類別

職務(wù)

年齡要求

基本條件

核心任職條件

1

零售金融總部戰(zhàn)略計(jì)劃室主管

原則上不超過(guò)38歲

1.業(yè)績(jī)突出；
2.具備較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Γ?BR>3.群眾認(rèn)可度高；
4. 具備銀行業(yè)基層一線工作經(jīng)驗(yàn)。

1.全日制本科（含）以上學(xué)歷；
2.三年相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.具備基層工作經(jīng)驗(yàn)且擔(dān)任過(guò)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人；
4.專業(yè)素質(zhì)出眾，能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作，熟悉本領(lǐng)域的工作情況和行業(yè)趨勢(shì)，能獨(dú)立、有效指導(dǎo)下屬工作，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力較強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能有效培養(yǎng)、激勵(lì)下屬。

1.具備宏觀經(jīng)濟(jì)政策視野，有較好的經(jīng)營(yíng)分析能力和市場(chǎng)洞察能力；
2.熟悉銀行零售的考核要求及辦法，能夠快速研究上級(jí)行考核導(dǎo)向并制定對(duì)各經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的考核辦法；
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、文字表達(dá)能力和材料組織能力。

2

零售金融總部組織績(jī)效室主管

1.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理；
2.熟悉銀行機(jī)構(gòu)及個(gè)人考核政策，了解我行薪酬管理政策；
3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字表達(dá)能力。

3

零售金融總部品牌服務(wù)室主管

1.具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、服務(wù)管理意識(shí)；
2.熟悉銀行的客戶服務(wù)流程、服務(wù)管理要求，掌握投訴處理技巧；
3.具備較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力，能夠策劃并組織全行性、系統(tǒng)性的品牌活動(dòng)。

4

零售金融總部業(yè)務(wù)支持室主管

1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.專業(yè)素質(zhì)出眾，能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作，熟悉本領(lǐng)域的工作情況和行業(yè)趨勢(shì)，能獨(dú)立、有效指導(dǎo)下屬工作，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力較強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能有效培養(yǎng)、激勵(lì)下屬。

5

財(cái)富管理部財(cái)富資產(chǎn)管理室主管

6

私人銀行部產(chǎn)品室主管

7

支行行長(zhǎng)（零售業(yè)務(wù)）