2016年湖南人文科技學(xué)院公開(kāi)招聘方案

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的通知，結(jié)合我院工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)院人事處，具體協(xié)調(diào)組織實(shí)施招聘工作事宜，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘條件

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法；

（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮；

（三）具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力、實(shí)踐操作能力和學(xué)習(xí)能力；

（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見(jiàn)附件）

五、招聘工作程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南人文科技學(xué)院校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月17日至2016年4月15日17時(shí)止（節(jié)假日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)）、教育部學(xué)歷學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)）、職稱(chēng)證書(shū)和其他備注條件的證明材料原件及其復(fù)印件一式一份，直接到我校人事處（明德樓316室）報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》及身份證、學(xué)歷學(xué)位（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)）、教育部學(xué)歷學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)）、職稱(chēng)證書(shū)和其他備注條件的證明材料，掃描后以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：rsc8325200@163.com。郵件標(biāo)題名稱(chēng)：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名+應(yīng)聘系部+應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)（方向）要求。如：北京大學(xué)+計(jì)算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)學(xué)系+金融學(xué)。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。未按要求報(bào)名者不予受理。

（三）資格審查

依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，對(duì)符合條件的人員名單在湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)站予以公示。請(qǐng)?jiān)趨⒓涌荚嚂r(shí)攜帶相關(guān)證書(shū)、材料原件核查。

（四）考試方法

1、開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門(mén)同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為教授、博士的不設(shè)置開(kāi)考比例。

2、考試方式：

（1）應(yīng)聘要求為教授、博士崗位：采取試教和面試的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中試教占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%）。

試教：通過(guò)資格審查人員全部進(jìn)入試教。試教主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂掌控能力等基本素質(zhì)。

面試：參加試教人員全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

（2）應(yīng)聘美術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院、音樂(lè)舞蹈學(xué)院、體育學(xué)院教學(xué)崗位：采取技能測(cè)試和試教的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī),其中技能測(cè)試試教各占綜合成績(jī)的50%)。

技能測(cè)試：通過(guò)資格審查的人員全部參加技能測(cè)試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位技能測(cè)試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定試教人員，試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂掌控能力等基本素質(zhì)。

（3）應(yīng)聘其他教學(xué)崗位：采取筆試、試教、面試的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、試教占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%）。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定試教人員，試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂掌控能力等基本素質(zhì)。

面試：參加試教人員全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

（4）輔導(dǎo)員崗位的：采取筆試、試教、面試的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、試教占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的30%）。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和省、國(guó)家教育部門(mén)對(duì)輔導(dǎo)員要求的相關(guān)政策法規(guī)。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定試教人員，試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂撐控能力等基本素質(zhì)。

面試：參加試教人員全部參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分（含75分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予聘用。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤�南人文科技學(xué)院網(wǎng)站公示。考試時(shí)間另行在湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)上通知。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)相同的，以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按照崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況。如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核。經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（試用期包括在聘用合同期內(nèi)）。碩士學(xué)歷者被聘用后必須先擔(dān)任兩年學(xué)生輔導(dǎo)員或教學(xué)秘書(shū)工作，兩年后經(jīng)學(xué)校考核合格可轉(zhuǎn)專(zhuān)任教師崗位。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話(huà)：0738-8325200（馮老師）

監(jiān)督電話(huà)：0738-8325900（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處）

附件：2016年湖南人文科技學(xué)院公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

湖南人文科技學(xué)院

2016年3月7日

2016年湖南人文科技學(xué)院公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls