根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》《肅北縣關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公開選調(diào)的通知》等相關(guān)要求，經(jīng)縣委組織部同意，縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)擬在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)2名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位、名額
本次縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員2名。
二、基本原則
公開選調(diào)工作必須堅(jiān)持以下基本原則：
1.堅(jiān)持黨管干部原則。
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。
3.堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
4.堅(jiān)持注重基層、注重實(shí)績(jī)、注重品行原則。
三、選調(diào)范圍和條件
（一）選調(diào)范圍
縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)公務(wù)員從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位中在編在崗公務(wù)員中選調(diào)。
（二）選調(diào)資格條件
1.符合信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。
2.招錄為公務(wù)員工作滿2年以上（截止2022年5月27日，含試用期），鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員參加工作滿5年以上（含試用期）。
3.年度考核均為稱職及以上等次。
4.全日制大學(xué)專科及以上文化程度。
5.年齡在35周歲以下（1987年5月27日以后出生）。
6.具備與報(bào)考職位相應(yīng)的身份：具有公務(wù)員身份。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者影響期限未滿的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.尚在試用期內(nèi)、規(guī)定服務(wù)期內(nèi)或有其他限制性規(guī)定的。
5.不符合選調(diào)條件、崗位要求的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
（一）組織報(bào)名。對(duì)符合條件的人員，采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2022年5月27日-6月6日
報(bào)名地點(diǎn)：縣紀(jì)委監(jiān)委辦公室316室
聯(lián)系人：劉慧慧
聯(lián)系電話：0937-8128251、13639370416
提交材料：
（1）報(bào)考人員提交《肅北縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》2份（同時(shí)提交電子版）；
報(bào)名人員登錄“肅北紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)”下載打印《肅北縣紀(jì)委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，不得改動(dòng)格式），填寫相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)所在單位及主管部門初審后報(bào)縣委組織審核，簽注“同意報(bào)考”意見并加蓋公章。
（2）身份證原件及復(fù)印件，報(bào)考人員誠信承諾書。
（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書查詢頁面打印件），以及甘肅“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人員查詢記錄截圖；
（4）近期藍(lán)底免冠２寸彩色照片3張（同時(shí)提交電子版）；
（5）近三年考核通報(bào)或考核登記表復(fù)印件；
（6）招錄為公務(wù)員的相關(guān)文件或?qū)徟�；轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表。
（二）資格審查。報(bào)名工作結(jié)束后，根據(jù)選調(diào)資格條件，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行集中審查，審查合格人員發(fā)給準(zhǔn)考證。每個(gè)報(bào)考職位符合條件的報(bào)名人員比例不得低于1:3。
（三）筆試。經(jīng)資格審查，符合選調(diào)資格條件的人員參加筆試，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試試題統(tǒng)一命制，卷面總分100分。筆試成績(jī)占總分的50％。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力以及文字材料寫作等方面的綜合素質(zhì)。
（四）面試。分職位根據(jù)個(gè)人筆試綜合成績(jī)，按照選調(diào)職位與面試人數(shù)1:3的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，按程序研究后可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于2∶1。面試成績(jī)占總分的30％。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分,重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及其適應(yīng)選調(diào)崗位工作的能力。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）組織考察。面試結(jié)束后，依據(jù)報(bào)考者筆試、面試后綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%）由高到低的順序，確定考察對(duì)象。選調(diào)職位與考察對(duì)象的比例為1:2，考察成績(jī)占綜合成績(jī)的20%。考察主要采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、審查檔案等方式進(jìn)行全面考察�？疾旖Y(jié)果實(shí)行百分制量化評(píng)分，得分按比例計(jì)入總成績(jī)。
（六）綜合成績(jī)確定。按照筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)30％、組織考察成績(jī)20％匯總得出每名選調(diào)人員的綜合成績(jī)，并及時(shí)公布。
綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×30％+組織考察成績(jī)×20％。
（七）研究決定。根據(jù)選調(diào)人員的綜合成績(jī)，提出擬選調(diào)對(duì)象，由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部研究確定。
（八）公示。對(duì)確定的擬選調(diào)人員公示5個(gè)工作日，無異議者，按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格并依次替補(bǔ)。
五、相關(guān)要求
1.堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和保密等制度規(guī)定。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)客觀、全面地反映和提供考察人選的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)。
2.本次選調(diào)工作由縣紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)，縣委組織部對(duì)選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在公開選調(diào)工作中發(fā)現(xiàn)問題可隨時(shí)向縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部舉報(bào)反映。
3.各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門、各單位要及時(shí)將有關(guān)精神傳達(dá)到全體干部職工，動(dòng)員和支持符合條件的同志報(bào)名參加選調(diào)。同時(shí)，認(rèn)真做好報(bào)名人員的資格初審和推薦工作，認(rèn)真把好選調(diào)人員質(zhì)量關(guān)。
4.為保證選調(diào)工作的嚴(yán)肅性、公開性和透明度，對(duì)違反選調(diào)考試紀(jì)律和徇私舞弊、提供虛假材料的人員，將取消選調(diào)資格，并對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的工作人員視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。
5.報(bào)考人員要正確處理正常工作與選調(diào)工作的關(guān)系，在選調(diào)過程中自覺服從原單位的工作安排，確保正常工作不受影響，選調(diào)結(jié)果確定后要認(rèn)真做好工作交接。對(duì)在參與選調(diào)期間不服從工作安排、不堅(jiān)守原工作崗位、影響正常工作或造成其它惡劣影響的，直接取消選調(diào)資格，并視情節(jié)給予組織處理。
6.報(bào)考人員按照當(dāng)前全縣防疫工作要求，必須佩戴一次性口罩，一律進(jìn)行場(chǎng)所碼、健康碼、行程卡檢測(cè)、體溫測(cè)量登記，認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)。
附件1公開選調(diào)肅北縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.xls
附件2肅北縣紀(jì)委監(jiān)委報(bào)考人員誠信承諾書.docx
中共肅北縣紀(jì)委辦公室
2022年5月27日