為做好2022年度黃山學(xué)院面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員工作，進(jìn)一步加強(qiáng)我校專職輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、選聘原則

（一）堅持面向社會、公開選聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、選聘名額

專職輔導(dǎo)員6名,其中男性3名（崗位代碼：2000752）、女性3名（崗位代碼：2000751）。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

（二）具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位；

（三）年齡在30周歲以下（1992年1月1日以后出生），身心健康，能正常履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)；

（四）具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，熱愛大學(xué)生思想政治工作，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，樂于奉獻(xiàn)。具有較強(qiáng)的組織管理能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)等能力；

（五）符合《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》（中華人民共和國教育部令第43號）規(guī)定的有關(guān)條件。

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加報考或被聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、選聘程序

（一）網(wǎng)上報名：截止時間為2022年5月20日24:00時，逾期不再接收簡歷。應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報名（黃山學(xué)院公開招聘網(wǎng)站http://rszp.hsu.edu.cn/），需保證所提交的材料真實、準(zhǔn)確、完整。

（二）資格審查：學(xué)校按選聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加考試考查人員名單，并通過學(xué)校網(wǎng)站公布。沒有接到參加考試考查通知的應(yīng)聘者，不逐一回復(fù)。

（三）現(xiàn)場資格驗證：應(yīng)聘者須攜帶本人相關(guān)材料原件（復(fù)印件留存）到學(xué)�，F(xiàn)場驗證。包括：（1）身份證；（2）黨員證明（黨組織蓋章）；（3）本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位證書；（4）研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位證書（暫未取得的，須提供畢業(yè)學(xué)校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書的原始證明；獲得境外碩士學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中：

（1）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（2）參加考試考查人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減選聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

（四）考試考核：由統(tǒng)一筆試、心理健康測量、面試等組成。

1.統(tǒng)一筆試：筆試內(nèi)容為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識等。學(xué)校根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加專業(yè)測試人選。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線為60分，筆試未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予參加面試。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員工作的綜合素質(zhì)等，時間為15分鐘。專業(yè)測試設(shè)立考官組。考官組一般由7人及以上人員組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

3.心理健康測量：面試結(jié)束后，所有參試面試人員在手機(jī)上進(jìn)行心理健康測量。

4.最終成績：應(yīng)聘人員最終成績以筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

（五）考察：根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

（六）公示：依據(jù)選聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校會議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

（七）體檢：體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

在考察、公示、體檢等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加考試考查應(yīng)聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）簽約聘用：經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定報省人社廳核準(zhǔn)后，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。

五、待遇方面

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員試用期按規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，納入學(xué)校事業(yè)編制聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他事項

1.本次專職輔導(dǎo)員選聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0559-2546599。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對照選聘條件要求投遞簡歷，對不符合學(xué)校選聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

3.最終擬聘用人員必須在2022年8月31日前向?qū)W校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校將不予聘用。

4.本公告未盡事宜，由黃山學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。如對招聘工作有不明之處，請與人事處白老師（0559-2546556）、學(xué)生處程老師（0559-2546576）聯(lián)系。我們將進(jìn)行及時、有效地處理。

特此公告。