為進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人渠道，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘管理人員，有關(guān)事項公告如下：
一、企業(yè)介紹
昆山創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司成立于2001年，是昆山市首家跨行業(yè)、綜合性國有企業(yè)，也是全國首家獲評主體信用AAA評級的縣域國有企業(yè)。集團(tuán)以科創(chuàng)金融、能源服務(wù)為核心，以資本運(yùn)營和股權(quán)投資為紐帶，以戰(zhàn)略協(xié)同和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型為驅(qū)動，全力向省內(nèi)一流、區(qū)域領(lǐng)先、創(chuàng)造卓越價值的國有控股集團(tuán)邁進(jìn)。目前集團(tuán)擁有全資、控股企業(yè)36家。
昆山市國科創(chuàng)業(yè)投資有限公司成立于2001年8月，擁有昆山國企首張私募基金管理人牌照，是昆山創(chuàng)控集團(tuán)全資子公司，已形成項目直投、基金投資及基金管理三大板塊。先后獲評“江蘇省創(chuàng)業(yè)投資優(yōu)秀團(tuán)隊”“江蘇省科技金融特色創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)”“昆山市人才科創(chuàng)優(yōu)秀投融資機(jī)構(gòu)”。
江蘇通匯商業(yè)保理有限公司成立于2017年，是昆山創(chuàng)控集團(tuán)下屬子公司。作為昆山市國資系統(tǒng)唯一的商業(yè)保理公司，公司圍繞保理主業(yè)，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)創(chuàng)新，為企業(yè)提供專業(yè)化、特色化、精品化的產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)，先后榮獲“中國商業(yè)保理行業(yè)發(fā)展十周年穩(wěn)健獎”，蘇州市商業(yè)保理協(xié)會“服務(wù)重大戰(zhàn)略獎”。
二、招聘崗位
1.昆山市國科創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理，1名；
2.江蘇通匯商業(yè)保理有限公司副總經(jīng)理，1名。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔從業(yè)，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和專業(yè)能力。
2.具備崗位要求的任職資格，專業(yè)扎實(shí)，愛崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
3.具有國家教育部承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷，具體以崗位要求為準(zhǔn)，海外學(xué)歷的須經(jīng)教育部認(rèn)證。
4.以下人員不得報考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀的普通高校生；（3）存在違法違紀(jì)情況的人員；（4）因個人原因曾被原單位開除的人員；（5）有其他不良情況或行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
5.年齡說明：40周歲（含）以下（1983年7月19日及以后出生）；45周歲（含）以下（1978年7月19日及以后出生）。
6.招聘崗位對任職要求有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。
四、任職要求
詳見《昆山創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司2024年第二批人才招聘崗位匯總》（附件1）
五、報名及資格審核
1.報名時間：2024年7月5日～7月19日17:00（以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)）。
2.報名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。報名材料發(fā)至郵箱：kpzx@kshr.cn（郵件主題“崗位代碼+姓名”）。每個報名者限報一個崗位，如報名多個不同崗位，以首次報名崗位為準(zhǔn)，多報無效。
3.報名提供材料：（1）《應(yīng)聘人員報名表》電子檔（附件2）；（2）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、應(yīng)聘崗位所需的職稱或職業(yè)資格證書及其它證明個人能力材料的原件掃描件；（3）歸國留學(xué)人員須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；（4）可提供相關(guān)業(yè)績證明。
4.報名截止日后7天內(nèi)未收到我單位考試通知的，視作審核未通過，應(yīng)聘材料不予退還。
六、筆試和面試
1.開考條件。本次招聘筆試設(shè)開考比例1:2。如未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招考計劃，直至取消該崗位。
2.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，注重專業(yè)能力測試，不指定復(fù)習(xí)材料。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績并列的一同進(jìn)入面試；不足1:5比例的，按本崗位實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試。筆試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試。采取專業(yè)化與結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，側(cè)重考察招聘崗位所需的專業(yè)知識和綜合管理能力。面試成績以百分制計算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上的按面試成績由高分到低分，按招聘計劃1:1比例確定體檢人選。如面試成績相同的，取筆試成績高者。面試階段各應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備相關(guān)證件原件以備復(fù)核。面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢
實(shí)行統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢不合格者不予錄用。
八、組織考察
用人單位對通過體檢人員按照人事錄用程序進(jìn)行考察，通過檔案審核、實(shí)地走訪等方式，全面了解遵紀(jì)守法、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德等方面的情況。對不符合招聘要求的人員，取消其錄用資格。
九、錄用
1.考察合格的人員確定為擬錄用對象，統(tǒng)一發(fā)放《錄取通知書》。
2.錄用人員為合同制聘用人員，試用期6個月，錄用人員如與原單位發(fā)生勞動（人事）爭議事項，由本人自行協(xié)商解決。
3.因應(yīng)聘者體檢、考察不合格以及自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，由公司視情況在報考同一職位參加面試的人員中按面試成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)或取消。
十、紀(jì)律監(jiān)督
凡未按照有關(guān)通知在規(guī)定時間內(nèi)參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應(yīng)聘。應(yīng)聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一律取消考試或錄用資格。
整個招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
本《簡章》由昆山創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督郵箱：jwb@kscykg.com
創(chuàng)控集團(tuán)咨詢電話：0512-57367778
報名咨詢電話：0512-55137246
昆山創(chuàng)業(yè)控股集團(tuán)有限公司
2024年7月5日