2015年新疆喀什大學(xué)社會(huì)招聘教學(xué)秘書公告

　　根據(jù)喀什大學(xué)發(fā)展和教學(xué)需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)秘書3名，具體事宜如下：

　　一、招聘崗位：(見(jiàn)附件一)

　　二、招聘范圍：符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、發(fā)布招聘信息：喀什大學(xué)網(wǎng)(www.kstc.edu.cn)、喀什日?qǐng)?bào)上發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時(shí)間為2015年9月16日至10月6日。

　　四、應(yīng)聘人員基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)尊重憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格及工作能力;

　　(六) 本科學(xué)歷，年齡不大于35周歲(1980年1月1日后出生);

　　(七)身心健康;

　　(八)具備招聘職位所需的其他條件和要求。

　　五、聘用方式：編外聘用

　　六、聘用人員待遇：

　　基本工資：本科生1681元/月(含保險(xiǎn))，工資其他部分面議。

　　七、報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)：

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2015年9月16日至10月6日

　　(二)報(bào)名方式：(見(jiàn)附件一)

　　(三)報(bào)名須帶材料：應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘者須下載打印、填寫《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、資格證書、等級(jí)證書、身份證、業(yè)績(jī)證明、近期(三個(gè)月內(nèi))無(wú)犯罪記錄證明材料等(掃描件或電子版材料)，已有工作單位的應(yīng)聘者還需提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)考人員請(qǐng)將報(bào)名材料壓縮打包，一并發(fā)送到本崗位報(bào)名郵箱，報(bào)名表中須留下準(zhǔn)確聯(lián)系方式以便及時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(四)報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

　　(五)每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(六)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　(七)應(yīng)聘者對(duì)專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問(wèn)的，可咨詢相關(guān)招考單位。

　　八、資格審查

　　由喀什大學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。審查時(shí)間：2015年10月6日截止。

　　資格審查通過(guò)者由喀什大學(xué)網(wǎng)(www.kstc.edu.cn)上公布�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　九、考試

　　(一)筆試由各用人單位組織實(shí)施，注意事項(xiàng)：

　　(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知。

　　(2)崗位筆試

　�、俟P試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分100分，在綜合成績(jī)中按50%折合計(jì)算，主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合知識(shí)及文字表達(dá)能力。

　�、趫�(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件，下同)原件到指定的地點(diǎn)參加考試。

　　③筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，可一同入闈面試。

　　(二)面試由各用人單位組織實(shí)施，注意事項(xiàng)：

　　(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知。

　　(2)面試滿分100分，在綜合成績(jī)中按50%折合計(jì)算，主要考察專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)抽簽進(jìn)行面試并答題。

　　總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　綜合成績(jī)相同者，由喀什大學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施加試，確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(3)面試成績(jī)出來(lái)后，在喀什大學(xué)網(wǎng)(www.kstc.edu.cn)上向社會(huì)公布筆試、面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢名單、體檢安排及注意事項(xiàng)。

　　十、體檢

　　擬錄用人員由喀什大學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　十一、考察

　　(一)喀什大學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)推薦錄用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。應(yīng)提供擬錄用人員畢業(yè)院�；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼�(yīng)聘者在�；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)�；騿挝还�章。如無(wú)工作單位者，居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

　　(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　(三)因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

　　十二、確定擬錄用人員

　　喀什大學(xué)將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員進(jìn)行審議，確定擬錄用人員。

　　十三、公示

　　經(jīng)喀什大學(xué)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的錄用人員，將在喀什大學(xué)網(wǎng)(www.kstc.edu.cn)上予以公示7天。

　　十四、辦理錄聘手續(xù)

　　對(duì)公示無(wú)異議的人員，由喀什大學(xué)人事處簽訂聘用合同，辦理錄用手續(xù)。

　　十五、組織實(shí)施

　　此次招聘由喀什大學(xué)組織實(shí)施。

　　十六、招聘監(jiān)督

　　喀什大學(xué)紀(jì)檢委監(jiān)察室全程監(jiān)督此次招聘。

　　監(jiān)督人：郭新華喀什大學(xué)紀(jì)檢委副處級(jí)紀(jì)檢員

　　監(jiān)督電話：0998-2890898

　　2015年9月16日

　　附件1：喀什大學(xué)2015年公開(kāi)招聘教學(xué)秘書員職位一覽表

　　附件2：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表