因?qū)嶋H工作需要，江蘇智慧新吳信息科技有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘系統(tǒng)架構(gòu)師1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位條件等詳見(jiàn)《江蘇智慧新吳信息科技有限公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
一、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�，無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可，戶(hù)籍不限。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
3.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分。
4.具備報(bào)考崗位所要求的其他條件詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件中有其他條件的，以附件條件為準(zhǔn)）。
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
6.實(shí)行回避制度。凡與招考公司的領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親者，不得報(bào)考該公司職位，嚴(yán)格禁止報(bào)考該公司內(nèi)有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，進(jìn)行長(zhǎng)期招聘，全年有效，招滿(mǎn)為止。
2.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名形式。將《應(yīng)聘登記表》（附件2）、本人身份證（正反面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)的掃描或拍照（高清）件等作為附件，發(fā)送到智慧新吳招聘郵箱：hr@ixinwu.com。
（二）資格初審
根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
（三）組織筆試
筆試為現(xiàn)場(chǎng)筆試，主要考核綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。筆試滿(mǎn)分100分，合格分60分。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，按高分到低分最高不超過(guò)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審。筆試成績(jī)不合格者不進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者需按崗位要求提供個(gè)人證明材料，復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不通過(guò)的，取消面試資格。
（五）組織面試
面試為現(xiàn)場(chǎng)面試，面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試滿(mǎn)分100分，合格分60分。按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，面試成績(jī)不合格者不進(jìn)入體檢程序。
總成績(jī)計(jì)算：按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)�？偝煽�(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。
（六）體檢考察
按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從總成績(jī)高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者不得錄用。進(jìn)入體檢人員需在規(guī)定日期前完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢合格后，由用人單位進(jìn)行政審。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，可根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示錄用
對(duì)通過(guò)體檢和考察政審的擬錄用人員，在江蘇智慧新吳信息科技有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由江蘇智慧新吳信息科技有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
三、本公告由江蘇智慧新吳信息科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。
四、注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。
3.應(yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于江蘇智慧新吳信息科技有限公司公開(kāi)招聘審核報(bào)名資格所用，不用于其他渠道
附件1：江蘇智慧新吳信息科技有限公司公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表.pdf
江蘇智慧新吳信息科技有限公司
2024年10月30日