杭州銀行成立于1996年9月，是一家資產(chǎn)質(zhì)量良好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)優(yōu)良、綜合實(shí)力躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列的具有良好投資價(jià)值的股份制商業(yè)銀行。近年來(lái)，先后獲得“最佳金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“年度最具社會(huì)責(zé)任金融機(jī)構(gòu)”、“最佳科技金融服務(wù)城市商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。
面向未來(lái)，杭州銀行將秉承“誠(chéng)信、創(chuàng)新、效率、尊重、責(zé)任”的核心價(jià)值觀，致力于為中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務(wù)，全力打造員工價(jià)值領(lǐng)先、客戶價(jià)值領(lǐng)先、社會(huì)價(jià)值領(lǐng)先和股東價(jià)值領(lǐng)先的中國(guó)價(jià)值領(lǐng)先銀行。
杭州銀行堅(jiān)持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團(tuán)隊(duì)合作與和諧創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，更為員工的職業(yè)發(fā)展提供更為廣闊的成長(zhǎng)空間。
真誠(chéng)歡迎各類英才加盟，共同實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展理想。
應(yīng)聘須知：
一、應(yīng)聘人員除滿足崗位任職條件外，應(yīng)同時(shí)滿足以下基本條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、年齡一般不超過(guò)35周歲；
3、具有同業(yè)三年以上同類管理崗位工作經(jīng)歷；
4、認(rèn)同本行文化，無(wú)不良行為記錄，身體健康；
5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避的對(duì)象。
二、應(yīng)聘者可在本行網(wǎng)頁(yè)下載《杭州銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫報(bào)名表并附個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、1寸免冠彩照等相關(guān)資料掃描件，發(fā)送電子郵件至:myjob@hzbank.com.cn。郵件格式：姓名-應(yīng)聘部門-崗位。
三、本次招聘的應(yīng)聘截止時(shí)間為2016年9月2日。
四、經(jīng)初審合格者，本行將在自報(bào)名截止日起2個(gè)月內(nèi)安排面試，初審未通過(guò)者，恕不另行函告，謝絕主動(dòng)來(lái)訪。面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┥矸葑C、畢業(yè)證書等相關(guān)資料原件。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密。
其它事項(xiàng):
1、招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)下表，招聘詳情可瀏覽杭州銀行網(wǎng)站（http://www.hzbank.com.cn）或前程無(wú)憂網(wǎng)站（http://www.51job.com）
2、招聘聯(lián)系人：路小姐電話：0571-85120720
3、本行對(duì)此招聘廣告擁有解釋權(quán)。
招聘崗位及要求
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序號(hào) |
部室 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
工作職責(zé) |
應(yīng)聘條件 |
工作地點(diǎn) |
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1 |
風(fēng)險(xiǎn)管理部 |
流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理崗 |
1 |
1、負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)、投行、資管業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)政策擬定，風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)和組合資產(chǎn)監(jiān)測(cè)；2、參與相關(guān)系統(tǒng)的開發(fā)維護(hù)，參與相關(guān)產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，參與相關(guān)流程和制度擬定；3、獨(dú)立完成相關(guān)行業(yè)或產(chǎn)品的分析、評(píng)估、檢查等工作。 |
1、從事信貸業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)、投資或投行相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；2、熟悉辦公自動(dòng)化軟件，EXCEL應(yīng)用或編程；3、具有良好的邏輯思維能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有穩(wěn)健細(xì)致的性格、學(xué)習(xí)能力以及良好的文字功底。 |
杭州 |
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2 |
風(fēng)險(xiǎn)管理崗 |
2 |
上海 | |||
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3 |
信貸風(fēng)險(xiǎn)管理崗 |
2 |
1、在全行范圍內(nèi)，定期組織、開展各類信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)檢查：定期監(jiān)測(cè)評(píng)估全行信貸、投行、資管客戶風(fēng)險(xiǎn)情況；開展貸后、投后管理等重點(diǎn)信貸管理節(jié)點(diǎn)的組織管理及落實(shí)情況；評(píng)價(jià)信貸、投行、資管政策的執(zhí)行情況。2、負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)客群、重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)信貸業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)（如貸后、投后）等進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測(cè)，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)客戶及業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理薄弱環(huán)節(jié)，并提出管理建議；3、對(duì)被檢查機(jī)構(gòu)及被檢查人員提供有針對(duì)性的信貸知識(shí)培訓(xùn)，提升其管理能力及業(yè)務(wù)知識(shí)水平。4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)模型的開發(fā)、維護(hù)和管理；5、負(fù)責(zé)全行信貸風(fēng)險(xiǎn)信息庫(kù)、管理問(wèn)題庫(kù)、待培訓(xùn)人員庫(kù)等的維護(hù)與更新。 |
1、具有3年以上信貸從業(yè)經(jīng)歷（法人客戶信貸從業(yè)經(jīng)歷或風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸管理等經(jīng)歷）或3年以上投行、信托、基金等從業(yè)經(jīng)歷；2、熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)；熟悉各類信貸、投行或資管產(chǎn)品及相關(guān)政策、制度和流程；熟悉信貸、投行或資管相關(guān)內(nèi)部控制制度；3、具備較高的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，熟悉信用風(fēng)險(xiǎn)及信貸相關(guān)操作風(fēng)險(xiǎn)管理；4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、書面和口頭表達(dá)能力以及計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力；5、條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡標(biāo)準(zhǔn)。 |
杭州 | |
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4 |
財(cái)務(wù)管理部 |
稅務(wù)管理崗 |
1 |
1、負(fù)責(zé)全行稅務(wù)管理工作，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展相關(guān)涉稅工作，組織全行納稅申報(bào)和稅款繳納；2、負(fù)責(zé)制定和完善本行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和其他涉稅規(guī)章制度；3、組織實(shí)施本行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估，監(jiān)測(cè)日常稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并采取應(yīng)對(duì)措施，加強(qiáng)本行戰(zhàn)略規(guī)劃和重大經(jīng)營(yíng)決策的稅務(wù)影響分析；4、負(fù)責(zé)本行業(yè)務(wù)開展過(guò)程中與稅務(wù)機(jī)關(guān)的信息溝通和協(xié)調(diào)，建立完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理信息和溝通機(jī)制；5、負(fù)責(zé)完成本行業(yè)務(wù)開展與稅務(wù)關(guān)聯(lián)的申報(bào)、審批、備案等相關(guān)工作；6、組織稅務(wù)培訓(xùn)，向相關(guān)部門及分支機(jī)構(gòu)提供稅務(wù)咨詢；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1、持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、3年以上銀行會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、掌握相關(guān)財(cái)務(wù)制度、稅收制度和相關(guān)操作流程；4、具備一定的文字功底、良好的材料寫作能力、綜合分析能力和業(yè)務(wù)溝通能力；5、能熟練使用辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件。 |
杭州 |
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5 |
數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理崗 |
1 |
1、參與全行管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)，支持全行產(chǎn)品定價(jià)策略、資產(chǎn)負(fù)債管理、績(jī)效考核機(jī)制、經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)、資本配置等業(yè)務(wù)需要。2、負(fù)責(zé)源數(shù)據(jù)的入倉(cāng)需求管理，明細(xì)取數(shù)、匯總指標(biāo)、固定報(bào)表的需求分析、業(yè)務(wù)定義等；負(fù)責(zé)統(tǒng)一數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)的需求管理；以及在全行內(nèi)培訓(xùn)數(shù)據(jù)工具的使用，推廣數(shù)據(jù)應(yīng)用成果等。3、負(fù)責(zé)梳理全行業(yè)務(wù)和指標(biāo)數(shù)據(jù)，參與制定全行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)落地實(shí)施；負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)估，推動(dòng)全行數(shù)據(jù)質(zhì)量的改善。4、其他與數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作。 |
1、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)；2、具有2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析軟件，有數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和再學(xué)習(xí)能力。 |
杭州 |