為加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),按照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定,決定統(tǒng)籌開(kāi)展市直機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān))單位2023年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選職位和數(shù)量
本次計(jì)劃公開(kāi)遴選55人。具體遴選職位詳見(jiàn)《大慶市直機(jī)關(guān)單位2023年公開(kāi)遴選職位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》)。
二、遴選范圍
全市范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記)備案且在編在崗的工作人員;中央、省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市轄區(qū)內(nèi)的垂直管理單位、派出單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記)備案且在編在崗的工作人員。
三、遴選資格條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷;
4.應(yīng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上;
5.年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次;
6.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
7.年齡在35周歲以下(1987年9月12日以后出生,含當(dāng)日),具有大學(xué)本科及以上文化程度,并取得與報(bào)考學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位;
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
以上遴選資格條件涉及時(shí)限要求的,計(jì)算時(shí)間均截止到2023年9月12日。
(二)有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選:
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.按照有關(guān)規(guī)定,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
四、公開(kāi)遴選程序
(一)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名。公開(kāi)遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。由本人申請(qǐng)并報(bào)所在工作單位及主管部門(mén)同意,按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門(mén)審核同意后方可報(bào)名。也可在征得本人同意后,由組織推薦報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無(wú)效。
報(bào)考人員請(qǐng)下載并填寫(xiě)《大慶市直機(jī)關(guān)單位2023年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息,并于2023年9月18日9:00-2023年9月22日16:00期間將《報(bào)名表》掃描件通過(guò)電子郵件發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)公布的報(bào)名郵箱中進(jìn)行報(bào)名,郵件標(biāo)題為“姓名+手機(jī)號(hào)”。
2.資格初審。各遴選機(jī)關(guān)對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的人員進(jìn)行資格初審,并通過(guò)電話通知報(bào)考人員初審結(jié)果。遴選職位通過(guò)資格初審人數(shù)與遴選名額應(yīng)達(dá)到5:1,如達(dá)不到比例要求,經(jīng)征得公務(wù)員主管部門(mén)同意后,可適當(dāng)調(diào)減遴選名額或降低開(kāi)考比例。
(二)考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,總成績(jī)?yōu)?00分,考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試。筆試實(shí)行百分制,采取閉卷考試的方式進(jìn)行,結(jié)合實(shí)際,主要測(cè)試運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力、政策理論水平、文字表達(dá)能力、專業(yè)能力等綜合素質(zhì)。
2.資格復(fù)審。面試入圍人員在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審由遴選機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)實(shí)施,采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。
資格復(fù)審所需提供材料:
①《報(bào)名表》;
②本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件1份;
③本人報(bào)考學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份,《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;
④公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表)復(fù)印件1份;
⑤現(xiàn)任職務(wù)《干部任免審批表》(報(bào)考人員所在單位加蓋公章)1份,《干部基本信息審核認(rèn)定表》復(fù)印件1份;
⑥遴選機(jī)關(guān)所要求提供的其他材料。
未按時(shí)提供資格復(fù)審材料或材料不齊的,視為自動(dòng)放棄面試資格,按筆試成績(jī)從高到低順次遞補(bǔ)面試人員。
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式,重點(diǎn)測(cè)試考生綜合素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度。根據(jù)筆試成績(jī),按照面試人數(shù)與遴選名額3:1比例確定面試人員(如果進(jìn)入面試最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員一同進(jìn)入面試)。如達(dá)不到比例要求,經(jīng)征得公務(wù)員主管部門(mén)同意后,可適當(dāng)調(diào)減遴選名額或降低開(kāi)考比例。面試實(shí)行百分制,面試成績(jī)低于60分的,不予進(jìn)入考察和體檢階段。
筆試、資格復(fù)審和面試時(shí)間和地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)電話通知考生本人,請(qǐng)考生保持通訊暢通,考生需持本人身份證參加考試。
(三)體檢與考察
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序,按“遴選計(jì)劃數(shù)加1”的數(shù)額比例確定體檢與考察人選(若按比例確定的考察人選最后一名出現(xiàn)并列,筆試、面試成績(jī)不同,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試、面試成績(jī)相同,則并列人員一同進(jìn)入體檢和考察范圍)。
1.體檢。體檢工作由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施,費(fèi)用由考生本人自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
2.考察。考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法,充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn),并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄,對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。
如果考生自愿放棄體檢或考察資格、體檢或考察不合格,則取消遴選資格,可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)研究決定與公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況,經(jīng)遴選機(jī)關(guān)單位黨組(黨委)研究確定擬錄用人選,并在大慶市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間有反饋并查實(shí)影響錄用的,取消錄用資格。
(五)試用與任職
對(duì)擬任職人員實(shí)行試用期制,試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi),擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的,退回原單位工作。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)遴選工作由各單位紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)督電話詳見(jiàn)《遴選職位表》。
(二)報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注大慶市人民政府網(wǎng)所發(fā)布的公告內(nèi)容,并保持聯(lián)絡(luò)暢通,按時(shí)參加各環(huán)節(jié)考試。
(三)在遴選過(guò)程中凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格,有關(guān)情況將通報(bào)其所在單位,視情節(jié)作出組織處理。