根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》《關(guān)于印發(fā)<上饒市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)>的通知》《上饒市人事調(diào)配辦法》有關(guān)規(guī)定,在省委組織部的統(tǒng)籌安排下,決定開展2022年度上饒市市直單位公開遴選公務(wù)員工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選職位及計(jì)劃數(shù)
1.三級(jí)主任科員及以下職級(jí);
2.三級(jí)主辦及以下職級(jí)。
遴選職位計(jì)劃數(shù)共20個(gè),詳見《2022年度上饒市市直單位公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。
二、報(bào)考范圍及資格條件
(一)報(bào)考范圍
1.上饒市范圍內(nèi)(含中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)駐饒單位)縣級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.上饒市范圍內(nèi)(含中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)駐饒單位)縣級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3.上饒市范圍內(nèi)自2018年后因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革,從縣級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)劃轉(zhuǎn)安置在非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位且在編在崗,并在原參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行參照登記備案的工作人員。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
2.大學(xué)本科及以上文化程度。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷、2年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(含新錄用公務(wù)員試用期)。
除應(yīng)符合規(guī)定的最低工作年限外,還須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。
4.年度考核均為稱職及以上等次,試用期考核合格的視為稱職等次。
5.年齡在35周歲以下(1986年10月25日以后出生),具體要求見職位表(附件1)。
6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
7.具有遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
8.符合遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
公務(wù)員工作經(jīng)歷及現(xiàn)工作單位工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2022年10月31日,其他資格條件計(jì)算時(shí)間截止到2022年10月24日。
(三)有下列情形之一的人員,不得參加遴選:
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.因犯罪被單處罰金,或者犯罪情節(jié)輕微,人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
6.2014年2月18日后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。
7.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
8.任職試用期未滿或者任現(xiàn)職不滿1年的。
9.已經(jīng)報(bào)名參加2022年中央、省直部門或其他地市遴選的。
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考遴選后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、遴選程序
本次遴選考試采取誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位,如因不符合條件被取消遴選資格,由報(bào)考人員自行承擔(dān)后果?忌栽阜艞夊噙x資格的,須在面試之前書面提出。遴選人員在遴選中弄虛作假、逃避防疫措施或者進(jìn)入面試后放棄遴選的,由遴選單位報(bào)市委組織部備案,記入遴選人員失信記錄庫(kù),3年內(nèi)不得參加上饒市市直單位公開遴選。
(一)職位查詢
報(bào)考人員如需咨詢所報(bào)職位的有關(guān)事項(xiàng),可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。各遴選單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)要安排專人值班,回答報(bào)名人員問題咨詢。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為10月26日9:00—10月31日17:00,報(bào)名地點(diǎn)為所報(bào)考遴選單位組織人事部門,采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式,每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí),報(bào)名人員需按要求填寫《2022年度上饒市市直單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(見附件2),攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)考職位要求的資格證書原件和復(fù)印件,以及近期免冠2寸彩照1張和以身份證號(hào)命名、jpg格式、寬高比3:4的同底電子照片,到指定地點(diǎn)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。
(三)資格審查
各遴選單位要按照公布的職位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,于11月1日12:00前,將資格審查合格人員情況匯總表(附件3)報(bào)市委組織部。
11月2日,市委組織將組織各遴選單位集中對(duì)報(bào)考人員資格條件開展交叉審核。資格審查貫穿遴選工作全過程,遴選過程中,不符合報(bào)考條件的,一律取消遴選考試資格。
(四)職位調(diào)劑及遴選計(jì)劃核減
遴選職位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的筆試開考比例一般不低于5:1。專業(yè)性較強(qiáng)職位達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)與市委組織部協(xié)商,可降低比例,但最低不得低于3:1。若某一職位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到最低比例要求的,則取消或相應(yīng)調(diào)減該職位遴選計(jì)劃數(shù),取消遴選計(jì)劃職位的報(bào)名人員可于11月4日改報(bào)1個(gè)職位,當(dāng)日17:00前沒有完成改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。
(五)考試
考試由市委組織部統(tǒng)一組織,分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),筆試、面試成績(jī)各為100分,重點(diǎn)測(cè)查考生用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。
1.筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,分AB卷題本,其中A卷主要測(cè)查考生常見公文寫作能力,B卷主要測(cè)查考生綜合性文稿寫作能力,遴選職位題本類型見職位表(附件1)。筆試時(shí)間為11月13日,地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為11月11日上午9:30—11:30,領(lǐng)取地點(diǎn)為遴選單位組織人事部門。
筆試后,將劃定合格分?jǐn)?shù)線。從筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1的比例,確定各職位面試入闈人員(最后一名成績(jī)相同者一并列入)。因考生自愿放棄或不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺,由市委組織部從本職位未入闈且排名在入闈面試人數(shù)的兩倍之內(nèi)的合格人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員分?jǐn)?shù)相同者一并列入)。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位,面試比例可降為2:1。低于2:1時(shí),相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù),計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。調(diào)減計(jì)算方法為:調(diào)減后的錄用計(jì)劃=入闈面試人數(shù)÷2(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。調(diào)減后,因客觀原因造成達(dá)不到規(guī)定面試比例的,經(jīng)遴選單位綜合研判,報(bào)市委組織部審核同意,可繼續(xù)開考。
2.面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試時(shí),當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分;當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),其中考試總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方能進(jìn)入考察程序。
面試后,根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī)),按照2:1比例從高分到低分確定考察對(duì)象(考試成績(jī)相同的一并列入考察對(duì)象范圍)。
(六)考察
考察工作在市委組織部指導(dǎo)下由遴選單位具體組織實(shí)施,各縣(市、區(qū))委組織部配合遴選單位做好考察及后續(xù)相關(guān)工作。
各遴選單位要派出由組織(人事)部門和熟悉擬遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成考察組,采取民主測(cè)評(píng)、征求意見、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、與考察對(duì)象面談等方式,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及遴選職位匹配度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度,嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),并據(jù)實(shí)形成書面考察材料?疾旖M須認(rèn)真審核考察對(duì)象干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄,對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假或信訪舉報(bào)的,需認(rèn)真調(diào)查核實(shí),在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。
各遴選單位可對(duì)考察情況進(jìn)行量化,入闈考察對(duì)象的考試總成績(jī)不作為確定遴選人選的唯一依據(jù)?疾旌,遴選單位綜合考察情況和職位需求,按照人崗相適的原則,集體討論、擇優(yōu)提出擬遴選人員報(bào)市委組織部,原則上要求2022年12月底完成。
(七)體檢
體檢由市委組織部組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。在考察、體檢環(huán)節(jié),因考生自愿放棄或不合格造成的空缺,由遴選單位決定是否遞補(bǔ),事先應(yīng)報(bào)市委組織部備案,遞補(bǔ)人選需在入闈考察人員范圍內(nèi)。
(八)公示及試用
市委組織部對(duì)體檢合格的擬遴選人選在“上饒先鋒”微信公眾號(hào)等有關(guān)媒體進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。
公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選轉(zhuǎn)任的人員,安排到遴選單位進(jìn)行為期三個(gè)月的試用,試用期間不轉(zhuǎn)移工資行政關(guān)系。因試用不合格或自愿放棄等原因產(chǎn)生的職位空缺,由遴選單位提出遞補(bǔ)試用意見并經(jīng)市委組織部同意后進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)僅限1次,遞補(bǔ)人選需在入闈考察人員范圍內(nèi)。
(九)調(diào)動(dòng)、任職
試用期滿,各遴選單位對(duì)試用人員試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行考察和評(píng)估,并將試用合格的遴選人員名單及相關(guān)材料報(bào)市委組織部,市委組織部按有關(guān)規(guī)定研究辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)。各遴選單位根據(jù)遴選職位設(shè)置情況,參考其原任職務(wù)職級(jí),比照本機(jī)關(guān)同等條件人員確認(rèn)職級(jí)。
本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋,其它未盡事宜,由市委組織部研究決定。在遴選組織實(shí)施過程中,必要時(shí)將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)密切關(guān)注后續(xù)有關(guān)公告。
附件1:2022年度上饒市市直單位公開遴選公務(wù)員職位表.docx
附件2:2022年度上饒市市直單位公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.docx
中共上饒市委組織部
2022年10月25日