2016年瑞金市招聘中小學教師面試工作實施方案
根據(jù)《江西省2016年中小學教師招聘公告》、《江西省2016年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》和《瑞金市人民政府辦公室關于印發(fā)2016年瑞金市招聘中小學教師工作實施方案的通知》（瑞府辦發(fā)[2016]43號）精神，為做好2016年我市招聘中小學教師面試工作，特制定本方案。
一、資格審查
（一）審查對象
參加2016年省統(tǒng)一招聘教師（含特崗教師）考試，省教育廳、人力資源和社會保障廳公布的我市2016年招聘中小學教師相應崗位入闈面試人員。
（二）審查時間
7月7日，中學、職校各學科入闈人員資格審查；7月8日，小學、幼兒園各學科入闈人員資格審查。
（三）審查地點
瑞金市教育局（瑞金市象湖鎮(zhèn)華塘路6號）四樓會議室。
（四）考生需提供的材料
參加資格審查的入闈人員,須提供以下材料：
1.填寫好的報名信息表1份（見附件4）。
2.筆試準考證。
3.身份證原件和復印件。
4.畢業(yè)證（崗位條件注明師范類專業(yè)的，如畢業(yè)證書未注明屬師范類專業(yè)，需另提供學校的證明和學籍表復印件）原件和復印件。應屆生畢業(yè)證正在辦理的，可由學校出具如期畢業(yè)證明。
5.就業(yè)報到證原件和復印件。辦理了人事代理的，可提供人才交流中心出具的人事代理證明（須注明是否為全日制學歷）；應屆畢業(yè)生未辦理就業(yè)報到證的，可提供就業(yè)協(xié)議書（一式三份）和學校出具的就業(yè)推薦表。
6.教師資格證原件和復印件（瑞金中專<職校>部分專業(yè)崗位未作教師資格要求的，可不提供），2016年申請認定教師資格并已通過認定的，可提供認定機構出具的證明。
7.近期一寸彩色相片兩張。
8.統(tǒng)招農村小學入闈面試人員，提供符合瑞金籍條件（截止2016年4月30日，至少具備以下條件之一：①報考人戶籍在瑞金或參加中高考時戶籍在瑞金；②報考人父母至少一方或配偶戶籍在瑞金;③報考人父母至少一方或配偶系瑞金市機關事業(yè)單位或國有企業(yè)在編職工）的證件、證明材料原件和復印件。
9.入闈面試人員原系國家機關和事業(yè)單位工作人員的，應提供單位所在縣（市、區(qū)）主管部門出具的同意報考證明。
復印件統(tǒng)一用a4紙復印。
（五）組織審查
瑞金市招聘中小學教師工作領導小組抽調工作人員組成資格審查小組，對入闈面試人員提供材料的真實性和完整性進行審查。資格審查合格的，發(fā)給《資格審查合格證》，作為參加面試的憑證。資格審查材料不完整的，需在7月9日資格審查工作結束前補齊相關材料，遇特殊情況需延期提供資料的，必須經(jīng)資格審查小組批準。資格審查不合格的，不能參加面試，逾期未參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，審查小組對考生資料、信息有疑議的，有權要求考生提供相關證明材料。如發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件、提供虛假證明、考試違紀等情況，取消其面試或聘用資格。
（六）入闈面試人員調劑
資格審查未通過或入闈人員放棄面試資格產生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調劑到本崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補，遞補人員出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈。
遞補人員資格審查在7月10日前完成。7月11日起，如入闈面試人員仍有空缺，不再遞補。
二、面試安排
（一）面試學科時間地點
面試分兩批進行：
1.第一批面試
面試學科：高中、初中各學科；瑞金中專（職校）音樂、美術、計算機學科；小學（含特崗）音樂、體育、美術、計算機學科；市直屬機關幼兒園美術學科；學前教育定單班畢業(yè)生。
面試時間：時間2016年7月16日。
面試地點：瑞金一中。
2.第二批面試
面試學科：小學（含特崗）語文、數(shù)學、英語學科，瑞金中專電子商務、網(wǎng)絡技術、平面設計、數(shù)控運用技術、酒店管理、汽車制造學科。
面試時間：時間2016年7月23日。
面試地點：瑞金一中（小學<含特崗>語文、數(shù)學、英語學科）。
瑞金中專（電子商務、網(wǎng)絡技術、平面設計、數(shù)控運用技術、酒店管理、汽車制造等學科）。
（二）面試分組
分組和面試人數(shù)等情況見《2016年瑞金市招聘教師面試安排表》（附件1）。
（三）面試成績計算方法
面試總分100分，每個面試組設評委5人，考生面試成績取所有評委計分的平均分。中小學音樂學科說課、技能測試各占面試成績的35%、65%；中小學體育學科說課、技能測試各占面試成績的40%、60%。
小學統(tǒng)招語文、數(shù)學分三個面試組，小學統(tǒng)招英語分兩個面試組，同一學科分多組面試的需對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算全部考生平均分和面試小組平均分時，應先去掉異常值（高于平均分20分及以上的畸高分數(shù)、低于平均分20分及以上的畸低分數(shù)），再去掉1個最高分、1個最低分。
總成績?yōu)榘俜种�，筆試成績（總分為200分的，需折算成百分制）和面試成績各占總成績的50%（瑞金中專試教的學科和學前教育定單班畢業(yè)生，筆試、面試成績分別占總成績的40%和60%）。
（四）面試內容和形式
1.說課
面試內容為我市中小學現(xiàn)行教材，具體見《2016年瑞金市招聘教師面試教材情況表》（附件2），具體內容以抽簽的方式確定。備課時間30分鐘，說課時間5-10分鐘。
2.技能測試
（1）音樂學科：測試時間控制在每人10分鐘以內。①視唱練耳，五線譜一條，視譜準備時間5分鐘，占面試成績的20%；②主專業(yè)展示，聲樂、舞蹈、樂器自選一項。主專業(yè)展示時，需伴奏的，不得由其他人進行伴奏，考生可自帶u盤或光盤伴奏（本人演奏的，現(xiàn)場可提供鋼琴，其他樂器自帶），占面試成績的45%。（注：該學科說課、技能測試分別占面試成績的35%、65%）。
（2）體育學科：①100米，占面試成績的20%；②球類：籃球、足球自選一項，占面試成績的20%；③800米，占面試成績的20%。（注：該學科說課、技能測試分別占面試成績的40%、60%）。
（3）美術學科：①速寫（人物），時間30分鐘，占面試成績的20%；②素描靜物默寫，時間120分鐘,占面試成績的40%；③色彩靜物默寫，時間120分鐘，占面試成績的40%。
（4）計算機學科：內容為日常辦公軟件運用，測試時間為120分鐘。①word文檔，占面試成績的35%；②excel電子表格，占面試成績的35%；③powerpoint演示文稿，占面試成績的30%。
體育學科先進行說課再進行技能測試；音樂學科說課和技能測試分組交替進行；美術、計算機不說課，只進行技能測試。
（5）學前教育定單班畢業(yè)生：測試內容為講故事（占面試成績的35%）、簡筆畫（占面試成績的30%）、即興彈唱（占面試成績的35%）。講故事：每人自備一個幼兒故事，時間5分鐘以內；簡筆畫：根據(jù)現(xiàn)場所給主題完成一幅簡筆畫（繪畫工具面試點準備），時間30分鐘以內；即興彈唱：考生現(xiàn)場抽取一段簡譜轉調的幼兒歌曲，準備5分鐘后，進行自彈自唱，樂器為鋼琴或電鋼琴（面試點準備）。
3、試教
面試內容為瑞金中�，F(xiàn)行教材（見附件2），具體內容以抽簽的方式確定。備課時間60分鐘，試教時間30分鐘，采取試講（無生課堂）加實踐（提問、現(xiàn)場操作、示范展示等）方式進行。
（五）面試實施程序
1.每批次面試前一天上午，相應學科考生到瑞金市教育局四樓會議室參加面試工作培訓布置會，農村小學統(tǒng)招語文、數(shù)學、英語學科抽簽確定面試組別和午別，音樂學科抽簽確定面試組別。
面試工作培訓布置會具體安排：
（1）7月15日上午
8:50-10:00（中學除體育、計算機外的學科）；10:10-11:30（中小學音樂、體育、美術、計算機學科和學前教育定單班畢業(yè)生）。
（2）7月22日上午
8:50-10:00（小學語文學科）；10:10-11:00（小學數(shù)學學科）；11:10-12：00（小學英語和瑞金中專電子商務、網(wǎng)絡技術、平面設計、數(shù)控運用技術、酒店管理、汽車制造學科）。
2.面試當天，考生應于早上7:50到面試點（小學統(tǒng)招語文、數(shù)學、英語學科下午面試的中午12:50到面試點），早上8:00（小學統(tǒng)招語文、數(shù)學、英語學科下午面試的中午13:00）憑身份證和資格審查合格證進入相應候考室（遲到10分鐘的考生視為放棄面試資格，不得再入場），將通訊工具、具有記憶功能的電子產品、書籍和復習資料等物品放在候考室外物品存放處。面試人員抽簽確定面試順序。
需備課的學科，面試開始前按面試順序到備課室抽取備課內容后備課。說課稿或教案寫清組別、午別和順序，不得出現(xiàn)面試人員姓名和其他身份信息。
音樂技能測試開始前，考生按順序提前5分鐘抽取視唱內容。
3.面試開始，考生在聯(lián)絡員引導下依次進入相應學科面試室或測試地點面試。
體育學科先說課，再技能測試；音樂學科，一組先說課再技能測試，另一組先技能測試再說課。
4.面試結束后，考生離開考場到相應休息室等待，聽候工作人員安排。
5.面試成績的公布。前3名考生面試結束后，由工作人員按照規(guī)定的計分方法，計算出考生的面試成績，經(jīng)監(jiān)察員確認后，當場向考生公布。之后，每名考生面試結束，當場宣布成績；同一學科有多個面試項目，當場分項目宣布原始面試成績。面試工作結束三天內，入闈人員名單在瑞金教育網(wǎng)公布。
6.面試具體流程見《2016年瑞金市招聘教師面試操作流程》（附件3）
三、有關事項
（一）考點管理。面試實行封閉管理，室內測試的，全程視頻監(jiān)控�？忌嬖囄唇Y束不得中途離開考場，午餐由面試點統(tǒng)一提供，費用自理。
（二）考生應遵守面試紀律并服從考試工作人員管理，不得有影響面試公平的行為，不得擾亂考場及其它面試工作地點的秩序。
（三）按總成績從高到低確定入闈人員（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先），入闈人員體檢、選崗和聘用等事項按《2016年瑞金市招聘中小學教師工作實施方案》規(guī)定進行，具體事項另行通知。
（四）部分學科未招滿的，根據(jù)《2016瑞金市招聘中小學教師工作實施方案》第三部分“招聘程序”第五條“入闈人員的確定”，省統(tǒng)一招聘初中、小學計算機崗位入闈人員如未滿額，將剩余計劃增加到我市省統(tǒng)一招聘初中、小學數(shù)學崗位招聘計劃中。調劑計劃直接從今年報考我市的全省統(tǒng)一招聘相應學科考試成績合格的人員中從高分到低分遞補。
（五）本方案在瑞金教育網(wǎng)公布，入闈人員按方案要求參加資格審查和面試。
附件：1.2016年瑞金市招聘教師面試安排表
2.2016年瑞金市招聘教師面試教材情況表
3.2016年瑞金市招聘教師面試流程
4.報名信息表
瑞金市招聘中小學教師工作領導小組辦公室
2016年6月30日