為了滿(mǎn)足我院對(duì)人才需求的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))等文件精神，2022年我院計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員10名。為了確保這次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制訂本公告。
一、公開(kāi)招聘條件
（一）公開(kāi)招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上，35周歲以下（1986年5月23日至2004年5月23日期間出生）。碩士學(xué)位研究生或中級(jí)職稱(chēng)或技師人員年齡可放寬到40周歲以下（1981年5月23日以后出生）。博士學(xué)位研究生或副高級(jí)職稱(chēng)或高級(jí)技師人員年齡可放寬到45周歲以下（1976年5月23日以后出生）。正高級(jí)職稱(chēng)人員年齡可放寬到50周歲以下（1971年5月23日以后出生）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含聘用教師控制數(shù)）未滿(mǎn)2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿(mǎn)原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；
6.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為大學(xué)本科以上和學(xué)士學(xué)位以上。具體崗位條件以《2022年廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》，附件4）為準(zhǔn)。招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄》(2022年版)專(zhuān)業(yè)要求。
招聘所涉及的戶(hù)籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年5月23日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘方式
采用直接面試、組織考核的辦法進(jìn)行招聘。
四、報(bào)考程序
（一）報(bào)名
1.崗位查詢(xún)
報(bào)考人員從2022年5月16日起，可登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/）、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gxxd.net.cn/）查閱《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對(duì)《崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)與學(xué)院人事處聯(lián)系。
報(bào)考人員可通過(guò)上述網(wǎng)站了解有關(guān)報(bào)考政策和考務(wù)安排等事宜。
2.網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)考崗位表格及相關(guān)證件原件掃描后，打包壓縮、文件名命名為“考生姓名+報(bào)考崗位名稱(chēng)”發(fā)送至電子郵箱gxxdzyzpks@163.com。并于提交報(bào)名申請(qǐng)后2個(gè)工作日內(nèi)來(lái)電或郵件確認(rèn)是否報(bào)名成功。報(bào)考材料包括：《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年自主招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件1，打印、手寫(xiě)簽名）、《個(gè)人承諾書(shū)》（僅供2022年應(yīng)屆畢業(yè)生使用，附件2，打印、手寫(xiě)簽名）、《報(bào)考人員誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（附件3，打印、手寫(xiě)簽名）、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的其他證明材料原件掃描件。
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學(xué)院不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法修改。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日至6月1日。
（二）報(bào)名資格審查。資格審查工作貫穿招聘考試全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
在報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證（見(jiàn)附件6）。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（三）本次考試不收取任何考試費(fèi)。
五、面試
（一）面試資格初審
根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員名單將于2022年6月11日前以郵件形式發(fā)送給考生本人。
（二）發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，在河池人才網(wǎng)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。
（三）面試資格復(fù)審
面試前，我院將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2022年7月31日，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格�，F(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審合格考生領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
面試資格復(fù)審的時(shí)間：在面試前的1天內(nèi)進(jìn)行。
面試時(shí)間：結(jié)合疫情防控情況另行確定。
（五）面試方式
1.管理崗位面試
①面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。
結(jié)構(gòu)化面試分值滿(mǎn)分為100分，成績(jī)60分為合格。
面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
②同一職位的面試安排在同一考場(chǎng),每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人（其中主考官1人），招聘單位的考官不得高于50%。
2.專(zhuān)技崗位面試
①專(zhuān)任教師根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)采取以下兩種方式進(jìn)行面試。
A.采取“試講+實(shí)踐操作測(cè)試”的方式進(jìn)行。
試講分值滿(mǎn)分為100分，成績(jī)60分為合格。試講成績(jī)未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入實(shí)踐操作測(cè)試環(huán)節(jié)。
實(shí)踐操作測(cè)試分值滿(mǎn)分為100分，成績(jī)60分為合格。
面試總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+實(shí)踐操作測(cè)試成績(jī)×40%。面試總成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
B.采取“試講+答辯”的方式進(jìn)行。
試講分值滿(mǎn)分為100分，成績(jī)60分為合格。答辯分值滿(mǎn)分為100分，成績(jī)60分為合格。
面試總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%。面試總成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
②同一職位的面試安排在同一考場(chǎng),每個(gè)考場(chǎng)面試考官為5人（其中主考官1人），招聘單位的考官不得高于50%。
面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將考生個(gè)人面試總成績(jī)以郵件（或短信）發(fā)送給考生本人，并在廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢和考核的面試分?jǐn)?shù)。
（六）面試組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱�(hào)給予評(píng)分�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
六、體檢和考核
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分至低分的順序確定體檢、考核人選。
本次招聘面試總成績(jī)即為綜合成績(jī)，綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，綜合成績(jī)不合格的不得列為考核人選。
報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
（一）體檢
體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織到市級(jí)具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
（二）考核
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核工作由我院負(fù)責(zé)�？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考核時(shí)間：結(jié)合疫情防控情況另行確定。
七、聘用審核
（一）確定擬聘人選、審核、公示
學(xué)院根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
公示和聘用時(shí)間：結(jié)合體檢考核情況另行確定。
（二）核準(zhǔn)備案
公示無(wú)異議后，市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用備案手續(xù)。
八、相關(guān)政策
（一）根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員。
（二）港澳臺(tái)居民報(bào)名時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳臺(tái)居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰
（一）面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我院；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我院。
（二）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我院。
（三）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我院。
十、加強(qiáng)招聘工作紀(jì)律監(jiān)督
（一）為了體現(xiàn)招聘工作的“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，增強(qiáng)招聘教師工作的公信度，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考察過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定其他情形的。
十一、疫情防控要求
報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào)，如14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或出現(xiàn)體溫異常、咳嗽、乏力等癥狀，不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審查和參加應(yīng)聘。資格審查和應(yīng)聘時(shí)報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)出示“健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“同行密接人員自查”和金城江本地醫(yī)院48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除身份確認(rèn)和面試時(shí)需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。應(yīng)聘時(shí)測(cè)量體溫驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專(zhuān)業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
2.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予5年內(nèi)或終身不得報(bào)考事業(yè)單位處理。
3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢(xún)電話(huà)：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：0778-2102138。
附件1：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年自主招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件2：個(gè)人承諾書(shū)（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生使用）.doc
附件3：報(bào)考人員誠(chéng)信考試承諾書(shū).docx
附件4：2022年廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院自主招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls
附件5：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
附件6：專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc
廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年5月16日