武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘公告

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國(guó)第一家副省級(jí)城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級(jí)法人地位的銀行機(jī)構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實(shí)施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設(shè)4家分行及23家一級(jí)支行，擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)200余個(gè)，在崗員工4000余人，已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開(kāi)業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到30余家，形成規(guī)�；�的發(fā)展態(tài)勢(shì)，經(jīng)營(yíng)觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一，連續(xù)多年獲得“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“武漢市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年以來(lái)被授予“省級(jí)文明單位”、“武漢市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務(wù)三農(nóng)特別獎(jiǎng)”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“2014湖北企業(yè)100強(qiáng)”、等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行黃岡分行、武經(jīng)開(kāi)支行，化工新城支行，東西湖支行，漢南支行，蔡甸支行，江夏支行，黃陂支行，新洲支行，陽(yáng)邏支行，盤龍城支行、微小企業(yè)信貸服務(wù)中心、總行電子銀行部客服中心、國(guó)際業(yè)務(wù)部、信息科技部、行政管理部面向社會(huì)招聘部分崗位工作人員，誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人士加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

（一）黃岡分行招聘崗位

1、黃岡分行部室中層管理崗6名

市場(chǎng)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理2人，風(fēng)險(xiǎn)控制部副總經(jīng)理1名，分行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名。

職責(zé)描述：

市場(chǎng)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理完成如下工作：負(fù)責(zé)擬定分行業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)研究制定轄內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)客戶、營(yíng)銷策劃等市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷方案并組織實(shí)施；組織開(kāi)展業(yè)務(wù)的調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開(kāi)拓的營(yíng)銷工作。

風(fēng)險(xiǎn)控制部副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理完成如下工作：負(fù)責(zé)對(duì)轄內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查；負(fù)責(zé)分行待審小組的組織管理，負(fù)責(zé)分行權(quán)限內(nèi)用款條件落實(shí)監(jiān)督審查，并對(duì)授信額度的管理；負(fù)責(zé)轄內(nèi)貸后管理的相關(guān)工作；

分行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開(kāi)拓、完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)授信業(yè)務(wù)的審批。

分行營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理完成如下工作：負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開(kāi)拓、完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)授信業(yè)務(wù)的審批。

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（2）品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；

（3）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(分行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理需有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)），3年以上銀行相關(guān)部門管理經(jīng)驗(yàn)；

（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無(wú)不良嗜好；

（5）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、專業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力；

（6）具有一定客戶資源者應(yīng)聘營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理及副總經(jīng)理優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：黃岡分行（湖北省黃岡市）

薪酬待遇：合同制員工，原則上按照黃岡分行機(jī)關(guān)部門正職（副職）給予相應(yīng)崗位及待遇，并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

 

2、黃岡分行機(jī)關(guān)IT系統(tǒng)管理崗1名

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)分行信息技術(shù)安全管理、柜面及辦公設(shè)備故障判定、維護(hù)；

（2）負(fù)責(zé)收集上報(bào)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行狀況、熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置命令，判斷常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)故障；

（3）負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)，處理IT系統(tǒng)相關(guān)問(wèn)題，更新系統(tǒng)日志等。

任職條件：

（1）計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（2）年齡25（含）歲以下，1年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)；

（4）有較強(qiáng)的責(zé)任心、分析、溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考的習(xí)慣，身心健康。

工作地點(diǎn)：黃岡分行（湖北省黃岡市）

薪酬待遇：合同制員工，給予黃岡分行機(jī)關(guān)一般員工薪酬待遇，并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

 

3、黃岡分行縣（市）金融服務(wù)中心負(fù)責(zé)人  4人

職責(zé)描述：組織實(shí)施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)對(duì)分行暫未設(shè)立物理網(wǎng)點(diǎn)的區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開(kāi)拓，有效管理客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)；積極營(yíng)銷我行公司、零售和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職條件：

（1）40歲（含）以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷，具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；

（2）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)；

（3）黃岡市戶籍，熟悉黃岡市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶資源及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理能力。

工作地點(diǎn)：黃岡分行（湖北省黃岡市）

薪酬待遇：合同制員工，給予黃岡分行經(jīng)理級(jí)薪酬待遇，并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

 

4、黃岡分行客戶經(jīng)理4人

職責(zé)描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作。

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律類專業(yè)大學(xué)全日制大專（含）以上學(xué)歷；

（2）40歲（含）以下，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；

（3）具有黃岡地區(qū)本地戶籍；

（4）具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和拓展市場(chǎng)能力，熟悉黃岡市場(chǎng)，須具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源，并愿意接受分行嚴(yán)格考核；

（5）服從分行統(tǒng)一調(diào)配。

    （6）特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

工作地點(diǎn)：黃岡地區(qū)

薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

 

（二）各支行招聘崗位（定向招聘）

1、綜合柜員    52人（武經(jīng)開(kāi)支行4人，化工新城支行2人，東西湖支行9人，漢南支行5人，蔡甸支行4人，江夏支行7人，黃陂支行2人，新洲支行13人，陽(yáng)邏支行3人，盤龍城支行3人）。

職責(zé)描述：從事?tīng)I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)本外幣綜合業(yè)務(wù)具體操作和柜面服務(wù)工作。

任職條件：

（1）掌握計(jì)算機(jī)操作基本技能，具有國(guó)家教育主管部門認(rèn)定的金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)全日制大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
　 （2）年齡在24歲以下（1991年8月1日以后出生）；
　 （3）身體健康，形象良好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
　 （4）遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
　�。�5）熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，有志于基層農(nóng)商行工作；
　�。�6）居住地在報(bào)考一級(jí)支行當(dāng)?shù)氐娜瞬艃?yōu)先錄用。具有專業(yè)技術(shù)職稱、金融機(jī)構(gòu)從業(yè)資格或經(jīng)驗(yàn)、一定特長(zhǎng)者（獲得文藝、體育等相關(guān)證書）以及有特殊技能的人才（包括中文漢字輸入、點(diǎn)鈔等）優(yōu)先錄用；
　　（7）不得有以下情形：所學(xué)專業(yè)要求的課程未修完成的；就業(yè)推薦表、成績(jī)單所記載成績(jī)等內(nèi)容與檔案記載不相符的；檔案中有不良記錄的；未取得畢業(yè)證書的（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2016年7月前取得）。

工作地點(diǎn)：采取定向招聘、定向分配方式（即考生在報(bào)名時(shí)就選定了工作區(qū)域，一經(jīng)錄用，工作地點(diǎn)不得調(diào)劑）。

薪酬待遇：合同制員工，按照支行綜合柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

 

2、客戶經(jīng)理  50人（武經(jīng)開(kāi)支行3人，化工新城支行7人，東西湖支行4人，漢南支行5人，蔡甸支行10人，江夏支行7人，黃陂支行3人，陽(yáng)邏支行8人，盤龍城支行3人）。

職責(zé)描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作。

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)大學(xué)全日制大專（含）以上學(xué)歷；有銀行同業(yè)客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷人員學(xué)歷條件適當(dāng)放寬；

（2）有3年以上銀行同業(yè)客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷人員35歲（含）以下，無(wú)銀行同業(yè)客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷人員24歲（含）以下，形象氣質(zhì)佳，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；

（3）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、拓展市場(chǎng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè)，有志于基層農(nóng)商行工作；

（5）家在報(bào)考一級(jí)支行當(dāng)?shù)氐娜瞬艃?yōu)先錄用；

（6）不得有以下情形：所學(xué)專業(yè)要求的課程未修完成的；就業(yè)推薦表、成績(jī)單所記載成績(jī)等內(nèi)容與檔案記載不相符的；檔案中有不良記錄的；未取得畢業(yè)證書的（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2016年7月前取得）。

工作地點(diǎn)：采取定向招聘、定向分配方式（即考生在報(bào)名時(shí)就選定了工作區(qū)域，一經(jīng)錄用，工作地點(diǎn)不得調(diào)劑）。

薪酬待遇：合同制員工，按照支行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

 

（三）微小企業(yè)信貸服務(wù)中心招聘崗位

微小企業(yè)信貸服務(wù)中心客戶經(jīng)理115人（武漢市70人、咸寧市30人、宜昌市15人）

職責(zé)描述：

（1）受理微小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，進(jìn)行貸前調(diào)查工作

（2）在相應(yīng)區(qū)域范圍內(nèi)開(kāi)展微小貸款營(yíng)銷工作

（3）貸款發(fā)放后的管理工作

（4）進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳并接受客戶咨詢

任職條件：

（1）年齡在22—28周歲,全日制普通高等學(xué)校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限（金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。五官端正、身體健康；

（2）相應(yīng)區(qū)域常住戶口，有親和力，擅長(zhǎng)與人溝通；

（3）邏輯思維能力強(qiáng)，心理素質(zhì)好，反應(yīng)靈敏，能夠適應(yīng)加班；

（4）既往無(wú)犯罪違法違紀(jì)紀(jì)錄，能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范等。

工作地點(diǎn)：武漢市、咸寧市（咸寧分行）、宜昌市（宜昌分行）

用工形式:勞務(wù)派遣制

薪酬待遇：

（1）薪資組成＝基本工資（不低于1800元）+績(jī)效工資 +五險(xiǎn)一金+津貼福利

（2）績(jī)效工資以營(yíng)銷、管理的微小貸款戶數(shù)及管理質(zhì)量為基礎(chǔ)，按照多勞多得的原則計(jì)算。

（3）津貼福利含節(jié)令獎(jiǎng)金、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等，具體參照本行津貼福利標(biāo)準(zhǔn)同等發(fā)放。

（4）員工的薪資與績(jī)效成績(jī)直接掛鉤，員工績(jī)效工資將根據(jù)績(jī)效成績(jī)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

職業(yè)發(fā)展：

（1）業(yè)績(jī)突出、具備一定管理能力的將晉升為專職主管。

（2）派遣制客戶經(jīng)理管戶達(dá)到一定數(shù)量，且資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良者，均可轉(zhuǎn)為我行正式員工。

 

（四）總行電子銀行部—客服中心招聘崗位

電子銀行部—客服中心  客服人員10人

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶電話，向我行客戶提供電話咨詢服務(wù)及業(yè)務(wù)處理服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)受理客戶投訴及建議，充分與客戶進(jìn)行溝通，提升客戶滿意度；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求，向客戶推薦我行相關(guān)業(yè)務(wù)及服務(wù)。

任職條件：

（1）年齡25周歲（含）以下，掌握計(jì)算機(jī)操作基本技能，具有國(guó)家教育主管部門認(rèn)定的金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)全日制大專或以上學(xué)歷；

（2）愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無(wú)不良行為記錄；

（3）聲音柔美、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力，善于溝通與傾聽(tīng)；

（4）性格開(kāi)朗，能承受一定的工作壓力，工作仔細(xì)、認(rèn)真；

（5）熱愛(ài)金融行業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，邏輯思維能力強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)；

（6）熟悉電腦及辦公軟件，漢字輸入速度不低于60字/分鐘；

（7）具有較強(qiáng)的團(tuán)體精神，身體健康，能適應(yīng)24小時(shí)輪班工作；

（8）有電話、網(wǎng)絡(luò)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)及部門：武漢市、電子銀行部客服中心

薪酬待遇：派遣制員工，按照電子銀行部客服中心派遣制員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)轉(zhuǎn)正和待遇。

 

（五）總行國(guó)際業(yè)務(wù)部招聘崗位

1、國(guó)際業(yè)務(wù)部異地收單行營(yíng)銷管理崗1人

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)客戶的營(yíng)銷工作，包括客戶拓展，客戶業(yè)務(wù)溝通，客戶業(yè)務(wù)單據(jù)搜集；

（2）負(fù)責(zé)草擬業(yè)務(wù)產(chǎn)品推薦書，向總行國(guó)際業(yè)務(wù)部營(yíng)銷條線反饋營(yíng)銷信息；

（3）協(xié)助總行專業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶營(yíng)銷等

任職條件：

（1）年齡不超過(guò)35歲（含）；

（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守和高度的事業(yè)心和責(zé)任感；

（4）英語(yǔ)六級(jí)（含）以上或相等水平的英語(yǔ)等級(jí)證書，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有外貿(mào)公司或進(jìn)出口企業(yè)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

（5）應(yīng)聘人員須有國(guó)際業(yè)務(wù)一線工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有外貿(mào)公司或進(jìn)出口企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有CDCS證書者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)及部門：宜昌市、宜昌分行

薪酬待遇：合同制員工，按照總行國(guó)際業(yè)務(wù)部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

 

2、國(guó)際業(yè)務(wù)部異地收單行業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗1人

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)收單行業(yè)務(wù)辦理（含資本金及個(gè)人外匯等非貿(mào)業(yè)務(wù)）。貿(mào)易項(xiàng)下業(yè)務(wù)包括匯款、信用證、托收業(yè)務(wù)、結(jié)售匯業(yè)務(wù)的經(jīng)辦，外匯業(yè)務(wù)客戶通知，業(yè)務(wù)登記，業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用的收取，貨物貿(mào)易企業(yè)信息查詢等；

（2）負(fù)責(zé)非貿(mào)業(yè)務(wù)包含資本金項(xiàng)下業(yè)務(wù)信息登記，資本金結(jié)匯，資本金項(xiàng)下賬戶結(jié)算；個(gè)人外匯業(yè)務(wù)結(jié)算，個(gè)人外匯現(xiàn)鈔業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)籌備、驗(yàn)收、監(jiān)管報(bào)備、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，個(gè)人外匯現(xiàn)鈔業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及業(yè)務(wù)檢查等工作。

任職條件：

（1）年齡不超過(guò)35歲（含）；

（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守和高度的事業(yè)心和責(zé)任感；

（4）英語(yǔ)六級(jí)（含）以上或相等水平的英語(yǔ)等級(jí)證書，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有外貿(mào)公司或進(jìn)出口企業(yè)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

（5）應(yīng)聘人員須有國(guó)際業(yè)務(wù)一線工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有外貿(mào)公司或進(jìn)出口企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有CDCS證書者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)及部門：宜昌市、宜昌分行

薪酬待遇：合同制員工，按照總行國(guó)際業(yè)務(wù)部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

 

3、國(guó)際業(yè)務(wù)部異地收單行業(yè)務(wù)復(fù)核崗1人

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)收單行業(yè)務(wù)（含資本金及個(gè)人外匯等非貿(mào)業(yè)務(wù)）經(jīng)辦后的各項(xiàng)業(yè)務(wù)審定和復(fù)核；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)每日的國(guó)際收支情況進(jìn)行業(yè)務(wù)申報(bào)；

（3）負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門溝通及處理外匯局交互平臺(tái)相關(guān)通知；

（4）負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)赝鈪R管理局報(bào)送各類報(bào)表。

任職條件：

（1）年齡不超過(guò)35歲（含）；

（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守和高度的事業(yè)心和責(zé)任感；

（4）英語(yǔ)六級(jí)（含）以上或相等水平的英語(yǔ)等級(jí)證書，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有外貿(mào)公司或進(jìn)出口企業(yè)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

（5）應(yīng)聘人員須有國(guó)際業(yè)務(wù)一線工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有外貿(mào)公司或進(jìn)出口企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有CDCS證書者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)及部門：宜昌市、宜昌分行

薪酬待遇：合同制員工，按照總行國(guó)際業(yè)務(wù)部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

 

4、國(guó)際業(yè)務(wù)部異地收單行綜合崗1人

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制；

（2）負(fù)責(zé)與總行國(guó)際業(yè)務(wù)部對(duì)口條線科室的溝通與協(xié)調(diào)，文檔歸集管理；

（3）負(fù)責(zé)資金業(yè)務(wù)的平盤、大額外匯資金變動(dòng)報(bào)備；

（4）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、外匯賬戶管理、反洗錢信息報(bào)送等工作。

任職條件：

（1）年齡不超過(guò)35歲（含）；

（2）大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)；

（3）具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守和高度的事業(yè)心和責(zé)任感；

（4）英語(yǔ)六級(jí)（含）以上或相等水平的英語(yǔ)等級(jí)證書，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有外貿(mào)公司或進(jìn)出口企業(yè)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

（5）應(yīng)聘人員須有國(guó)際業(yè)務(wù)一線工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有外貿(mào)公司或進(jìn)出口企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有CDCS證書者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)及部門：宜昌市、宜昌分行

薪酬待遇：合同制員工，按照總行國(guó)際業(yè)務(wù)部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

 

（六）總行信息科技部招聘崗位

1、信息科技部系統(tǒng)管理崗1人

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)運(yùn)維以及系統(tǒng)集成工作。

任職條件

（1）全日制本科以上學(xué)歷，年齡25歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年銀行系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）能熟練使用SQL語(yǔ)言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種；

（3）熟悉linux等操作系統(tǒng)；

（4）了解TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件；

（5）在系統(tǒng)集成，系統(tǒng)架構(gòu)部署方面有工作經(jīng)驗(yàn)的采與優(yōu)先考慮。

（6）有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，積極自主，熱愛(ài)學(xué)習(xí)能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考的習(xí)慣，身體健康。

工作地點(diǎn)及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

 

2、信息科技部軟件開(kāi)發(fā)崗 2人

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、分析工作；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的代碼編寫、性能調(diào)試工作；

（3）負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)；

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)測(cè)試工作；

（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)文檔編寫工作。

任職條件：

（1）全日制本科以上學(xué)歷，年齡25歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）具備C語(yǔ)言或者JAVA語(yǔ)言軟件開(kāi)發(fā)能力，熟悉SHELL腳本開(kāi)發(fā)，有UNIX/LINUX平臺(tái)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）熟練使用SQL語(yǔ)言，至少熟悉DB2、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種；

（4）熟悉銀行業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或金融系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考的習(xí)慣，身心健康，愛(ài)好廣泛。

工作地點(diǎn)及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

 

3、信息科技部網(wǎng)絡(luò)管理崗1人

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的規(guī)劃、實(shí)施及維護(hù)管理工作。

任職條件：

（1）全日制本科以上學(xué)歷，年齡28歲以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）能夠完成目前主流網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、主機(jī)產(chǎn)品設(shè)備的規(guī)劃及維護(hù)工作；

（3）熟悉機(jī)房日常維護(hù)工作；

（4）有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，能接受出差方面的工作安排，具有良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考、解決問(wèn)題的習(xí)慣，身體健康。

工作地點(diǎn)及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

 

（七）總行行政管理部招聘崗位

行政管理部招投標(biāo)管理崗1人

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)審查招標(biāo)項(xiàng)目申請(qǐng)、招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)方案、投標(biāo)人資格等材料；

（2）負(fù)責(zé)編制招標(biāo)項(xiàng)目公告、資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件及評(píng)分辦法；

（3）依法組織開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)和定標(biāo)活動(dòng)，確保招投標(biāo)全過(guò)程有序開(kāi)展、保證招投標(biāo)工作的公開(kāi)、公平、公正；

（4）負(fù)責(zé)中標(biāo)人公示，發(fā)送中標(biāo)通知書；

（5）負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件文檔資料的整理和歸檔工作；

（6）審查與管理評(píng)標(biāo)專家資格和招標(biāo)代理中介機(jī)構(gòu)資質(zhì);

   （7）保守本行招標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)機(jī)密。

任職條件：

（1）年齡30周歲及以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或管理學(xué)類及相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有招標(biāo)師資格證書；如同時(shí)具有工程建設(shè)類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格人員優(yōu)先考慮（建造師、工程師、造價(jià)工程師等）。

（2）熟悉我國(guó)招投標(biāo)法及相關(guān)法律法規(guī)；        

（3）熟悉國(guó)家招投標(biāo)工作相關(guān)流程，能獨(dú)立完成招標(biāo)文件相關(guān)資料的編寫工作，具備一定公文寫作能力；

（4）具有3年以上招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的判斷與決策能力，談判能力，溝通能力，人際交往能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，抗壓力強(qiáng);

    工作地點(diǎn)及部門：武漢市、行政管理部

薪酬待遇：合同制員工，按照行政管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)職級(jí)和待遇。

二、招聘流程

1、簡(jiǎn)歷投遞：報(bào)考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷，微小企業(yè)信貸服務(wù)中心客戶經(jīng)理報(bào)考者還可在華中人才公司相應(yīng)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。我行不接受應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投遞，微貸客戶經(jīng)理招聘工作由華中人才公司組織，其他崗位招聘工作由智聯(lián)招聘組織。
    2、報(bào)名時(shí)間：

微小企業(yè)信貸服務(wù)中心客戶經(jīng)理報(bào)名時(shí)間為：

2015年9月19日——2015年10月13日

其他崗位報(bào)名時(shí)間為：2015年9月19日——10 月13日
    3、報(bào)名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁(yè)“名企招聘”專欄、武漢頁(yè)面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁(yè)通過(guò)智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位；   

4、筆試時(shí)間：

微小企業(yè)信貸服務(wù)中心客戶經(jīng)理筆試時(shí)間為：

武漢地區(qū)：2015年10月17日

宜昌地區(qū)：2015年10月18日（筆試、面試）

咸寧地區(qū)：2015年10月31日（筆試、面試）

其他崗位筆試時(shí)間為：2015年10月17日。

筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點(diǎn)請(qǐng)以具體通知為準(zhǔn)；
5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com   （僅接收咨詢問(wèn)題，不做簡(jiǎn)歷投遞使用）。

 

 

2015年9月18日