為落實(shí)上級(jí)關(guān)于事業(yè)單位加大聘用應(yīng)屆畢業(yè)生力度的指示精神，推動(dòng)疫情時(shí)期我校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)，現(xiàn)面向我校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作人員，制定招聘方案如下：
一、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與勞務(wù)派遣公司協(xié)同開展工作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校分管人事工作和分管畢業(yè)生就業(yè)工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，人事處、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、學(xué)生處、紀(jì)委辦負(fù)責(zé)人為成員，上述部門工作人員按需要參與招聘工作。紀(jì)委全程監(jiān)督。
二、崗位名稱及數(shù)量
學(xué)校各二級(jí)學(xué)院、職能部門干事,科研助理等崗位，共35個(gè)。
三、工作地點(diǎn)
湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院校內(nèi)。
四、用工方式
勞務(wù)派遣全職工作。
五、崗位職責(zé)
在學(xué)校及所屬部門領(lǐng)導(dǎo)下，服從部門工作安排，做好部門交給的工作任務(wù)。
六、招聘條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，身體健康，無犯罪記錄；
2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，忠于職守，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和實(shí)干精神；
3.具備崗位要求的身體條件；
4.能獲取我校2022年頒發(fā)的畢業(yè)證、學(xué)位證。
七、有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾受到學(xué)校警告以上處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.未取得2022年畢業(yè)資格及學(xué)位授予資格的人員。
八、待遇與聘期
1.受聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣形式在我校工作。
2.工資4000元/月（含五險(xiǎn)）。學(xué)校提供免費(fèi)住宿，工作日職工優(yōu)惠午餐，年終獎(jiǎng)金、年節(jié)福利。
3.聘期兩年，試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任崗位工作者，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)聘，允許聘期內(nèi)辭職。
九、招聘程序及安排
（一）發(fā)布信息
招聘信息由學(xué)校和勞務(wù)派遣公司聯(lián)合在人事處網(wǎng)站及OA系統(tǒng)發(fā)布，同時(shí)通過大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心發(fā)布至全體應(yīng)屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名。為精準(zhǔn)促進(jìn)就業(yè)困難的我校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，此次招聘由各二級(jí)學(xué)院科學(xué)制定推薦報(bào)名方案，各二級(jí)學(xué)院將推薦名單報(bào)人事處匯總（人事處不接受個(gè)人報(bào)名）。學(xué)校根據(jù)今年各學(xué)院畢業(yè)生規(guī)模分檔將推薦名額分配至各學(xué)院（具體見名額分配表）。報(bào)名者應(yīng)提交報(bào)名表（附件一）、身份證、各類職業(yè)資格證（如有）的電子檔（按以上順序全部整理為一個(gè)PDF文檔，文檔以個(gè)人姓名命名，不大于2M）。各學(xué)院將推薦人員的個(gè)人報(bào)名材料及報(bào)名人員信息匯總表于2022年6月10日之前發(fā)送至人事處賀燦衛(wèi)老師OA郵箱。未報(bào)名、逾期報(bào)名、提供的材料電子檔不符合以上要求者不進(jìn)入下一招聘程序。
2.資格審查。學(xué)校人事處會(huì)同教務(wù)處、學(xué)生工作處進(jìn)行資格審查。未按要求報(bào)名并提供資格審查附件材料（第九條第二點(diǎn)第1項(xiàng)）、或存在提供信息不全等情況的，資格審查不予通過；應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格。審查結(jié)果在我校人事處網(wǎng)站公示2天。
（三）考核
資格審查合格者交驗(yàn)資質(zhì)證明原件并參加考核�？己藭r(shí)間及具體安排方案另行公布。
采取面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀容儀表、表達(dá)能力及其他通用職業(yè)能力，占綜合成績(jī)的60%；筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基本行政業(yè)務(wù)和信息化業(yè)務(wù)素質(zhì)，占綜合成績(jī)的40%。
筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)、不進(jìn)入綜合成績(jī)排名。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不計(jì)算綜合成績(jī)、不進(jìn)入綜合成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)進(jìn)行排名（取面試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后2位）。
應(yīng)聘人員憑身份證參加考試。
（四）公布考核結(jié)果及擬錄用名單�？己私Y(jié)果及擬錄用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，公示3天。
（五）體檢。擬錄用人員參加體檢。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）遞補(bǔ)：按以下規(guī)則，根據(jù)考核綜合成績(jī)從高至低的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
2.體檢不合格或放棄體檢。
3.公示期內(nèi)被舉報(bào)經(jīng)核實(shí)者。
（七）辦理入職手續(xù)及簽訂勞動(dòng)合同。
咨詢電話：0731—88811004（人事處賀老師）
監(jiān)督電話：0731—88811107（紀(jì)委辦）
附件1：湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院2022年本校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘方案.docx
附件3：2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名人員信息匯總表.xls
湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院人事處
2022年6月1日