江蘇省溧陽高新區(qū)控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱蘇控集團(tuán)，官網(wǎng)：http://www.sukong-group.cn/）成立于2013年5月，是江蘇省溧陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)直屬重點(diǎn)國有獨(dú)資企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
投資主管、物業(yè)主管、項(xiàng)目主管、造價(jià)主管各1名；
貿(mào)易專員、新能源專員、會(huì)計(jì)各1名。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；
（二）具備招聘崗位規(guī)定的具體資格條件和履職必備的身體條件（詳見崗位簡(jiǎn)介表）；
（三）年齡要求以崗位簡(jiǎn)介表為準(zhǔn)；
（四）全日制985、211及雙一流院校畢業(yè)或有海外留學(xué)經(jīng)歷（QS排名前150位）的優(yōu)先考慮；
（五）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰、行政處罰、行政處分的；
2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被辭退解聘的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
三、選拔程序
本次招聘按報(bào)名、資格審核、面試、體檢和考察、公示及錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年9月10日17點(diǎn)。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)郵件形式。填寫《2023年蘇控集團(tuán)公開招聘工作人員登記表》，同時(shí)提供相關(guān)證明材料掃描件，證明材料包括但不限于有效的居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、外語水平證書以及其他相關(guān)材料等，按照“應(yīng)聘崗位+姓名”命名后發(fā)送至郵箱：jszgchr@163.com。資料未按以上規(guī)定要求報(bào)送完整，不具備初審合格的資格。
（二）資格審核
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。報(bào)名材料經(jīng)網(wǎng)上審核通過后，將電話通知進(jìn)行面試。
（三）面試
面試報(bào)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)核，應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格技術(shù)證書以及報(bào)名時(shí)提供的其他附件材料的原件和復(fù)印件。
面試分兩輪進(jìn)行，第一輪面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力；第二輪面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的適崗性。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，逾期未參加的視為自動(dòng)放棄。
（四）體檢和考察
根據(jù)面試的綜合成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)，按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格或放棄的，取消其擬聘人選資格。體檢合格人員，按照有關(guān)程序進(jìn)行考察。
（五）公示和錄用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人選，在溧陽高新區(qū)管委會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議后辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
四、薪資待遇
工資待遇視個(gè)人學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)及入職崗位等條件予以定級(jí)定檔，享受六險(xiǎn)二金、帶薪年假及工會(huì)福利等待遇。
五、咨詢和監(jiān)督
接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，咨詢電話：0519-80996801；監(jiān)督電話：0519-87337355。