根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《資陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，中共資陽(yáng)市委政策研究室決定開(kāi)展2024年度公開(kāi)考調(diào)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)職位及名額

公開(kāi)考調(diào)職位1個(gè)，考調(diào)名額1名（公務(wù)員）。具體職位信息詳見(jiàn)中共資陽(yáng)市委政策研究室2024年度公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表（附件1）。

二、考調(diào)對(duì)象

資陽(yáng)市各級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照管理人員登記，下同），且在編在崗的公務(wù)員（含參照管理人員，下同）中符合條件的人員。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在資陽(yáng)市內(nèi)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件也可報(bào)名。

三、考調(diào)條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3．具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開(kāi)考調(diào)要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4．應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

5．近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

6．具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)士以上學(xué)位。

7．年齡一般在35周歲以下（1989年12月17日以后出生）。

8．四級(jí)主任科員及以上職級(jí)人員或副科級(jí)以上職務(wù)人員。

9．具有公開(kāi)考調(diào)職位要求的工作能力和任職條件。

10．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

11．符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年12月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5．按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6．尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、考調(diào)程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2024年12月17日（星期二）至2024年12月27日（星期五）期間工作日上午8：30至12：00，下午14：30至18：00，地點(diǎn)為中共資陽(yáng)市委政策研究室1503辦公室（資陽(yáng)市雁江區(qū)廣場(chǎng)路9號(hào)，市級(jí)機(jī)關(guān)辦公區(qū)1號(hào)樓1503）。

報(bào)名人員須本人持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

1．《中共資陽(yáng)市委政策研究室2024年度公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》2份（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章，選調(diào)生還需經(jīng)同級(jí)組織部門(mén)同意推薦并蓋章）；

2．第二代有效居民身份證原件和復(fù)印件1份；

3．學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；

4．公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員）登記表復(fù)印件1份。

（二）資格審查

資格審查由中共資陽(yáng)市委政策研究室負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿考調(diào)全過(guò)程，對(duì)在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消其考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。資格審查合格者，方可取得參加后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與考調(diào)職位計(jì)劃數(shù)之比不低于5：1。在報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)集體研判后報(bào)市委組織部同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不低于3：1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該職位考調(diào)計(jì)劃。

（三）筆試

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、政策水平、公文處理和文稿寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。筆試合格人員按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試，進(jìn)入面試比例為3：1，擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。

筆試合格人數(shù)與考調(diào)職位計(jì)劃數(shù)之比未達(dá)到3：1的，報(bào)考該職位的筆試合格人員直接進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

（五）差額考察

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4∶6的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。面試結(jié)束后，考調(diào)單位根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分（考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次）的順序確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象人數(shù)與考調(diào)名額之比為2∶1�？疾旃ぷ饔煽颊{(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名及以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。考察組還將全面核實(shí)有關(guān)情況（如公務(wù)員登記、違紀(jì)違規(guī)情況等）。因考察不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

考調(diào)單位根據(jù)筆試、面試和考察結(jié)果，擇優(yōu)等額確定體檢人選，不唯分取人。體檢在市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)確定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考調(diào)單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。

（七）頂崗試用

體檢合格人員進(jìn)入頂崗試用。頂崗試用時(shí)間為3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由考調(diào)單位集中研判決定是否遞補(bǔ)。

（八）討論決定

試用期滿后，由考調(diào)單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬轉(zhuǎn)任人員。

（九）公示和轉(zhuǎn)任

考調(diào)單位對(duì)擬轉(zhuǎn)任人員在本單位和擬轉(zhuǎn)任人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任的，報(bào)市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求正確填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。

（二）公開(kāi)考調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)公平公正原則，接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。在公開(kāi)考調(diào)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消資格。

（三）本次公開(kāi)考調(diào)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組部門(mén)檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

咨詢電話：

中共資陽(yáng)市委政策研究室綜合科028-26084806

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦紀(jì)檢監(jiān)察組028-26115667

附件1：中共資陽(yáng)市委政策研究室2024年度公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員職位表.doc

附件2：中共資陽(yáng)市委政策研究室2024年度公開(kāi)考調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表.doc