為進(jìn)一步配齊配強(qiáng)市紀(jì)委市監(jiān)委工作力量，持續(xù)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，市紀(jì)委市監(jiān)委決定公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員3名，現(xiàn)制定工作方案如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持工作需要、人崗相適的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);以政治素質(zhì)好、黨性觀念強(qiáng)作為選用紀(jì)檢監(jiān)察干部的第一要求;以事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)工作能力作為選用紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本要求,切實(shí)把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中來(lái)。
二、選調(diào)職位及數(shù)量
市紀(jì)委市監(jiān)委公開(kāi)選調(diào)3名一般公務(wù)員，選調(diào)人員具體崗位安排由市紀(jì)委常委會(huì)在確定人選后根據(jù)考試考察情況統(tǒng)籌研究決定。
三、選調(diào)范圍及條件
（一）公開(kāi)選調(diào)對(duì)象范圍
1.井岡山市范圍內(nèi)實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.井岡山市范圍內(nèi)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康，有志投身紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè);
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有2年（含試用期）以上公務(wù)員（參照管理單位工作人員）工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間2022年10月31日);
4.年齡為35周歲以下(1987年10月1日以后出生)，年齡認(rèn)定以檔案專(zhuān)審認(rèn)定為準(zhǔn);
5.近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次，試用期滿(mǎn)考核稱(chēng)職（合格）的，其試用期內(nèi)的年度考核結(jié)果可視同稱(chēng)職（合格）等次；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作結(jié)論的；
3.受到誡勉、組織處理等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響調(diào)動(dòng)的；
4.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或行政、司法機(jī)關(guān)治安處罰、刑事處罰的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任（調(diào)動(dòng)）有其他限制性規(guī)定的，比如，新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿(mǎn)5年（含試用期）等；
6.尚處于試用期的或任職不滿(mǎn)1年的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員若存在任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形，或與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)成員的，不得報(bào)考。
四、選調(diào)程序
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日—10月24日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30），逾期不再受理。
報(bào)名地點(diǎn)：井岡山市紀(jì)委市監(jiān)委組織部（黨政大樓東區(qū)五樓511室）。
報(bào)名要求：報(bào)考人員需填寫(xiě)《井岡山市紀(jì)委市監(jiān)委公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件)，并按干部管理權(quán)限報(bào)所在單位、組織人事部門(mén)審核同意(加蓋公章)，同時(shí)提供以下資料：
1.本人有效身份證、取得的本科以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，并提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(彩印);
2.單位出具工作經(jīng)歷和年度考核等次有關(guān)情況證明;
3.近期免冠彩色1寸證件照3張;
4.報(bào)名要求的其他材料。
符合報(bào)考資格條件的人數(shù)與擬選調(diào)職位人數(shù)比例不低于3:1方可開(kāi)考，若未達(dá)到開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減該選調(diào)職位人數(shù)。如有未能開(kāi)考的職位，可允許已報(bào)名該職位的人員改報(bào)其他符合條件的職位。逾期未進(jìn)行改報(bào)的，視為棄權(quán)。報(bào)考達(dá)到開(kāi)考比例職位的人員，不得改報(bào)其他職位。
（二）資格審查
市紀(jì)委市監(jiān)委組織部根據(jù)職位資格條件進(jìn)行初步資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位。如因不符合條件被取消選調(diào)資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。報(bào)考人員在選調(diào)考試中弄虛作假或面試資格審查通過(guò)后因個(gè)人原因放棄選調(diào)的，將納入誠(chéng)信檔案。資格審查合格的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試、面試總分各為100分。
1.筆試。
采用閉卷方式，結(jié)合實(shí)際，測(cè)試考生的政策理論水平、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)、文字綜合能力和分析解決問(wèn)題能力。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
2.面試。
入闈面試人員名單將在清風(fēng)井岡、清廉井岡微信公眾號(hào)上發(fā)布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度。根據(jù)筆試成績(jī)按職位從高分到低分的順序，按1:2的比例確定入闈面試人員名單，末位同分者一并入闈面試。
3.考試總成績(jī)計(jì)算方法。
總成績(jī)?yōu)?00分，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（四）考察和確定人選
1.考察。
根據(jù)考試總成績(jī)按選調(diào)職位從高分到低分等額確定考察對(duì)象，如末位同分則一并入闈考察。因考察不合格而出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。
由市紀(jì)委市監(jiān)委派出正式工作人員組成考察組，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)和群眾口碑，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市紀(jì)委市監(jiān)委�？疾旖M將查閱干部人事檔案，對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。
當(dāng)選調(diào)職位面試前出現(xiàn)臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)少于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，應(yīng)符合以下條件方能進(jìn)入考察程序：
(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)得分須達(dá)到70分或達(dá)到其所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分;
(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1且小于或等于選調(diào)計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中考試總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分。
考察階段，擬選調(diào)人員放棄選調(diào)或考察不合格，由此產(chǎn)生空缺時(shí)，如需遞補(bǔ)須市紀(jì)委市監(jiān)委提出，并經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，方可進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
2.確定人選。
公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察對(duì)象考試成績(jī)和考察情況，經(jīng)集體研究，確定擬選調(diào)人選。
（五）體檢
對(duì)擬選調(diào)人員組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（六）公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。對(duì)體檢合格人選將在清風(fēng)井岡、清廉井岡微信公眾號(hào)上發(fā)布。
2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或有問(wèn)題反映但不影響選調(diào)的進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事關(guān)系。
3.辦理手續(xù)。對(duì)試用期滿(mǎn)合格人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。