揚(yáng)州龍川控股集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2016年12月，是揚(yáng)州地區(qū)最早啟動國有資產(chǎn)全領(lǐng)域整合，并首個獲得AA+評級的縣區(qū)級國有企業(yè)。為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會和集團(tuán)內(nèi)部公開招聘。
一招聘崗位與人數(shù)
詳見《揚(yáng)州龍川控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘計劃表》。
二招聘崗位條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守;
3.具有招聘崗位所要求的專業(yè)和技能條件;
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.有下列情況之一者不得報名：有違法犯罪記錄、黨紀(jì)政紀(jì)處分記錄的，有個人征信不良記錄被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，簽訂競業(yè)禁止協(xié)議尚在有效期內(nèi)的，法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。
(二)崗位資格條件
符合《揚(yáng)州龍川控股集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘計劃表》中各崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件(附表掃描二維碼查看)。
三招聘流程
本次招聘共6項流程：網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示及錄用。
(一)網(wǎng)上報名
1.應(yīng)聘人員按照以下網(wǎng)址投遞簡歷，根據(jù)系統(tǒng)頁面提示，如實填寫信息。http://m.yzlckg.com:8090/edc/formview/x9rt6o
(建議電腦端操作)
2.報名時間：2024年9月5日—2024年10月8日
3.報名注意事項：應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，選擇具體崗位進(jìn)行報名，并在系統(tǒng)上傳以下證明材料：
(1)學(xué)歷及學(xué)位證明材料，學(xué)信網(wǎng)最新下載掃描件(網(wǎng)頁截圖無效);
(2)與報考崗位相關(guān)的個人履歷證明掃描件(包括但不限于：勞動合同、社保證明、任職文件等);
(3)職(執(zhí))業(yè)資格證明、專業(yè)技術(shù)資格證明掃描件;
(4)作為負(fù)責(zé)人或主要骨干完成相關(guān)項目、案例等證明材料掃描件;
(5)其他佐證材料。
4.本次招聘筆試開考比例1:3。
(二)資格審查
根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況，由集團(tuán)綜合管理部、紀(jì)委辦公室共同對報名人員進(jìn)行資格審查，審查通過的進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(三)筆試
筆試采取閉卷考試方式，主要測試專業(yè)知識和綜合知識，百分制計分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體考試時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將以短信或電話形式通知。
(四)面試
根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，管理崗按筆試合格線全部進(jìn)入面試，專員崗按1:5比例確定參加面試人選(含同分并列者)。面試采取百分制計分，60分為合格線，不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%，采用百分制計算報考人員總成績(總成績保留兩位小數(shù))。
(五)體檢及考察
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如總成績相同，則以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由集團(tuán)統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要了解身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。
(六)公示及錄用
根據(jù)最終成績、體檢及考察結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)研究通過后進(jìn)行公示，時間為5個工作日，公示期滿無異議，辦理正式聘用手續(xù)。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)擬招聘人數(shù)缺額時，可按總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。
對于擬錄用人員，集團(tuán)有權(quán)決定用工形式和用工單位，具體依據(jù)招聘崗位及錄用人員等情況確定。
四聘后管理及待遇
公示結(jié)束后，符合聘用條件的人員，由招聘崗位所屬公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，首次簽訂合同實行6個月試用期。合同期間工資待遇按照集團(tuán)薪酬制度執(zhí)行，并按規(guī)定從試用期起繳納各項社會保險和住房公積金，試用期工資為崗位工資的80%。試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
擬聘用人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存續(xù)其他人事勞動關(guān)系的，在正式入職前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。
每年進(jìn)行定期考核，考核合格方可辦理續(xù)聘手續(xù)，并且服從崗位調(diào)整。
五應(yīng)聘須知
(一)任職要求中：“35周歲及以下”為1989年9月5日以后出生、“40周歲及以下”為1984年9月5日以后出生。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為2024年9月5日，參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。
(二)每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。
(三)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，若在資格審查、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其錄用資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(四)集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(五)應(yīng)聘者不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。招聘工作人員在履行職責(zé)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
(六)按照招聘流程，集團(tuán)對進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的報考人員將通過電話、短信等方式進(jìn)行通知，未能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)者不再通知。報考人員因故主動放棄或集團(tuán)根據(jù)報考信息無法聯(lián)系報考人員的，視作報考人員自動放棄。
(七)本次招聘委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
(八)本次招聘工作在龍川控股集團(tuán)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，紀(jì)檢部門對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
六聯(lián)系方式
咨詢電話：0514-86506633;
監(jiān)督電話：0514-86508365。