2017年浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院公開招聘高層次人才（教師）公告
根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院決定面向海內(nèi)外公開招聘事業(yè)編制高層次人才（教師）92名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院是由寧波市人民政府和浙江大學(xué)合作創(chuàng)辦的全日制普通本科院校，是具有獨(dú)立法人資格的寧波市屬事業(yè)單位，2013-2016年，學(xué)校連續(xù)4年位居中國(guó)獨(dú)立學(xué)院排行榜第1名。2017年，寧波市人民政府和浙江大學(xué)開始建設(shè)浙江大學(xué)“五位一體”校區(qū)。
學(xué)校位于寧波市高教園區(qū)，占地約1200畝，全日制在校本科生近1.2萬(wàn)人。學(xué)�，F(xiàn)有科技部國(guó)際科技合作基地1個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科6個(gè)、重點(diǎn)專業(yè)7個(gè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（共建）1個(gè)、重大技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)（共建）1個(gè)，市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科10個(gè)、品牌專業(yè)和特色（重點(diǎn)）專業(yè)10個(gè)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室4個(gè)、應(yīng)用型人才培養(yǎng)基地1個(gè)。學(xué)校依托浙江大學(xué)開展研究生培養(yǎng)工作，擁有研究生導(dǎo)師100余人，其中博士生導(dǎo)師30余人，在校博士生、碩士生約250人。學(xué)校還依托浙江大學(xué)成立了“浙江大學(xué)寧波博士后工作站”，已累計(jì)招收博士后60余人。
學(xué)校擁有一支富有特色、專兼結(jié)合的具有較高水平的師資隊(duì)伍。專職專任教師隊(duì)伍中，副高及以上職稱占47%，博士學(xué)位占57%，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家3人，國(guó)家“千人計(jì)劃”1人，浙江省“千人計(jì)劃3人，有突出貢獻(xiàn)中青年專家、中青年學(xué)科帶頭人、“151人才”、教壇新秀等40余人（次），寧波市“3315計(jì)劃”、“甬江學(xué)者”、領(lǐng)軍和拔尖人才等80余人（次）。
學(xué)校與美、英、澳、新、韓、法、加等10多個(gè)國(guó)家以及港、澳、臺(tái)地區(qū)的多所高校建立了交流與合作關(guān)系。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考核和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
詳見招聘具體崗位條件（見附件1）
五、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
公告發(fā)布之日起至2017年12月31日止。
2.報(bào)名辦法：
登陸浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院網(wǎng)站http://www.nit.net.cn/，在“教師隊(duì)伍”欄點(diǎn)擊“2017年浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院公開招聘高層次人才（教師）公告”，并下載公告中的報(bào)名表，填完后將個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名表發(fā)送郵件至zrsc@nit.zju.edu.cn，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
3.資格初審：
各學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審進(jìn)入面試的人員將由各學(xué)院人事秘書通知本人，同時(shí)通知面試及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。
4.根據(jù)以往招聘情況，認(rèn)定本次招聘的所有崗位為長(zhǎng)期招聘不足的緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數(shù)與招考崗位數(shù)比例達(dá)不到3：1時(shí)，按符合招聘條件考生人數(shù)進(jìn)入考試程序。
（二）考試
考試采取面試的辦法進(jìn)行，面試形式包括“單獨(dú)面試”或“試講+面試”兩種形式。招聘崗位條件為正高專業(yè)技術(shù)職稱或博士的，將從符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)選擇應(yīng)聘人員進(jìn)行面試；招聘崗位條件為副高專業(yè)技術(shù)職稱的，學(xué)院定期組織面試。
1.資格復(fù)審
面試前，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)聘人員屬于2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的可憑學(xué)校推薦表和就業(yè)協(xié)議，屬于國(guó)境外留學(xué)未畢業(yè)人員的可憑國(guó)境外學(xué)校學(xué)籍證明）、職稱證書、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
2.面試
各學(xué)院組織5名及以上校內(nèi)外專家（副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上）組成的考核小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試主要測(cè)試報(bào)考者所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)能力、科研能力、創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力等能力。
3.成績(jī)
面試成績(jī)滿分100分，不足60分者淘汰。學(xué)校在面試合格人員中，根據(jù)面試表現(xiàn)按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，面試成績(jī)相同的增加考試課目。面試成績(jī)以及參加體檢、考核人員的名單于面試結(jié)束后在3個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站上公布并由學(xué)校人事處通知考核對(duì)象。
（三）體檢與考核
參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》要求。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按面試情況排序從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)業(yè)家庭戶轉(zhuǎn)居民戶登記手續(xù)，不能按時(shí)辦理的在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
（五）聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:
寧波市錢湖南路1號(hào)，浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院人事處（行政樓408辦公室）
聯(lián)系人:黃老師，聯(lián)系電話：0574-88229016 公開招聘監(jiān)督電話：0574-88229097
附件1：招聘具體崗位條件
附件2：浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院公開招聘教師報(bào)名表
浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院
2017年3月10日