青島科技大學(xué)2017年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、青島科技大學(xué)簡(jiǎn)介

青島科技大學(xué)是山東省屬重點(diǎn)建設(shè)高校，是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以材料學(xué)、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械工程、自動(dòng)化、信息與計(jì)算機(jī)為特色學(xué)科的多科性大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，22個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，5個(gè)博士后流動(dòng)站，125個(gè)碩士點(diǎn)，72個(gè)本科專業(yè)。學(xué)校設(shè)有嶗山校區(qū)、四方校區(qū)、高密校區(qū)和濟(jì)南校區(qū)四個(gè)校區(qū)，在校生3萬(wàn)余人。

學(xué)校師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工2300余人，其中院士2人、雙聘院士7人，外專千人計(jì)劃專家1人，青年千人計(jì)劃專家1人，國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃（萬(wàn)人計(jì)劃）領(lǐng)軍人才（教學(xué)名師）1人，國(guó)家杰出青年基金獲得者2人，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者1人，國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選3人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家4人，全國(guó)優(yōu)秀教師11人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼49人，“泰山學(xué)者優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科團(tuán)隊(duì)領(lǐng)軍人才”2人，中科院“百人計(jì)劃”1人，“泰山學(xué)者”特聘教授和海外特聘專家20人，省級(jí)教學(xué)名師12人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào))要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員105人，其中，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員76人，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員29人。具體崗位及條件要求詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身心健康，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；

4.應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1976年4月28日以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1971年4月28日以后出生）；

5.符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

（二）崗位條件

具體崗位條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）公布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青島科技大學(xué)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

2.應(yīng)聘人員按如下要求報(bào)名：

①應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員需填寫《青島科技大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位報(bào)名表》（附件3）和《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》（附件4）；

②具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員需填寫《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）；

③其他崗位應(yīng)聘人員需填寫《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）和《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》（附件4）；

上述表格填寫后請(qǐng)以“崗位名稱+姓名”命名（如“輔導(dǎo)員1張三”），并發(fā)送到指定郵箱（詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》“備注欄”）。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

3.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)過(guò)初審，符合招聘要求的人員名單將在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布，同時(shí)還將公布提交證明材料的時(shí)間、地點(diǎn)及筆試有關(guān)事宜，請(qǐng)關(guān)注青島科技大學(xué)網(wǎng)站通知。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。

證明材料主要包括：

（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2017年7月1日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；（4）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學(xué)校同意，可在考察和體檢時(shí)提供；（5）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員需符合以下要求：①中共黨員；②在本科或研究生學(xué)習(xí)階段擔(dān)任過(guò)一年以上主要學(xué)生干部（班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、黨支部書記、校（院、系）學(xué)生會(huì)主席、副主席、正部長(zhǎng)級(jí)學(xué)生干部）。應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證明材料。

（三）考試

招聘初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士崗位的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

1.筆試

筆試總分100分。

輔導(dǎo)員崗位筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)以及崗位應(yīng)具備的高校學(xué)生管理的理論知識(shí)和能力；

其他崗位的筆試主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)及面試人員名單在筆試結(jié)束后及時(shí)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。

2.面試

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)，即為總成績(jī)。

輔導(dǎo)員崗位的面試主要采取答辯的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、對(duì)大學(xué)生的教育管理能力以及對(duì)突發(fā)事件的處理能力等；

教師崗位的面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績(jī)的50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等；

其他崗位的面試采取專業(yè)測(cè)試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)和能力等。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

對(duì)于考察合格人員，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2015]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2017年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕46號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系方式

郵箱詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》“備注欄”。

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：0532-88959097

附件：1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

2.青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表

3.青島科技大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位報(bào)名表

4.青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表

青島科技大學(xué)

2017年4月28日

1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表.DOC

3.青島科技大學(xué)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位報(bào)名表.DOC

4.青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表.XLS