根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)法律法規(guī)，盟委組織部決定開展2023年度盟直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位
本次公開遴選職位為盟直屬機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位（簡(jiǎn)稱參公單位）一級(jí)主任科員及以下職級(jí)（職務(wù)）層次。計(jì)劃遴選28名公務(wù)員。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。遴選職位具體資格條件詳見(jiàn)《2023年度阿拉善盟直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。
二、報(bào)考范圍和條件
（一）報(bào)考范圍
1.阿拉善盟旗（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.阿拉善盟旗（區(qū)）及以下參公單位中已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗工作人員。
中央、內(nèi)蒙古自治區(qū)或阿拉善盟直屬機(jī)關(guān)設(shè)在旗（區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的也可報(bào)名。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，特別是在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.一般應(yīng)當(dāng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指:在旗縣（市、區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（參公單位）、嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會(huì)、各類企事業(yè)單位以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算。時(shí)間截止2023年7月（含）。
全日制教育報(bào)考者在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐等，不視為基層工作經(jīng)歷。
4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
6.一般應(yīng)當(dāng)有大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭�。
7.年齡在35周歲以下，即1987年8月及以后出生。
8.職級(jí)（職務(wù)）為一級(jí)主任科員及以下（含鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）。
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.尚在試用期、服務(wù)期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
6.試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、到定向單位工作未滿服務(wù)年限轉(zhuǎn)任的以及有其他限制性規(guī)定的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、遴選方式
遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式。
（一）各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消遴選職位或核減遴選計(jì)劃數(shù)。
（二）考試分為筆試和面試。重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。均為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題。根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定面試人選。面試人選與公開遴選計(jì)劃數(shù)的比例一般不得低于3:1。確定面試人員時(shí)最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。
（三）總成績(jī)的計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分�？荚嚳偝煽�(jī)＝（筆試成績(jī)×50%）＋（面試成績(jī)×50%）。
（四）考察由遴選機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）具體組織實(shí)施，遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則，由遴選機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）集體討論確定擬遴選人員，總成績(jī)作為確定考察人選的重要參考，不作為最后確定遴選人選的唯一依據(jù)。
（五）遴選機(jī)關(guān)（單位）不得擅自終止遴選程序。報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，需在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出（之后放棄的，將記入誠(chéng)信檔案），按照規(guī)定盡快辦理遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。
四、實(shí)施步驟
（一）職位查詢
各遴選機(jī)關(guān)（單位）的遴選職位、職位資格條件等情況詳見(jiàn)《遴選職位表》，可通過(guò)阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄（www.ampta.cn）進(jìn)行查詢。報(bào)考者如需咨詢有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話直接與各遴選機(jī)關(guān)（單位）聯(lián)系。
（二）報(bào)名程序
1.報(bào)名
本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年7月24日9:00至7月28日18:00。具體步驟如下：
（1）報(bào)考者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段登錄阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄進(jìn)行報(bào)名，按照要求詳細(xì)填寫報(bào)考信息。報(bào)考者在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（填寫學(xué)習(xí)、工作起止年月，工作單位、職務(wù)等），時(shí)間不得間斷或空缺（如無(wú)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫待業(yè)）。不按照要求填寫的，審核不予通過(guò)。
（2）報(bào)考者上傳本人近期2寸藍(lán)底免冠正面證件照（jpg格式，20kb以下）。
（3）報(bào)考者如實(shí)填寫報(bào)考信息后，應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，下載打印自動(dòng)生成的《阿拉善盟直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《遴選報(bào)名表》）。
特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。打印的《遴選報(bào)名表》不得進(jìn)行改動(dòng)。
（4）按照干部管理權(quán)限，報(bào)考者將填寫完整的《遴選報(bào)名表》報(bào)所在工作單位及旗（區(qū)）公務(wù)員主管部門審核同意蓋章后，制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在200kb以內(nèi)），發(fā)送到所報(bào)考機(jī)關(guān)指定郵箱或傳真機(jī)上（詳見(jiàn)《遴選職位表》）。
（5）專門面向選調(diào)生的職位，由各旗（區(qū)）組織部（黨群工作部）統(tǒng)一推薦報(bào)名。
未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)遴選職位，多報(bào)無(wú)效。
報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。凡弄虛作假者，明知不符合報(bào)名條件卻報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消遴選資格。
2.查詢資格審查結(jié)果
資格審查工作由各遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)。各遴選機(jī)關(guān)（單位）接收到報(bào)考者提交的《遴選報(bào)名表》后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。資格審查部門在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的報(bào)考者，不得拒絕報(bào)名；對(duì)因不符合條件而未通過(guò)審查的，退回并說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，要注明缺少的材料，及時(shí)告知補(bǔ)填補(bǔ)報(bào)。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交《遴選報(bào)名表》的，遴選機(jī)關(guān)將不予資格審查。面向選調(diào)生職位的資格審查要以各旗（區(qū)）組織部（黨群工作部）推薦人員信息為準(zhǔn)。報(bào)考者可于2023年7月24日9:00—7月30日12:00間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。
資格審查貫穿公開遴選全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，用人單位均可取消其遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考者在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
3.報(bào)名確認(rèn)
資格審查合格人員須在指定網(wǎng)上交費(fèi)，并進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，交費(fèi)時(shí)間截止7月30日24:00。具體步驟為登錄報(bào)名網(wǎng)站，通過(guò)網(wǎng)上支付工具交納筆試考務(wù)費(fèi)70元/人，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。
4.職位取消和職位改報(bào)
交費(fèi)截止后，未達(dá)到規(guī)定開考比例的職位，將取消或相應(yīng)核減計(jì)劃。取消職位的報(bào)考者可以改報(bào)其他符合條件的職位，也可放棄改報(bào)，對(duì)放棄改報(bào)或改報(bào)不成功的予以退費(fèi)。改報(bào)時(shí)間為7月31日9∶00至17∶00。
報(bào)名期間，各遴選機(jī)關(guān)（單位）公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人負(fù)責(zé)接聽，并解答疑問(wèn)。
5.打印準(zhǔn)考證
通過(guò)報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考者于2023年8月3日-4日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
（三）考試
1.筆試
（1）筆試科目與內(nèi)容。筆試由盟委組織部統(tǒng)一組織。筆試科目為一科，即《綜合試卷》，主要測(cè)試報(bào)考者的政治素養(yǎng)、政策理論水平、解決實(shí)際問(wèn)題能力、文稿寫作能力等。筆試滿分為100分。筆試試卷使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。
（2）時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2023年8月5日8:30—11:30。考試地點(diǎn)設(shè)在巴彥浩特鎮(zhèn)，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效居民身份證（護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。
（3）劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，由盟委組織部研究劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。
（4）成績(jī)查詢。2023年8月上旬（具體時(shí)間另行通知），報(bào)考者可登錄阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄查詢筆試成績(jī)。
2.面試
（1）面試公告。報(bào)考者可于筆試成績(jī)發(fā)布后登錄阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄，查看面試公告及相關(guān)通知。
（2）資格復(fù)審。面試前，在盟委組織部監(jiān)督下由各遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各職位參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，并在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄進(jìn)行公布。入圍人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員須攜帶《資格復(fù)審及面試通知單》（下載打印，一式兩份）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表、《遴選報(bào)名表》原件、《公務(wù)員登記表》（《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》）、任職文件以及《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有關(guān)材料、所在機(jī)關(guān)（單位）機(jī)構(gòu)編制管理證等的復(fù)印件〔復(fù)印件須經(jīng)各旗（區(qū)）組織部（黨群工作部）蓋章確認(rèn)〕等，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。
資格復(fù)審合格的人員，持蓋有資格復(fù)審合格章的《資格復(fù)審及面試通知書》及身份證（護(hù)照），按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考“兼通蒙古語(yǔ)言文字”職位報(bào)考者在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語(yǔ)言文字翻譯水平加試，報(bào)考者需現(xiàn)場(chǎng)將指定的國(guó)家通用語(yǔ)言材料翻譯為蒙古語(yǔ)言，成績(jī)合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位報(bào)考者筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過(guò)語(yǔ)言加試后，報(bào)考“兼通蒙古語(yǔ)言文字”職位報(bào)考者在面試環(huán)節(jié)時(shí)只能使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。
（3）面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行，滿分為100分，使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答問(wèn)題。
面試時(shí)，實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該職位擬錄用人數(shù)的，該職位報(bào)考者的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同考官組）所有報(bào)考者的面試平均成績(jī)，方確定為考察對(duì)象。
（4）面試組織。公開遴選公務(wù)員面試工作由盟委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試工作全程錄像錄音，錄像錄音及評(píng)分資料留存1年。
面試工作于8月上旬完成。
（5）總成績(jī)計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，按照筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%的方法計(jì)算考試總成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，折合總分為100分。若考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)從高到低的順序排列；若筆試和面試的成績(jī)都相同，可加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)從高到低排列。
面試工作結(jié)束后，將在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄發(fā)布總成績(jī)，報(bào)考者可登錄網(wǎng)站查詢。
（四）考察和體檢
考察和體檢工作在盟委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各遴選機(jī)關(guān)（單位）具體組織實(shí)施。
1.考察。公開遴選采取差額考察的辦法。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按2:1的比例確定考察人選。對(duì)于遴選人數(shù)在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5：1�？疾鞈�(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予遴選。
公開遴選機(jī)關(guān)（單位）要派出2名以上工作人員組成考察組，同一職位的考察人選，應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察。考察組一般由組織（人事）部門的人員和熟悉公開遴選職位情況的人員共同組成，調(diào)訓(xùn)人員進(jìn)入考察范圍的要實(shí)行回避制度。
考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并嚴(yán)格審核干部人事檔案〔核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》、最新《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道方面的材料、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等〕、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避和不得遴選等情形，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料，作為擇優(yōu)確定擬遴選人員的主要依據(jù)。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
2.體檢。各遴選機(jī)關(guān)（單位）可根據(jù)實(shí)際，確定是否進(jìn)行體檢。如需體檢，按1:1的比例組織報(bào)考者到盟委組織部指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
（五）公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)
1.公示。各遴選機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)綜合分析被考察人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)黨組（黨委）集體研究，擇優(yōu)確定擬遴選人員，書面報(bào)盟委組織部審核同意后，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，進(jìn)入崗位試用期；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)組織（人事）部門。
2.崗位試用期。遴選人員的崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi)，由遴選機(jī)關(guān)（單位）對(duì)擬遴選人員進(jìn)行全面考核。崗位試用期考核不合格的，取消公開遴選資格，回原單位工作。遴選人員在公開遴選機(jī)關(guān)（單位）試用期內(nèi)原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)、職級(jí)。
3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期滿考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。
五、其他
（一）在公示、試用期階段出現(xiàn)缺額的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)。辦理轉(zhuǎn)任審批手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致職位空缺的不再遞補(bǔ)。
（二）對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿遴選工作全過(guò)程，在遴選過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響遴選的情況，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消其遴選資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。
（三）報(bào)考者要認(rèn)真閱讀公告和《遴選職位表》中有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。在資格初審、復(fù)審環(huán)節(jié)中，工作人員將盡力幫助報(bào)考者發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題。為此，提醒報(bào)考者本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（四）本次遴選筆試、面試均不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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