1、成績計(jì)算辦法：
總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；每項(xiàng)折合分保留小數(shù)后兩位累加，總成績末位四舍五入，保留兩位小數(shù)。
2、預(yù)錄
普通高中、初中、職業(yè)中專崗位分專業(yè)、小學(xué)分類別以總成績從高分到低分排序按1：1預(yù)錄；幼師以總成績從高分到低分排序按1：1預(yù)錄。
3、同分預(yù)錄原則
普高、初中、職業(yè)中專同一專業(yè)、小學(xué)同一類別、幼師若出現(xiàn)總成績相同者，以筆試分?jǐn)?shù)高者入圍，若筆試分?jǐn)?shù)相同，學(xué)歷高者入圍，再若學(xué)歷相同，師范類畢業(yè)生入圍。
4、體檢考核
預(yù)錄對象須經(jīng)市（縣）級或縣級以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢合格者確定為考核對象�？己酥饕菍�(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守紀(jì)和職業(yè)道德等方面進(jìn)行審查。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）執(zhí)行。體檢、考核結(jié)果分合格和不合格。體檢、考核不合格者不予預(yù)錄。同時(shí)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能及時(shí)提供檔案材料及相關(guān)證書原件者不予預(yù)錄。
5、補(bǔ)錄
若出現(xiàn)體檢、考核不合格、自動(dòng)放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成職位空缺，各專業(yè)崗位（小學(xué)各類別）根據(jù)總成績從高分到低分按規(guī)定等額依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)�？忌詣�(dòng)放棄后（含補(bǔ)錄放棄），立即終止預(yù)錄資格。
6、公示、學(xué)校選擇
預(yù)錄人員名單在臨湘市政府門戶網(wǎng)站、臨湘市人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的人員，初中、小學(xué)、幼兒園各崗位，預(yù)錄人員按報(bào)考崗位總成績由高分到低分依次選擇該崗位對應(yīng)的學(xué)校，其中如出現(xiàn)總分相同者，抽簽確定選擇順序�，F(xiàn)場確認(rèn)簽字，監(jiān)督組現(xiàn)場監(jiān)督，不得更改。
7、列編、聘用、管理
選擇崗位后，依據(jù)選擇的崗位分配至學(xué)校，按有關(guān)程序辦理列編聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理和人事代理。分配到學(xué)校服務(wù)期不滿五年者，不能超出本市（臨湘）鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校范圍調(diào)動(dòng)或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期不合格的解除聘用。
七、紀(jì)律要求
1、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保本人所有材料真實(shí)、來源合法；對違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假資料、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，經(jīng)查屬實(shí)，一律取消考試和聘用資格。
2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的取消應(yīng)聘資格。
3、考生弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為將進(jìn)入本人征信記錄。
4、公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序、紀(jì)律要求進(jìn)行，市紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀(jì)律的，將嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。
本《公告》由臨湘市人力資源和社會(huì)保障局、臨湘市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0730-3720611（臨湘市人力資源和社會(huì)保障局）
0730-3753622（臨湘市教育體育局）
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2016年6月８日