考試分為筆試和面試兩個步驟進行。
考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。
(一) 筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育教學技能和學科專業(yè)知識(學科專業(yè)知識為大學所修專業(yè)知識)。中小學教師招聘筆試分學科進行，中小學同學科使用同一試卷。筆試成績滿分為100分，其中教育政策法規(guī)、教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育教學技能占20分，學科專業(yè)知識占80分。
筆試時間、地點詳見準考證。報考人員參加筆試時，須攜帶準考證和本人有效二代身份證原件方可進入考場。
(二)面試
面試聘用異地評委，由區(qū)招聘辦公室根據(jù)筆試成績，按擬聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)相同成績，一并進入面試。實際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有考生面試，考生面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
參加報考資格復審和面試確認人員需提交本人有效二代身份證原件和1份復印件，筆試準考證、畢業(yè)證、教師資格證等證件原件(放寬年齡報考人員需同時提交碩士或博士學位證書原件)。確認合格者領取面試通知單。缺少上述材料或材料不實的，取消面試資格。在規(guī)定期限內(nèi)不參加報考資格復審和面試確認的，視為自動放棄面試資格。因自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補，面試前遞補只進行一次。
報考人員參加面試時，必須攜帶《面試通知單》和本人有效二代身份證原件方可進入考場。
面試采取說課（包括說課標和說教材）和模擬講課的方式進行，主要測試報考人員的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術、語言表達能力和舉止儀表等。講授課題及內(nèi)容由考生按照所報崗位抽簽確定并當場準備，面試準備時間為20分鐘，說課和模擬講課時間為15分鐘。面試成績滿分為100分。
五、體檢和考察
按照招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。當比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)考試總成績相同時，面試成績高者進入體檢范圍。體檢對象自動放棄體檢資格或體檢不合格產(chǎn)生崗位空缺時，不再遞補體檢對象。體檢費用由個人繳納。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》執(zhí)行。
對體檢合格的人員進行考察�？疾彀从嘘P規(guī)定進行。當考察對象不合格產(chǎn)生崗位空額時，不再遞補考察對象。
六、公示和聘用
根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，全部按報考崗位統(tǒng)一聘用到轄區(qū)中小學任教。新聘用中小學教師在淇濱區(qū)最低服務年限為5年。不服從統(tǒng)一安排、不按時到崗的，視為自動放棄，取消聘用資格。
新聘用教師試用期及試用期工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、信息發(fā)布
本次招聘工作中的筆試準考證發(fā)放時間、地點，面試確認時間、地點，體檢安排和考察等一切招聘事項，均通過淇濱區(qū)政府網(wǎng)站(www.hbqbq.gov.cn)發(fā)布，不再另行電話通知，請各位考生務必注意并及時登錄查詢。
此次招聘教師，不指定任何復習資料，不舉辦或委托舉辦任何輔導班。
本《簡章》歸淇濱區(qū)2016年公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：撥通0392-3660000后轉(zhuǎn)淇濱區(qū)招聘辦房間。 (7月5日起)
附件：
2．淇濱區(qū)2016年部分農(nóng)村邊遠小學招聘教師崗位需求表
3．淇濱區(qū)2016年公開招聘中小學教師報名表.doc
鶴壁市淇濱區(qū)人力資源和社會保障局
鶴壁市淇濱區(qū)文化教育體育局
2016年6月30日