江蘇華電天然氣貿(mào)易有限公司(以下簡稱“天然氣貿(mào)易公司”)成立于2022年9月，公司主要依托華電贛榆LNG接收站項目，開展LNG資源采購、下游用氣市場拓展等業(yè)務(wù)，主要服務(wù)華電江蘇區(qū)域燃機電廠用氣需要，并適度拓展城燃、工業(yè)等天然氣用戶。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘采購貿(mào)易崗位人員，具體內(nèi)容如下：
一、招聘原則
(一)堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅持人崗相宜的原則;
(三)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式進行。
二、招聘崗位及職責
1.采購貿(mào)易管理2名。
2.崗位職責包括開展國際/國內(nèi)天然氣、LNG供需形勢及行情跟蹤研究;制定、優(yōu)化LNG國際采購管控體系;制定、優(yōu)化LNG采購策略及采購方案;與LNG資源供應(yīng)商接洽，開展供應(yīng)商篩選，參與關(guān)鍵條款制定及SPA、MSPA等商務(wù)談判;對接資源供應(yīng)商、接收站及海關(guān)、港口等部門做好LNG購銷合同的維護和執(zhí)行等。
三、應(yīng)聘條件
(一)基本條件
1.具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，具有良好的工作業(yè)績，作風踏實，為人正派，無不良記錄。
2.具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。
3.具有較強的團隊精神、創(chuàng)新意識、溝通協(xié)調(diào)組織能力、語言和文字表達能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì)。
5.遵紀守法，誠實守信，不存在尚未過誡勉談話影響期，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查，以及受到過刑事處罰等情況。
(二)回避條件
應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與應(yīng)聘單位員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員。
(三)招聘資格條件
1.經(jīng)濟與貿(mào)易類專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上文化程度;
2.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格(相應(yīng)職業(yè)資格);
3.具有油氣行業(yè)3年及以上相同或相近專業(yè)工作經(jīng)歷;
4.英語聽說讀寫流利，可作為工作語言。
5.年齡在45周歲及以下。
6.特別優(yōu)秀者，可以適當放寬條件。
四、招聘方法和程序
(一)公開報名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，由本人如實填寫《江蘇華電天然氣貿(mào)易有限公司應(yīng)聘人員報名表》(見附件)，將本人簽字的報名表掃描件一并提交;應(yīng)聘者還需同時提供個人相關(guān)證明材料掃描件(包含：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)(技能)及語言等資格證書、重要榮譽證書等)。
報名截止時間：2024年11月29日17:00。
簡歷投遞方式：
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位報名條件，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供材料、應(yīng)聘資格和條件進行審查，審查合格人員方能參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料提供虛假等情況，隨時取消應(yīng)聘人員資格。
(三)通過筆試、面試形式組織招聘
通過資格審查的應(yīng)聘者，由招聘單位統(tǒng)一安排筆、面試�？荚嚂r間、地點、形式另行通知。
(四)組織考察
按照筆、面試綜合成績排名確定擬考察人員，考察了解該人員在原單位工作情況，與原單位核實崗位信息、工作表現(xiàn)、身體情況等。如發(fā)現(xiàn)與本人所述情況及提供材料不符，或有隱瞞、誤報等欺瞞行為的，立即停止考察、不予錄用，并按照綜合成績排名考察其他人選。擬考察人員須提供近3個月內(nèi)體檢報告一份，并如實、主動告知個人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果由本人負責。
(五)公示
招聘工作小組根據(jù)考核及考察情況確定擬聘用人員，并在招聘單位內(nèi)進行公示，公示期為五個工作日。公示期間如有舉報，招聘工作小組將對舉報的問題進行核查。核查情況屬實的，經(jīng)招聘工作小組研究確認取消聘用。
(六)審批
擬聘用人員按上級單位規(guī)定履行審批程序。
(七)聘用
確定聘用人員，并辦理入職手續(xù)。錄用人員入職后，試用期為六個月。
五、其他事項
(一)報名者應(yīng)對提交材料的真實性和有效性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或錄用資格。
(二)應(yīng)聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。
(三)公司不承諾解決聘用人員配偶工作相關(guān)問題。
(四)如所有參加考試人員均未達到招聘崗位要求，該崗位可空缺;招聘單位不對未被錄用者作相關(guān)解釋工作。
(五)聘用人員一經(jīng)錄用，薪酬待遇按照江蘇華電天然氣貿(mào)易有限公司薪酬標準執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：洪女士
聯(lián)系電話：18913408328