重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局
重慶市南川區(qū)公安局
2014年公開遴選公務(wù)員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，探索完善競爭性選拔干部工作制度，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）和《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，決定面向全國公開遴選5名公安人民警察。
一、遴選原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、遴選對象和條件
（一）遴選對象
已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的政法系統(tǒng)正科級及以下職務(wù)層次人員。
（二）報考人員應(yīng)同時具備下列條件
1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；
2．年齡30周歲及以下（1983年4月18日及以后出生），現(xiàn)為重慶市內(nèi)公安人民警察的年齡可放寬至35周歲；
3．具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，現(xiàn)為重慶市內(nèi)公安人民警察的學(xué)歷可放寬至國民教育大學(xué)�？疲ū仨氃�2014年4月18日前取得職位要求的學(xué)歷）；
4．年度考核均為稱職以上等次；
5．具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷的計算時間截止到2014年4月18日，且按照“對年對月對日”的原則進(jìn)行計算）；
6．具有公開遴選職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和履行職責(zé)的身體條件；
7．所在單位及人事主管部門同意調(diào)出；
8．符合回避的有關(guān)規(guī)定。
（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1．受過勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2．受處分期間及近三年內(nèi)曾受記大過及以上處分的；
3．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
4．正在接受審計、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；
5．因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
6．參加公招、遴選、選調(diào)等且轉(zhuǎn)任至現(xiàn)單位未滿2年的；
7．曾被辭退的；
8．道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
9．其他不得報考的情形。
三、報名及資格審查
（一）報名。請符合條件的人員如實填寫《南川區(qū)2014年公開遴選公務(wù)員報名表》，填寫完成后于2014年4月18日17:00前，采取投遞電子郵件（郵箱地址：965194603@qq.com）的方式進(jìn)行報名，逾期不再受理。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或遴選資格。
（二）資格初審。報名結(jié)束后，由南川區(qū)人力社保局對報名人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格者進(jìn)入資格復(fù)審，于報名結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示。
（三）資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、資格證書等相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件，以及年度考核結(jié)果、公務(wù)員（參公人員）登記表、《南川區(qū)2014年公開遴選公務(wù)員報名表》，近期同底1寸免冠彩色照片2張到南川區(qū)人力社保局6樓會議室（南川區(qū)金山大道31號）進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，進(jìn)行縱跳摸高，標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細(xì)則（試行）》（渝人社發(fā)〔2012〕81號）執(zhí)行。
經(jīng)資格復(fù)審、縱跳摸高合格的，當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)50元。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報考資格或遴選資格。
資格復(fù)審時間、地點另行通知。逾期未參加資格復(fù)審或復(fù)審不合格者不得進(jìn)入考試。
四、考試
本次考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。
（一）面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員參加面試。面試由區(qū)公務(wù)員主管部門會同區(qū)公安局共同組織，根據(jù)遴選職位的實際需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。
面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得進(jìn)入筆試及以后遴選環(huán)節(jié)。
（二）筆試。筆試比例為1:3。在面試合格人選中，根據(jù)面試成績從高到低依次確定參加筆試人選。未達(dá)到開考比例的，由區(qū)公務(wù)員主管部門和區(qū)公安局共同商定是否相應(yīng)取消或遞減該崗位遴選名額；若最后一名筆試人選面試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入筆試。
筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》，分值100分。
（三）考試總成績計算方式。考試總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
面試、筆試時間及地點另行通知。未按時參加面試、筆試的視為自動放棄。
五、體檢和考察
體檢、考察人選按照遴選指標(biāo)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。當(dāng)考試總成績相等時，依次按工作年限、學(xué)歷、面試成績、筆試成績高者優(yōu)先。
（一）體檢。體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢項目中除視力（單側(cè)矯正視力不低于5.0）外，其他體檢項目嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者對除《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢外,對其他體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢時間、地點另行通知。
（二）考察。體檢合格者確定為考察對象�？疾彀凑铡豆珓�(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》、《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（渝人社發(fā)〔2010〕57號）和《關(guān)于做好我市錄用人民警察考察工作有關(guān)事宜的通知》（渝公局發(fā)〔2011〕2號）等規(guī)定，由區(qū)公務(wù)員主管部門和區(qū)公安局對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度，及是否需要回避等進(jìn)行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)程度，并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)果量化計分，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進(jìn)入下一輪遴選程序。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額由區(qū)公務(wù)員主管部門和區(qū)公安局共同商定，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按考試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
六、公示
考試成績、體檢和考察人選等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公示。
考察、體檢結(jié)束后，確定擬遴選人員名單。擬遴選人員在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。
七、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
1．公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
2．被遴選后必須在遴選單位工作3年以上。
3．考生參加面試后無故放棄遴選的，將其記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。
4．被遴選人員在遴選單位職數(shù)范圍內(nèi)予以任用。
八、紀(jì)律要求
有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實，取消其遴選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。
報名和政策咨詢電話：023-71420469
本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)公安局負(fù)責(zé)解釋。
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2014年4月10日