筆試分教育理論（教育學、心理學及教育法規(guī)）和學科專業(yè)知識兩部分。學前教育專業(yè)知識為幼兒教育基礎知識，會計專業(yè)知識為會計類專業(yè)知識，信息技術專業(yè)知識為信息技術學科知識，其他崗位專業(yè)知識為高中及以上相應學科知識。筆試總分100分（教育理論占30分，學科專業(yè)知識占70分）。

筆試時間： 7月29日上午9:00—11:30

筆試地點見準考證。

（二）面試

根據筆試成績由高分到低分排序，確定進入面試人員。各崗位按計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試人員，最后一名如遇成績相同，并列人員全部參加面試。進入面試人數達不到規(guī)定比例的，按實到面試人數面試。進入面試資格人員按規(guī)定時間到規(guī)定地點參加現場資格審查。經審查符合條件的，發(fā)放面試通知單，并交納面試考務費70元（擬享受減免有關考務費用的特困大學生和城市低保人員，在現場資格審查時提供相應證明材料）。未在規(guī)定時間內進行現場資格審查或經審查不符合資格條件的，取消本次應聘資格，并按筆試成績由高分到低分依次遞補面試人員。

學前教育崗位面試為試講和才藝展示。試講內容為現行學段教材，試講準備時間為30分鐘，試講時間為10分鐘。才藝展示內容自定，時間10分鐘。

其他崗位面試采取試講的方式，試講內容為所報學科現行學段教材，試講準備時間為30分鐘，試講時間為10分鐘。

面試結束后統(tǒng)一向應聘人員宣布成績，考試成績計算到小數點后兩位數，四舍五入。

面試時間和地點詳見面試通知單。

五、考察體檢

根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃等額進行考察、體檢。考生總成績不得低于70分，否則不能進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，以學歷高者列前；如學歷也相同，以面試成績高者列前；如面試成績也相同，以獲得獎勵和榮譽稱號高者列前。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由個人承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

考察側重思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。報考人員在應聘期間的表現將作為公開招聘考察的重要內容。

對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，該崗位按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人力資源和社會保障局網站、五蓮教育信息網站上公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照考試總成績由高到低依次自主選擇崗位，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入編制實名制管理；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用名單公示結束后不再遞補。

受聘人員實行服務期制度，最低服務年限為5年并簽訂服務協(xié)議，服務期內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

七、其他

1.本次招聘相關信息，將通過五蓮縣人力資源和社會保障局網站和五蓮教育信息網及時發(fā)布，請考生隨時關注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責任自負。

2.五蓮縣公開招聘教師考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3.本《簡章》由五蓮縣教育局負責解釋。

咨詢電話：0633-5215054（五蓮縣教育局）

中 共 五 蓮 縣 委 組 織 部

五蓮縣機構編制委員會辦公室

五蓮縣人力資源和社會保障局

五 蓮 縣 教 育 局

2016年7月5日

1.《2016年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位及要求》

2.《2016年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表》

3.《2016年五蓮縣教育系統(tǒng)公開招聘教師誠信承諾書》

2016年日照市五蓮縣教育系統(tǒng)招聘教師簡章附件下載.doc