為適應禹會區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，2012年蚌埠市禹會區(qū)將面向社會公開招聘9名教師。為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考察相結合的辦法進行。
二、招聘對象與條件
（一）招聘對象
獲得學士學位師范院校本科及以上畢業(yè)生，并取得與教學崗位相應的初中以上教師資格證書。
（二）招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，未受過任何刑事處罰和紀律處分；
2、年齡25周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生及以上學歷年齡放寬到30周歲（1982年1月1日以后出生），具備相應的教師資格。
3、具有崗位所需的專業(yè)技能條件，普通話水平語文學科應為二級甲等及以上，其它學科為二級乙等以上；
4、適應崗位要求的身體條件，五官端正；
5、具有較強的教學科研能力、實踐操作能力和學習能力；
6、符合招聘崗位的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（2）經(jīng)人社部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生（含研究生）；
（6）蚌埠市（含所屬縣區(qū)）在職在編教師。
應聘人員不得報考錄取后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的崗位。
三、招聘學科及人數(shù)
本次公開招聘蚌埠七中教師9名，其中語文學科2名，數(shù)學學科2名，英語學科2名，歷史學科1名，地理學科1名，體育學科1名。具體招聘職位見《2012年蚌埠市禹會區(qū)面向社會公開招聘教師學科崗位一覽表》（見附表1）。
四、招聘程序及步驟
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。
（一）報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行（蚌埠七中聯(lián)系方式見附件2），報考須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員必須如實填寫報名表（見附件３）并親自手寫進行誠信簽名。
1、統(tǒng)一報名時間：2012年5月16日至5月22日，逾期不予受理。
2、報名地點：蚌埠七中
3、報名時攜帶以下材料：
考生從禹會教育網(wǎng)下載報名表，填寫好報名表，打印一份，并攜帶以下證件材料辦理報名手續(xù)。
①本人有效身份證原件和復印件；
②學歷、學位證書原件和復印件（應屆畢業(yè)生尚未取得學歷證書和學位證書的，提交學生證和畢業(yè)院校驗證蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件）；
③教師資格證原件和復印件；
④普通話證書原件和復印件；
⑤近期小2寸同底版免冠彩色照片5張。
以上證件報名時查看原件，留存復印件。
4、加分條件。符合加分規(guī)定的“三支一扶”高校畢業(yè)生還須在報名時提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證》；選聘生（“村官”）須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務滿兩年以上且考核合格的證明，由區(qū)教育局統(tǒng)一收集匯總到市人社局事業(yè)單位人事管理科申報加分，按規(guī)定程序審核后筆試成績（3科平均成績）增加2分，逾期不予加分。
5、送交表格、準考證及繳費：經(jīng)蚌埠七中初審報名材料后在報名表上簽署“已初審報名材料，同意報名”的意見并加蓋單位公章，同時繳納筆試考試費用（45元/科），筆試科目為3科，計135元（根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，由市人社局收�。�。報考人員繳費的同時持本人有效身份證件、提交準考證（自行下載打印填寫，式樣及填寫要求見附件4）,經(jīng)區(qū)教育局審核后加蓋騎縫章。
農村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭人員，應提供家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機構出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
6、資格審查。區(qū)教育局會同區(qū)人社局對報考人員進行筆試資格審查，資格審查僅針對報考人員所填報名表進行，其他材料將在面試考核和聘用環(huán)節(jié)進行復查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其考試資格直至聘用資格。
招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例不得低于1:3，未達到規(guī)定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員退還所繳筆試費用。
報名人員于5月23日登錄禹會教育網(wǎng)(www.yhjiaoyu.com)查詢是否通過資格審查，未通過審查人員退還所繳筆試費用。
需要辦理退費的人員請于5月24日上午8:30--11:30到區(qū)教育局（涂山路429號，禹會區(qū)政府辦公樓）四樓人事科辦理退費手續(xù)。退費人員的筆試準考證即同時作廢。
參加筆試的人員于5月24、25日到區(qū)教育局人事科領取準考證。
全日制博士研究生報考，經(jīng)資格審查合格，可免于筆試，直接進入面試，不占面試比例人數(shù)；面試合格可直接進入下一程序。
（二）筆試
筆試由蚌埠市教育局統(tǒng)一組織�？忌鷶y帶準考證和有效身份證按準考證上指定的時間、地點和要求參加筆試。
1、筆試日期及時間：5月26日（周六）
上午8:00－10:00 教育學（教育法規(guī)）、心理學
10:30-12:00 學科專業(yè)知識
具體地點見準考證。
2、筆試科目及分值：筆試分3科，采取閉卷形式進行,各科滿分均為100分，筆試成績按3科平均分計算，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位（后期分數(shù)計算一律保留兩位小數(shù)）。
3、公布面試入圍人員名單。報考人員的筆試成績于5月28日在禹會教育網(wǎng)上公布。按招聘計劃總數(shù)1:4的比例劃定分數(shù)線并確定面試入圍人員，如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試。
(三)資格復審及面試
1、資格復審：面試之前對所有參加面試人員進行資格復審，復審由蚌埠七中根據(jù)招聘條件和區(qū)教育局統(tǒng)一要求組織。復審時間和地點另行通知。因入圍考生放棄面試資格時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序。
資格復審時需提交報名條件要求的各類證件、材料原件。應屆畢業(yè)生資格復審時須提供身份證、學生證、教師資格證（或受理證明及承諾書，歷屆生同）、學歷、學位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復印件；歷屆生資格復審時須提供身份證、學歷、學位證書、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報到證（非全日制國民教育系列學歷不要求）原件。
經(jīng)招聘單位進行資格復審后在報名表上簽署“已復審，同意參加面試”的意見并加蓋單位公章，由報考人員持報名表到區(qū)教育局人事科繳納面試費用（根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費用每人80元）。
2、面試：面試由市教育局統(tǒng)一組織。滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員適應崗位專業(yè)要求的專業(yè)能力、業(yè)務素質及潛能。設定面試合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的，不予進入下一個程序。面試具體的方式、時間和地點另行通知。
（四）成績合成
考生總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
（五）體檢和考察
1、體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學科招聘崗位按1:1比例確定體檢對象�？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序。
體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2011年修訂）》執(zhí)行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公布之日起3日內本人可以書面提出復檢要求（不包括只允許當場復檢的項目）。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。
2、考察：體檢合格者，進入考察程序�？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質及遵紀守法等情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補�？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序。
（六）公示與聘用
體檢、考察合格者，根據(jù)本人報考志愿和所報考崗位的要求，依據(jù)考試總成績，經(jīng)區(qū)政府研究確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，如違約須支付相應的違約金方可解除就業(yè)協(xié)議。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘工作領導小組的具體意見和考生實際情況，在同崗位條件的應聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。
如有擬聘用人員在2012年8月31日之前未能提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、教師資格證等證書的，取消聘用資格。取消聘用資格后不再遞補。
公示結束后，擬聘用人員在規(guī)定時間內持有關證書到區(qū)教育局報到，由區(qū)教育局、區(qū)人社局報市人力資源和社會保障局辦理有關審批手續(xù)。根據(jù)國家、省有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同。原在外市公辦學校任教的人員必須與原單位解除合同后方可與招聘單位簽訂聘用合同。合同期限5年，違約金由招聘單位和聘用人員約定。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關系。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
招聘人員與招聘學校簽訂聘用合同后，辦理入編手續(xù)。
五、組織領導與監(jiān)督
1、成立組織。成立2012年蚌埠市禹會區(qū)面向社會公開招聘教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教育局。
2、加強宣傳教育。加大宣傳動員力度，擴大社會影響，贏得社會的理解、關心和支持，為蚌埠七中公開招聘教師工作奠定堅實的思想基礎。
3、經(jīng)費保障。設置公開招聘教師工作專項經(jīng)費，確保公開招聘教師工作順利開展。
4、嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督和市人社局的指導和檢查。如發(fā)現(xiàn)應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘簡章同時在禹會教育網(wǎng)（www.yhjiaoyu.com）、蚌埠教育網(wǎng)（www.bbjy.com ）、蚌埠市人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn ）上公布。關于本次公開招聘工作的相關信息，請應聘人員及時登陸以上網(wǎng)站查詢。
招聘教師咨詢電話：
禹會區(qū)教育局0552－4034142
禹會區(qū)人社局0552－4953981
招聘教師舉報電話：
禹會區(qū)教育局0552－4045853
禹會區(qū)紀委0552－4013249
市人社局0552－3125632
本次招聘考試，區(qū)教育局、區(qū)人社局不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
附件：
1：2012年蚌埠市禹會區(qū)面向社會公開招聘教師學科崗位一覽表.xls
3：2012年蚌埠市禹會區(qū)面向社會公開招聘教師報名表.doc
禹會區(qū)教育局 禹會區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一二年五月四日