九江學(xué)院2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才公告
九江學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有公辦全日制本科普通高等院校, 為了進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提升學(xué)校辦學(xué)水平，九江學(xué)院2016年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才13名，緊缺人才1名，由九江市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。為做好本次公開(kāi)招聘工作，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
九江學(xué)院2016年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才13名，緊缺人才1名。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。
三、招聘范圍
招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
（一）具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。碩士研究生及以下年齡要求在35周歲及以下，博士研究生可放寬到40周歲及以下。
報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2016年10月31日。年齡計(jì)算：35周歲及以下指1981年10月31日（含）以后出生；40周歲及以下指1976年10月31日（含）以后出生；此年齡計(jì)算方法適用于本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用等所有程序。
（二）符合擬報(bào)考崗位的學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)要求。
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷（學(xué)位）層級(jí)要達(dá)到崗位要求。
報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的考生方可報(bào)考，留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要求具有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
專業(yè)分類按照《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》（見(jiàn)附件2）執(zhí)行。考生專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致；目錄中沒(méi)有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢用人單位，由用人單位報(bào)九江市人力資源和社會(huì)保障局同意后，方可報(bào)考。
（三）在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門(mén)及各縣級(jí)人社部門(mén)簽署同意的報(bào)考證明（報(bào)考證明有效時(shí)間為報(bào)名結(jié)束前）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）未參加過(guò)任何非法組織，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；
（五）無(wú)計(jì)劃外生育;
（六）符合崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；
（七）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（八）崗位所需要的其他條件。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）和事業(yè)單位工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月23日8:00至11月23日17:00（工作時(shí)間）。
2、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
3、報(bào)名地址：九江市前進(jìn)東路551號(hào)九江學(xué)院組織人事部（行政樓105）。
聯(lián)系人：杜老師 聯(lián)系電話：0792-8311002
4、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)考人員需填寫(xiě)《九江學(xué)院2016年公開(kāi)招聘高層次人才及緊缺人才報(bào)名表》（附件3），并攜帶本人居民身份證、近期一寸照片2張、研究生學(xué)歷證、碩士或博士學(xué)位證和報(bào)考崗位所要求的其他材料。在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門(mén)及縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
5、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：經(jīng)過(guò)資格初審合格的考生，面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間見(jiàn)九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)面試公告。
《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消考試資格。
（二）面試：
1、面試內(nèi)容及形式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。
面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在資格初審后發(fā)布公告確定。
3、面試成績(jī)：面試考場(chǎng)由7名考官組成，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5名考官的有效評(píng)分平均值為考生的面試成績(jī)；考生面試成績(jī)，由該考場(chǎng)主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
4、面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過(guò)1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于70分或不低于本面試組的平均分，否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
5、擬入圍體檢資格復(fù)審入圍人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試成績(jī)從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，加試一道答辯題（由考官現(xiàn)場(chǎng)出題，分值20分，時(shí)間3分鐘）。
（三）資格復(fù)審
面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。
1、由九江市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。
2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。
公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消擬入圍資格。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。
（四）體檢
1、資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由九江市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
2、體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2010]09號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
（五）考核
考核由用人單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由九江市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
六、監(jiān)督、咨詢電話：
九江市人社局：12333
九江市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587
九江學(xué)院組織人事部： 0792-8311060
附件：
1. 2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才及緊缺才人才崗位計(jì)劃表.xls
3. 《九江學(xué)院2016年公開(kāi)招聘高層次人才及緊缺人才報(bào)名表》.doc