為優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，加大從基層一線培養(yǎng)選拔干部力度，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定開展荊州市2022年度市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開遴選職位
50家市直機(jī)關(guān)(單位)共111個(gè)遴選計(jì)劃，具體職位和遴選咨詢電話詳見《荊州市2022年度市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選職位表》(見附件1)。
二、報(bào)名范圍和條件
(一)報(bào)名范圍
各縣(市、區(qū))級以下機(jī)關(guān)(單位)在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記的人員。
(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
2.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，且在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。
2011年以后的選調(diào)生，必須符合當(dāng)年招錄政策規(guī)定。
計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2022年5月31日，2017年度“四級聯(lián)考”招錄并在當(dāng)年報(bào)到的公務(wù)員可參加本次考試。
3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)(職級)。
5.除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1986年5月以后出生)。
6.大學(xué)專科以上文化程度。
7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
上述“以上”、“以下”、“以后”均包含本級，年齡、學(xué)歷等以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
7.參加過2022年度各級公開遴選、公務(wù)員招錄考試的公務(wù)員。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
此外，報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。
三、報(bào)名程序
(一)發(fā)布公告
通過荊州黨建網(wǎng)、荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布公開遴選公告。各單位具體的遴選人數(shù)、職位資格條件等詳見職位表。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名。采取報(bào)名人員個(gè)人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體步驟如下:
第一，各地各單位根據(jù)遴選職位和資格條件，動員符合條件人員積極報(bào)考。
第二，報(bào)名人員經(jīng)所在單位同意后，向縣(市、區(qū))委組織部(功能區(qū)黨群工作部)提出報(bào)考申請。報(bào)名人員下載打印《荊州市2022年度市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選報(bào)名推薦表》(見附件2，以下簡稱報(bào)名推薦表)，報(bào)所在單位和縣(市、區(qū))委組織部(功能區(qū)黨群工作部)審核蓋章。各縣(市、區(qū))委組織部(功能區(qū)黨群工作部)進(jìn)行資格審核后按要求推薦。
第三，各縣(市、區(qū))委組織部(功能區(qū)黨群工作部)對報(bào)名人員名單進(jìn)行匯總，并于2022年5月9日前將《荊州市2022年度市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選推薦報(bào)名人員花名冊》(見附件3，以下簡稱報(bào)名人員花名冊)報(bào)市委組織部公務(wù)員管理科(蓋章的紙質(zhì)版和Excel電子版各1份)。
第四，被推薦人員于2022年5月10日至13日將加蓋公章的報(bào)名推薦表(掃描件)、近期免冠登記照電子版(命名格式:姓名+身份證號+報(bào)考職位+職位代碼)報(bào)送至報(bào)考遴選職位的工作郵箱。每名報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)遴選職位，多報(bào)無效。請考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格審查不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會。
2.資格審查。各遴選單位根據(jù)被推薦人的報(bào)名資料，進(jìn)行遠(yuǎn)程資格審查，24小時(shí)內(nèi)向報(bào)名人員反饋資格審核結(jié)果，并于2022年5月16日前向市委組織部反饋通過資格審核人員名單。
已經(jīng)通過組織推薦，符合公開遴選基本資格條件，但在具體職位資格審核中被告知“不通過”的報(bào)考人員，可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他遴選職位。未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為自動放棄考試。
經(jīng)資格審查合格人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。各遴選職位資格審查合格人數(shù)與遴選人數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，核減或取消計(jì)劃。取消計(jì)劃的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他遴選職位。
通過資格審查人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)向縣(市、區(qū))委組織部(功能區(qū)黨群工作部)提交書面申請，經(jīng)市委組織部商遴選單位同意后，方可放棄。無故棄考的，3年內(nèi)不能參加各級遴選考試。
資格審查工作貫穿于公開遴選全過程。公開遴選期間，各遴選單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人接聽咨詢電話，回答報(bào)考人員有關(guān)咨詢。
(三)考試
考試分為筆試和面試，由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，均按百分制計(jì)算成績，考試綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重以百分制計(jì)算。
1.筆試。主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分，由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.資格復(fù)審。根據(jù)筆試綜合成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)3:1的比例，確定遴選職位資格復(fù)審人員名單，并在荊州黨建網(wǎng)、荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
資格復(fù)審人員需提供報(bào)名推薦表(原件)、有效居民身份證(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷學(xué)位證書(原件及復(fù)印件)、公務(wù)員錄用審批表或選調(diào)生錄用審批表(復(fù)印件)、公務(wù)員登記表或參公登記表(復(fù)印件)、最新干部任免審批表(復(fù)印件)，以及遴選單位要求提供的其他材料。
上述有關(guān)材料的復(fù)印件，由同級黨委組織部門確認(rèn)與原件一致后加蓋公章。
資格復(fù)審工作由市委組織部統(tǒng)一組織，按照以下程序進(jìn)行:
第一，資格復(fù)審人員將資格復(fù)審材料交所在縣(市、區(qū))黨委組織部(功能區(qū)黨群工作部)審核蓋章。
第二，資格復(fù)審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將資格復(fù)審材料報(bào)遴選單位。逾期不報(bào)的，視為主動放棄面試資格。
第三，各遴選單位集中對報(bào)考本單位遴選人員進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市委組織部反饋資格復(fù)審情況。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并根據(jù)筆試綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例低于3:1的，核減或取消計(jì)劃。
3.面試。市委組織部根據(jù)資格復(fù)審情況，在荊州黨建網(wǎng)、荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和身份證，到指定地點(diǎn)參加面試。面試公告發(fā)布后，考生因特殊情況經(jīng)組織部門批準(zhǔn)后放棄面試的，該遴選職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達(dá)到80分以上，方可列為考察、體檢對象。
面試主要測試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分，由市委組織部統(tǒng)一組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)考察和體檢
公開遴選采取差額考察的辦法。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按照考察人數(shù)與遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員。對于遴選人數(shù)在4人以上的職位，經(jīng)單位申請，市委組織部同意后，可適當(dāng)降低差額比例，但不得低于1.5:1�？疾烊藛T名單在荊州黨建網(wǎng)、荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
考察人員體檢工作由遴選單位自行組織，與考察同步進(jìn)行，體檢費(fèi)用由遴選單位承擔(dān)。
(五)研究決定
各遴選單位根據(jù)綜合成績及考察體檢結(jié)果，集體研究確定擬試用人員。
(六)公示與審批
各遴選單位將擬試用人員名單報(bào)市委組織部審核后公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響試用的，按程序辦理審批試用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按考察后的綜合排序依次遞補(bǔ)。
(七)試用與任職
試用人員實(shí)行試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)，在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對試用人員進(jìn)行考核�？己撕细竦�，報(bào)市委組織部審批，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動、任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。
進(jìn)入考察后、調(diào)動前，不得晉升職務(wù)(職級)。
四、公開遴選紀(jì)律
報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》和《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定。對違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。監(jiān)督電話:0716-8468193;0716-8108610。
五、疫情防控有關(guān)要求
報(bào)名人員須按照新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。如因疫情防控等原因，需調(diào)整相關(guān)工作事項(xiàng)的，將在荊州黨建網(wǎng)和荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站另行通知。
中共荊州市委組織部
2022年4月27日
附件1：荊州市2022年度市直機(jī)關(guān)（單位）公開遴選職位表.xlsx