 （市教育局）
中共蕪湖市委組織部
蕪湖市人力資源和社會保障局
蕪湖市教育局
二〇一二年四月二十五日