筆試完成后，按照筆試成績由高分到低分按招聘職位數(shù)1：2的比例確定面試對象。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。
對參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。對面試時形不成有效競爭的職位，面試人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場（同一場次、同一組面試考官、同一套面試題本）實際參加面試人員面試平均分。
面試時間：
（1）農(nóng)村小學(xué)學(xué)前幼兒教師：2016年7月28日；
（2）農(nóng)村小學(xué)、初中教師：2016年7月29日；
（3）職業(yè)中專專業(yè)教師：2016年7月30日；
面試地點：另行通知（見藍(lán)山政府網(wǎng)和藍(lán)山教育信息網(wǎng)公告）。
農(nóng)村小學(xué)學(xué)前幼兒教師面試內(nèi)容：
（1）內(nèi)容一（8分鐘，分值40分）
①抽取幼兒教材課題，在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)備好說課稿進行說課（5分鐘，分值20分）。
②講幼兒故事：內(nèi)容自定（3分鐘，分值20分）。
（2）內(nèi)容二（8分鐘，分值40分）
①視唱簡譜：抽取一簡譜，清唱（2分鐘，分值10分）
②彈唱：抽取簡譜自彈（鍵盤樂器）自唱一首歌（3分鐘，分值10分）
③舞蹈：自選幼兒舞蹈舞曲，U盤自備（3分鐘，分值20分）
（3）內(nèi)容三（10分鐘，分值20分）
命題簡筆畫（10分鐘，分值20分）
農(nóng)村小學(xué)、初中教師試教內(nèi)容：
相應(yīng)學(xué)科、學(xué)段的現(xiàn)行教材（6分鐘微課，分值100分）。
職業(yè)中專專業(yè)教師試教、實踐操作內(nèi)容：
試教內(nèi)容為現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教材內(nèi)容（6分鐘微課，需要實踐操作的專業(yè)分值40分，）。
實踐操作按中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)技能要求確定（60—120分鐘，分值60分）。
（三）體檢
根據(jù)面試人員的綜合成績從高分到低分按1∶1比例確定體檢人員。如綜合成績相同，則按筆試成績從高到低排名。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和方法參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及教師崗位要求執(zhí)行。如有體檢不合格者，則按綜合成績排序依次遞補，遞補不得超過兩次。
(四)考察及資格復(fù)核
體檢合格人員作為考察對象�？疾旃ぷ髦饕歉鶕�(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）文件和《藍(lán)山縣2016年公開招聘教師實施方案》規(guī)定的招聘條件對考生進行全面考察，考察的重點是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況以及有無違法、違紀(jì)和違反計劃生育政策現(xiàn)象等。如考察對象不符合要求被取消資格而出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補。
(五)公示
筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，其結(jié)果均在藍(lán)山政府網(wǎng)、藍(lán)山教育信息網(wǎng)公示，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
八、聘用
1、公示期滿無異議確定考察合格擬聘用人員，由縣教育局到縣編辦、人力資源和社會保障部門辦理相關(guān)的正式聘用手續(xù)。
2、縣教育局根據(jù)考試綜合成績排名，綜合成績高的考生優(yōu)先選擇崗位，拒絕按此規(guī)則選擇崗位者，取消其聘用資格，不再替補。
3、此次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，必須在藍(lán)山縣服務(wù)五年，否則不予調(diào)動和調(diào)檔（如與國家政策相抵觸的按國家政策規(guī)定執(zhí)行）。三年內(nèi)不得申請縣內(nèi)崗位調(diào)整。
九、解釋權(quán)
本招聘方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0746-2999093（縣紀(jì)委執(zhí)法室）
附件：
1、藍(lán)山縣2016年招聘教師考試職位表
2、藍(lán)山縣2016年招聘教師考試報名登記表
3、誠信承諾書
藍(lán)山縣人社局 藍(lán)山縣教育局
2016年6月22日
藍(lán)山縣教育局2016年公開招聘教師公告附件下載.rar
2016年湖南省永州市藍(lán)山縣教師招聘考試職位表（90名）