中國(guó)礦業(yè)大學(xué)面向校內(nèi)外招聘會(huì)計(jì)崗位人員

發(fā)布時(shí)間：2016-05-31

因工作需要，我校財(cái)務(wù)資產(chǎn)部招聘會(huì)計(jì)崗位人員2名�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、應(yīng)聘人員的基本條件

1、研究生畢業(yè)，具有碩士以上學(xué)位，本科（統(tǒng)招全日制）及碩士畢業(yè)的院校為“211工程”院校或海外知名高校；本科或研究生專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)，能較熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)。

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，做事積極主動(dòng)，堅(jiān)持原則、清正廉潔。

4、具有獨(dú)立工作與較好的組織協(xié)調(diào)能力，工作思路清晰，服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)強(qiáng)。

5、年齡一般不超過(guò)35周歲，身心健康，能勝任崗位要求。

二、聘用人員管理與待遇

按非事業(yè)編制人員聘用，學(xué)校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，人員管理和工資等待遇參照事業(yè)編制人員執(zhí)行。

三、招聘程序及要求

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者請(qǐng)于2016年6月25日前將求職簡(jiǎn)歷寄送到中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處人事科（江蘇徐州中國(guó)礦業(yè)大學(xué)南湖校區(qū)辦公樓A-209室，郵編：221116）或發(fā)電子簡(jiǎn)歷到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主題為姓名+應(yīng)聘單位+崗位）。

（二）資格審查

2016年6月30日前人事處會(huì)同用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初選。用人單位進(jìn)行詳細(xì)審查和了解，原則上按不低于5:1（同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例確定考核人選，并將意見反饋給人事處；人事處通知應(yīng)聘者（以短信的形式通知其本人，未進(jìn)入考核人選的不再另行通知）。

（三）考核

1．若有校內(nèi)事業(yè)編制人員轉(zhuǎn)聘的，由用人單位優(yōu)先組織考核。

2．校外人員按以下程序考核：

（1）考核采取筆試（含技能操作）、面試和心理測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)和心理健康程度，按不低于3:1的比例確定面試人選（以短信和電話的形式通知其本人，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知）；根據(jù)筆試和面試成績(jī)按2:1（同一崗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例確定考察對(duì)象，并安排體檢。

（2）用人單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，確定擬聘人員。

（3）人事處對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。

（四）聘用

校內(nèi)人員辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)，校外人員辦理聘用手續(xù)。