蘇州高鐵樞紐投資開(kāi)發(fā)有限公司于2020年6月成立，公司注冊(cè)資本金為10億元，前期主要工作是推進(jìn)蘇州北站綜合樞紐及動(dòng)車(chē)所建設(shè)。后期隨著蘇州市“四網(wǎng)融合”規(guī)劃研究及實(shí)施，公司將著力研究投資開(kāi)發(fā)蘇州市域其它高鐵樞紐、城際鐵路及毗鄰地區(qū)站城融合開(kāi)發(fā)建設(shè)，并以自有資金從事投資活動(dòng)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，各類(lèi)工程建設(shè)活動(dòng)，停車(chē)場(chǎng)服務(wù)，非居住房地產(chǎn)租賃，住房租賃。經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)包括但不限于蘇州北站及停車(chē)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，綜合開(kāi)發(fā)區(qū)域建筑和地下空間、動(dòng)車(chē)所上蓋物業(yè)的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理、維護(hù)，以及住宅建設(shè)與出售、房屋租賃等業(yè)務(wù)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名，相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)原工作單位懲戒、開(kāi)除、辭退等不良行為記錄；
（二）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配；
（三）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）具體崗位要求詳見(jiàn)《蘇州高鐵樞紐投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘人員崗位簡(jiǎn)介》。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年3月9日至2024年3月18日。
（二）報(bào)名方式：報(bào)考人員通過(guò)蘇州人才網(wǎng)
（http://www.szrc.cn/）填寫(xiě)相關(guān)信息報(bào)名。本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（三）報(bào)名資料：應(yīng)聘者將身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和其它相關(guān)證書(shū)及材料的掃描件以及填寫(xiě)完整的《蘇州高鐵樞紐投資開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》等電子材料發(fā)送至郵箱17309775@qq.com，聯(lián)系人：蔣女士，聯(lián)系電話：0512-66155911。
（四）個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：本人近照、個(gè)人所受高等教育情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷職稱(chēng)證明、持有證書(shū)、所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表論文情況等。
（五）資格審查：由蘇州高鐵樞紐公司對(duì)應(yīng)聘者所提供的電子
材料進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格后，通知應(yīng)聘者參加筆試。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘者，筆試當(dāng)天應(yīng)將全部報(bào)名資料的原件帶至筆試地點(diǎn)，由蘇州高鐵樞紐公司對(duì)其資料的真實(shí)性及報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審驗(yàn)證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
三、考試及成績(jī)計(jì)算
（一）筆試
1.參加筆試人員，憑本人身份證到蘇州高鐵樞紐公司領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位四舍
五入。筆試成績(jī)60分及以上者為合格，合格成績(jī)作為本次考試的最終成績(jī)，不合格則取消面試資格。
（二）面試
1.根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)按高分到低分的順序，按照崗位招聘人
數(shù)6倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。參加考試人員不足人數(shù)6倍的，則全部進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，通
過(guò)抽簽決定面試的順序，時(shí)間約為15-20分鐘/人（具體時(shí)間視各崗位情況而定）。
3.每位評(píng)委根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)對(duì)各個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)
分，按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分作為考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位四舍五入。面試成績(jī)60分及以上者為合格，合格成績(jī)作為本次考試的最終成績(jī)，不合格則取消錄取資格。
（三）成績(jī)計(jì)算：
1.按筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%和面試成績(jī)占總成績(jī)的70%計(jì)算綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后1位小數(shù)，第2位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
2.如綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。
四、體檢
1.按照綜合成績(jī)從高分到低分，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。
2.體檢內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由蘇州高鐵樞紐公司通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。
3.如果某應(yīng)聘者體檢不合格，則該崗位按綜合成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)體檢。
五、考察
1.對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的應(yīng)聘者應(yīng)進(jìn)行錄用前考察，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況�？疾觳缓细裾�，將取消錄用資格。
2.因應(yīng)聘者體檢或考察不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，可在同一崗位的應(yīng)聘者中按綜合成績(jī)（合格分?jǐn)?shù)線以上）從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。
六、錄用與合同簽訂
1.根據(jù)綜合成績(jī)及體檢、考察等相關(guān)情況，由蘇州高鐵樞紐公司確定錄用名單，通知被錄用人員領(lǐng)取錄用通知書(shū)，辦理錄用手續(xù)。
2.如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，原則上應(yīng)從原單位辭職后再辦理錄用手續(xù)。辦理錄用審批手續(xù)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.錄用后，錄用人員與蘇州高鐵樞紐公司擬訂立勞動(dòng)合同，享
受勞動(dòng)合同制職工待遇，各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。
4.通過(guò)公開(kāi)招聘錄用的人員，按公司規(guī)定實(shí)行試用期制度，享受相應(yīng)待遇。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核合格者再正式任用，任職時(shí)間從試用期開(kāi)始計(jì)算；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-66155911。
八、本簡(jiǎn)章由蘇州高鐵樞紐投資開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋