為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)面向長(zhǎng)壽區(qū)外在編在崗教師公開遴選教育事業(yè)單位工作人員。
一、遴選原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選單位及人數(shù)
本次公開遴選教師15名，具體遴選單位及崗位詳見附件1。
三、遴選范圍及條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、身體素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；
2.符合所在區(qū)縣（自治縣）、部門、單位最低服務(wù)年限的規(guī)定或符合所在區(qū)縣（自治縣）人員調(diào)出的有關(guān)規(guī)定，沒有規(guī)定的須在現(xiàn)單位工作滿2年（含試用期，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年8月31日）；
3.近3年年度考核無基本合格或不合格等次；
4.具備國家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件；
5.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件，詳見附件1；
6.系長(zhǎng)壽區(qū)以外的教育事業(yè)單位在編在崗教師；
7.身體健康，具備勝任教師工作要求的身體條件。
（二）以下人員不納入本次遴選范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1982年8月1日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
專業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》進(jìn)行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)）。如40周歲以下，均含40周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
四、遴選報(bào)名
本次公開遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間
2023年6月26日（星期一）上午9:00-12:00時(shí)，下午14:00-17:00時(shí)。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心（地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓；電話：023-40469077）。
（三）資格審查
本次遴選，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，并現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。
報(bào)名資格審查所需材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料清單》（附件3），報(bào)考人員交驗(yàn)《報(bào)名表》及其他相關(guān)材料，如不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
資格審查合格者，按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考試考務(wù)費(fèi)50元，按照?qǐng)?bào)名現(xiàn)場(chǎng)通知的時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，攜帶《身份證》和《準(zhǔn)考證》參加考試考核。
資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。
資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托報(bào)名。
（四）開考比例
本次公開遴選實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬遴選崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1以上方能開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消遴選。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委研究同意后，可作為緊缺崗位開考。
五、考試
本次公開遴選考試包括筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。
1.筆試科目
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，筆試分值為100分，筆試時(shí)間90分鐘，采用閉卷答題方式。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間初定于2023年7月3日（星期一），筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布
筆試結(jié)束后的4個(gè)工作日內(nèi)，在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄發(fā)布《關(guān)于長(zhǎng)壽區(qū)2023年面向區(qū)外在編在崗教師筆試成績(jī)及面試有關(guān)事項(xiàng)的通知》，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢，不再另行通知。
4.進(jìn)入面試規(guī)則
按照面試人選與遴選崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，取消該崗位遴選；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委研究同意后，可作為緊缺崗位開考。
（二）面試
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
詳見重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄《關(guān)于長(zhǎng)壽區(qū)2023年面向區(qū)外在編在崗教師筆試成績(jī)及面試有關(guān)事項(xiàng)的通知》。
2.面試方式及分值
采取講課的方式進(jìn)行，分值為100分。
面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。考生面試成績(jī)未達(dá)到60分者、未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
（三）考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%。
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
考試總成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。
考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后，在報(bào)名處張貼公布，并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄公布。
六、體檢和考察
（一）體檢
體檢由長(zhǎng)壽區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察
體檢合格者，由遴選單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、師德師風(fēng)等。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。凡查實(shí)擬聘人員條件不符合遴選資格條件的，取消聘用資格；凡查實(shí)擬聘人員違背《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《重慶市中小學(xué)教師職業(yè)行為負(fù)面清單》、《重慶市幼兒園教師職業(yè)行為負(fù)面清單》的，考察不合格；凡查實(shí)擬聘人員有違背公序良俗情況的，考察不合格。
考察結(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)作出書面考察情況說明和考察結(jié)論，并按人事管理權(quán)限提交給遴選單位和主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾旖Y(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)考察對(duì)象，考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。
考察人選應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。
（三）遞補(bǔ)
若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門研究是否遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位考生總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試各科成績(jī)不得低于70分，當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行。
七、公示
擬聘人員名單在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位遴選條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響遴選者，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理時(shí)限要求：擬遴選人員自公示結(jié)束之日起到2023年8月30日前辦結(jié)調(diào)動(dòng)手續(xù)。其崗位聘用，按照市人力社保局《關(guān)于當(dāng)前事業(yè)單位崗位管理工作中若干問題的處理意見》（渝人社發(fā)〔2015〕83號(hào)）中“關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員交流崗位聘用的問題”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或遴選工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合遴選時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開遴選的全部人員，在長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為3年，未滿服務(wù)期的，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開遴選事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開遴選過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用；考生提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘（遴選）為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他事項(xiàng)
遴選過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
1.本公告由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市長(zhǎng)壽區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
2.報(bào)考資格條件、考試、體檢、考察、公示等事項(xiàng)請(qǐng)電話咨詢長(zhǎng)壽區(qū)教委人事科：023-40250762、長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局人才流動(dòng)科：023-40661621。
附件下載：
附件1：長(zhǎng)壽區(qū)2023年面向區(qū)外在編在崗教師公開遴選教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx
附件2：長(zhǎng)壽區(qū)2023年面向區(qū)外在編在崗教師公開遴選教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查表.doc
附件3：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料清單.doc
附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc