南昌銀行成立于1997年12月，是一家由國有股份、中資法人股份及自然人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南昌銀行連續(xù)6年被中國銀監(jiān)會評為現(xiàn)有的銀行業(yè)最高等級，國際權威金融雜志——英國《銀行家》雜志2014年發(fā)布的全球銀行1000強排名中，我行位列全球483位。2014年8月，我行被《銀行家》雜志評為“中國最佳金融創(chuàng)新城商行”。2014年9月被中華慈善總會授予“第二屆中華慈善突出貢獻(單位)獎”。
南昌市財政局是我行第一大股東，我行現(xiàn)已在廣州、蘇州、萍鄉(xiāng)、九江、贛州、新余、上饒、宜春、吉安、撫州等地設立分行。南昌銀行現(xiàn)充分依托新機構、新體制的強大優(yōu)勢，秉承“安全、貼心、方便、現(xiàn)代”的服務宗旨，在各項業(yè)務快速穩(wěn)健發(fā)展的同時，南昌銀行不拘一格選拔人才，加快培養(yǎng)選拔的步伐，提供專業(yè)的學習培訓、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺現(xiàn)誠邀業(yè)界志同道合、沉潛心智、追求卓越的英才加盟，心手相連，懷抱新的夢想并為之共同奮斗。
※金融市場部
為積極參與主流金融市場競爭，加強同業(yè)交流合作，進一步夯實業(yè)務基礎，我行于2014年設立了金融市場部北京分部，并擬于2015年設立上海分部，以提升自身產品創(chuàng)新、資產管理、盈利能力，促進我行金融市場業(yè)務在日益激烈的競爭中健康、快速發(fā)展。根據分部發(fā)展需要，擬為分部配置與業(yè)務規(guī)模相適應的崗位及人員，搭建業(yè)務團隊，為業(yè)務快速發(fā)展打下扎實基礎。
一、金融市場部招聘要求、崗位及名額
(一)所有崗位均須符合下列基本要求
1.35周歲以下(特別優(yōu)秀可適當放寬)，國家985或211重點財經類院校，或國外名校(世界大學學術排名、QS世界大學排名或THE世界大學排名前100位均可)畢業(yè)的金融、財經、投資等相關專業(yè)全日制大學碩士(含)及以上學歷;
2.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄;
3.具有良好的溝通能力與文字表達能力，大學英語六級或同等英語水平，能夠熟練使用OFFICE辦公軟件，有機動車駕駛執(zhí)照并能熟練駕駛;
4.勤勉盡責、性格開朗，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作意識，勇于開拓，抗壓力強，能夠適應快節(jié)奏、高強度的工作內容，適應長期加班和高頻率出差;
5.愿意在南昌銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值,服從崗位調劑;
6.不屬于南昌銀行規(guī)定的親屬回避對象。
(二)投資銀行崗： 4人
1.工作地點：南昌(1人)或北京(3人)
2.崗位職責
(1)負責跟蹤結構化產品市場動態(tài)，研究信貸市場、資本市場、動產/不動產市場、實業(yè)投資市場等市場的變動趨勢和投資機會;
(2)負責與各類金融機構的業(yè)務合作，承辦結構化融資項目;
(3)負責項目的方案設計及交易結構的搭建;
(4)負責開展項目立項、盡職調查、材料制作、審批報備等工作;
(5)負責項目的后續(xù)管理和產品維護;
(6)負責產品銷售渠道的建設和拓展。
3.任職條件
(1)3年以上相關工作經驗;具有扎實的專業(yè)基礎，并有較強的風控能力(行業(yè)研究、財務分析、交易結構可行性及合法合規(guī)性);
(2)對結構化融資有一定認識，思路開闊，具有較好的市場敏感性，學習能力強;
(3)同等條件下，持有相應資格證書(CPA、CFA、CFP)者優(yōu)先。
(三)同業(yè)票據崗： 2人
1.工作地點：上海
2.崗位職責
(1)負責辦理票據轉貼現(xiàn)業(yè)務，根據投資策略，運作票據資產池;
(2)負責流動性管理，根據分部業(yè)務或全行資金需求吸收同業(yè)存款;
(3)負責開展授權項下的低風險同業(yè)投融資業(yè)務;
(4)負責拓展同業(yè)渠道，維護與其他金融機構關系，建立同業(yè)客戶網絡，推動合作平臺的建設;
(5)負責緊跟同業(yè)市場動態(tài)，及時研發(fā)創(chuàng)新產品;
(6)負責宏觀經濟、政策、同業(yè)動態(tài)的跟蹤及分析，定期或不定期撰寫分析報告，為金融市場部業(yè)務提供策略支持。
3.任職條件
(1)具備1年及以上同業(yè)票據業(yè)務經驗，較為全面地了解銀行業(yè)務，熟悉票據、資金、理財?shù)葮I(yè)務;
(2)具有較強業(yè)務拓展能力和同業(yè)客戶營銷能力，具備較強的學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力;
(3)同等條件下，具有相應資格證書(CPA、CFA、CFP)，或熟悉資金交易、我行FTP定價、會計核算者優(yōu)先。
(四)交易員： 2人
1.工作地點：上海
2.崗位職責
(1)執(zhí)行固定收益類產品的交易業(yè)務;
(2)負責與交易相關的日常業(yè)務綜合管理工作;
(3)跟蹤宏觀經濟、政策和債券市場的變化，定期或不定期撰寫分析報告;
(4)負責市場主要投資機構的業(yè)務聯(lián)系與開發(fā)工作。
3.任職條件
(1)具有2年及以上人民幣債券交易經驗或1年以上衍生產品交易經驗，具有銀行間市場本幣交易員資格，熟悉銀行間市場相關交易規(guī)則及法規(guī)，熟悉各種投資工具;
(2)市場反應敏銳，能夠迅速發(fā)現(xiàn)市場機會及潛在風險，執(zhí)行力強，誠實可靠，具有良好的職業(yè)操守;
(3)形象氣質佳，具有良好的溝通和協(xié)調能力、表達能力和市場分析及寫作能力。
(五)代客理財崗： 2人
1.工作地點：上海
2.崗位職責
(1)負責理財市場情況和相關政策研究，完成有關研究報告;
(2)負責相關理財業(yè)務模式的創(chuàng)新研發(fā);
(3)負責根據客戶需求進行理財產品設計、開發(fā)和定價;
(4)負責編制理財產品發(fā)行和相關審批材料，完成產品審批，并與相關部門溝通推動產品發(fā)行;
(5)負責研究理財資產負債配置和投資策略;
(6)負責資產池資金和流動性管理;
(7)負責相關業(yè)務數(shù)據統(tǒng)計、報備。
3.任職條件
(1)具有2年以上金融市場工作經驗，熟悉金融市場環(huán)境，專業(yè)制度政策、債券交易流程;
(2)熟悉商業(yè)銀行各項資金管理及交易業(yè)務，并熟悉監(jiān)管機構理財業(yè)務相關規(guī)章制度;
(3)具備良好的同業(yè)人脈資源，同等條件下，具有相應資格證書(CPA、CFA、CFP)、或商業(yè)銀行理財部門相關崗位工作經驗者優(yōu)先。
(六)研究分析崗： 1人
1.工作地點：北京
2.崗位職責
(1)研究國內外宏觀經濟、貨幣政策以及市場運行環(huán)境;
(2)分析宏觀經濟各項數(shù)據、經濟趨勢和周期以及宏觀經濟對金融市場的影響;
(3)負責跟蹤宏觀經濟、政策和金融市場的變化，定期或不定期撰寫分析報告，為金融市場部業(yè)務提供策略支持;
(4)負責跟蹤市場最新監(jiān)管政策及業(yè)務動態(tài)，為金融市場部業(yè)務創(chuàng)新提供支持。
3.任職條件
(1)具有3年以上銀行投資、交易、風險研究等相關工作經驗，具有突出的金融市場分析判斷能力，市場感覺敏銳，有在大型金融機構總部、券商研究所工作經驗者優(yōu)先;
(2)金融、經濟、財會、數(shù)學等相關專業(yè)博士研究生及以上學歷;
(3)具備較強的邏輯分析、溝通表達能力。
※網絡金融部
當前我國迎來了互聯(lián)網金融產業(yè)爆炸式的發(fā)展，我行秉持“創(chuàng)無止境，心有未來”的經營理念，不斷追求改革創(chuàng)新，現(xiàn)擬以全新的思維模式和金融理念，促進我行在互聯(lián)網金融的創(chuàng)新模式下長足發(fā)展。
二、 網絡金融部招聘要求、崗位及名額
(一)產品研發(fā)主管： 1人
1.工作地點：南昌
2.崗位職責
(1)負責互聯(lián)網金融業(yè)務行業(yè)調研，制訂我行互聯(lián)網金融產品策略，包括年度產品創(chuàng)新規(guī)劃、產品操作規(guī)程和產品退出等管理辦法，并做好組織實施;
(2)負責制定互聯(lián)網金融相關業(yè)務產品(如P2P、網絡信貸、在線理財?shù)?的流程框架及產品定價;
(3)負責互聯(lián)網金融平臺的運營維護、產品研發(fā)投產等管理工作，確保產品開發(fā)工作順利進行;
(4)負責組織建立客戶關系維護系統(tǒng)和大數(shù)據分析平臺，優(yōu)化產品流程及平臺體驗。
3.任職條件
(1)30周歲以下，計算機、財經等相關專業(yè)，全日制本科(二本)及以上學歷;
(2)碩士研究生3年以上、本科5年以上互聯(lián)網產品設計或金融行業(yè)產品經理的工作經驗;
(3)具備較全面的綜合經濟、金融、互聯(lián)網、管理知識，較強的協(xié)調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力。
(二)產品研發(fā)崗： 2-3人
1.工作地點：南昌
2.崗位職責
(1)負責互聯(lián)網金融行業(yè)、產品和客戶調研，收集開發(fā)相關需求;
(2)負責設計互聯(lián)網金融相關業(yè)務產品(如P2P、網絡信貸、在線理財?shù)?的流程框架及產品定價;
(3)負責制定產品創(chuàng)新規(guī)劃、操作規(guī)程和產品退出等管理辦法，負責互聯(lián)網金融相關業(yè)務制度、流程制定、培訓管理;
(4)定期搜集客戶使用建議，優(yōu)化產品流程及平臺體驗。
3.任職條件
(1)30周歲以下，計算機、財經等相關專業(yè)，全日制本科(二本)及以上學歷;
(2)碩士研究生2年以上、本科3年以上互聯(lián)網產品設計或金融行業(yè)產品經理的工作經驗;
(3)具備較強的協(xié)調溝通、分析判斷、文字綜合、口頭表達能力。
(三)產品維護崗： 1-2人
1.工作地點：南昌
2.崗位職責
(1)負責互聯(lián)網金融平臺的日常維護、升級及信息安全，配合開展產品開發(fā)工作;
(2)負責新產品開發(fā)的IT技術支持，負責相關技術文檔的保管、歸檔工作;
(3)負責互聯(lián)網金融業(yè)務信息安全的監(jiān)測及應急處理;
(4)負責系統(tǒng)運營維護，硬件與網絡管理以及平臺變更管理、問題管理、發(fā)布管理和知識庫管理等工作。
3.任職條件
(1)年齡30周歲以下，計算機類相關專業(yè)，全日制本科(二本)及以上學歷;
(2)碩士研究生2年以上、本科3年以上互聯(lián)網企業(yè)或金融行業(yè)工作經驗，其中2年以上信息科技工作經驗;
(3)熟悉了解系統(tǒng)運營維護、軟硬件及網絡管理相關知識;
(4)具備良好的學習和溝通協(xié)調能力。
(四)市場拓展主管： 1人
1.工作地點：南昌
2.崗位職責
(1)負責組織開展互聯(lián)網市場調研，制訂并落實業(yè)務發(fā)展年度目標、營銷方案和預算計劃
(2)負責組織收集、分析客戶行為，制定互聯(lián)網金融營銷策略與客戶維護計劃;
(3)負責基于互聯(lián)網，協(xié)調行內外資源，組織開展互聯(lián)網金融產品的品牌宣傳與營銷;
(4)負責機構客戶(如:第三方支付公司、P2P平臺、SNS類網站、電商平臺、基金公司等)的營銷拓展和維護，積極拓展外部數(shù)據庫，開展精準營銷。
3.任職條件
(1)30周歲以下，金融、經濟學、市場營銷等相關專業(yè)，全日制本科(二本)及以上學歷;
(2)碩士研究生3年以上、本科5年以上互聯(lián)網企業(yè)或金融機構從業(yè)經驗，其中2年以上營銷管理、策劃推廣相關崗位工作經驗;
(3)熟悉電子商務結構及價值鏈運作，了解銀行業(yè)務，具備較全面的經濟、金融、互聯(lián)網、市場營銷、管理知識;
(4)具有較強的公關、談判和溝通協(xié)調能力;
(5)具有豐富互聯(lián)網營銷策劃推廣經驗的將優(yōu)先錄用。
(五)市場拓展崗： 3-5人
1.工作地點：南昌
2.崗位職責
(1)負責開展互聯(lián)網市場調研，落實業(yè)務發(fā)展年度目標、營銷方案和預算計劃;
(2)負責基于互聯(lián)網，結合行內外資源，開展互聯(lián)網金融產品的品牌宣傳與營銷;
(3)負責出具客戶管理維護方案，落實機構客戶(如:第三方支付公司、P2P平臺、SNS類網站、電商平臺、基金公司等)的營銷拓展和維護，積極拓展外部數(shù)據庫，開展精準營銷;
(4)負責收集分析客戶意見和建議，分析客戶行為，優(yōu)化體驗，提升品牌價值。
3.任職條件
(1)30周歲以下，金融、經濟學、市場營銷等相關專業(yè)，全日制本科(二本)及以上學歷;
(2)碩士研究生2年以上、本科3年以上互聯(lián)網企業(yè)或金融機構從業(yè)經驗，其中2年以上營銷管理、策劃推廣相關崗位工作經驗;
(3)熟悉電子商務結構及價值鏈運作，了解銀行業(yè)務，具備較全面的經濟、金融、互聯(lián)網、市場營銷、管理知識;
(4)具有較強的公關、談判和溝通協(xié)調能力;
(5)具有豐富互聯(lián)網營銷策劃推廣經驗的將優(yōu)先錄用。
(六)綜合管理主管(1人)
1.工作地點：南昌
2.崗位職責
(1)負責綜合管理全面工作，制訂內部管理制度、工作規(guī)程，定期進行工作評價、行為考核和總結;
(2)負責協(xié)助中心負責人進行組織規(guī)劃與建設，開展員工績效管理與培訓;
(3)負責協(xié)調部門財務規(guī)劃、預算及執(zhí)行;
(4)負責行政、財務、內控合規(guī)等中后臺運營管理工作;
(5)負責行內日常工作聯(lián)絡、會務安排及文件處理。
3.任職條件
(1)30周歲以下，中文、經濟、金融、管理等相關專業(yè)，全日制本科(二本)及以上學歷;
(2)碩士研究生3年以上、本科5年以上金融機構從業(yè)經驗，2年以上行政管理相關工作經驗;
(3)具備較全面的綜合經濟、金融、互聯(lián)網、管理知識;
(4)具備較強的組織協(xié)調、表達溝通和分析寫作能力。
(七)行政管理崗： 1人
1.工作地點：南昌
2.崗位職責
(1)負責制定并實施部門日常管理規(guī)章制度，定期進行工作評價和行為考核，提升部門工作效率;
(2)負責日常工作聯(lián)絡和會務安排及文件處理，負責起草、報送部門相關綜合性文件;
(3)負責報表分析及統(tǒng)一對外的數(shù)據、業(yè)務報告等報送工作;
(4)負責按照規(guī)定程序管理文件檔案和印鑒，做好檔案的收集、管理、登記、歸檔工作;
(5)負責固定資產臺賬登記、管理;
(6)完成其他日常事務。
3.任職條件
(1)30周歲以下，中文、經濟、金融、管理等相關專業(yè)，全日制本科(二本)及以上學歷;
(2)碩士研究生2年以上、本科3年以上金融機構從業(yè)經驗，2年以上行政管理或辦公室文秘相關工作經驗;
(3)具備良好的公文寫作，組織協(xié)調和表達溝通能力;
(八)法律事務崗： 1人
1.工作地點：南昌
2.崗位職責
(1)負責互聯(lián)網金融業(yè)務的全面法律事務，建立本部門法律風險防范體系;
(2)參與重大合同、項目的論證、談判工作，負責起草、審核、修訂、完善各類重要法律文書及重大經濟合同;
(3)配合開展資產保全相關的法務工作;
(4)負責研究了解互聯(lián)網金融業(yè)務、產品、營銷相關的法律規(guī)定(含已出臺和新出臺)，定期圍繞最新法律規(guī)定開展部門員工的普法培訓。
3.任職條件
(1)年齡35周歲以下，法學或法律相關專業(yè)，全日制研究生以上學歷;
(2)熟悉金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，具備3年以上經濟，金融相關法律事務經驗;
(3)了解銀行信貸業(yè)務、金融產品、相關法律和稅收知識;
(4)通過國家司法考試，具有法律職業(yè)資格。
(九)風險管理崗： 2人
1.工作地點：南昌
2.崗位職責
(1)負責互聯(lián)網金融業(yè)務風險的全面管理(包括：合規(guī)風險、信用風險、市場風險、操作風險等);
(2)負責互聯(lián)網金融的風險管理規(guī)劃、風險政策研究、風險管理辦法的制定、資產質量目標制定，互聯(lián)網授信業(yè)務風險管理制度的制定等工作;
(3)負責對互聯(lián)網金融產品的風險評估，合作方(如P2P公司、基金公司等)資格準入，授信業(yè)務審查與審批，風險清收，資產保全等工作;
(4)監(jiān)控互聯(lián)網金融業(yè)務關鍵風險點和風險關鍵指標，對整體業(yè)務開展風險分類、分級管理。
3.任職條件
(1)年齡30周歲以下，全日制本科(二本)及以上學歷;
(2)碩士研究生2年以上、本科3年以上金融行業(yè)風險管理或授信審批工作經驗;
(3)掌握金融行業(yè)風險管理政策、制度、辦法以及相關業(yè)務操作規(guī)程;
(4)具備獨立圍繞新業(yè)務發(fā)展情況采取風險管理措施，制定風險管理制度的能力;
(5)具有大型金融機構風險管理、授信審批或信貸業(yè)務經驗的將予以優(yōu)先錄用。
(十)財務管理崗： 1人
1.工作地點：南昌
2.崗位職責
(1)負責互聯(lián)網金融業(yè)務的財務預算、成本核算、費用管理等工作;
(2)負責定期制定發(fā)布部門經營情況報告，統(tǒng)籌各項財務數(shù)據分析及報表編制;
(3)負責部門的財務檔案管理等相關工作。
3.任職條件
(1)30周歲以下，財務管理、會計類相關專業(yè)，全日制本科(二本)及以上學歷;
(2)碩士研究生2年以上、本科3年以上銀行財務管理相關工作經驗，熟悉財務管理、費用管理及財務管理軟件的應用;
(3)具備良好的專業(yè)素質，掌握國家財經政策和會計、稅務法規(guī);
(4)已取得注冊會計師資格的將優(yōu)先錄用。
(十一)資金管理崗(1-2人)
1.工作地點：南昌
2.崗位職責
(1)負責制定互聯(lián)網金融業(yè)務結算制度及管理計劃并督促實施;
(2)負責業(yè)務后臺的清算、結算業(yè)務管理等工作;
(3)負責會計賬務與業(yè)務臺賬、會計憑證管理，會計檔案管理相關工作;
(4)負責互聯(lián)網金融業(yè)務的賬戶安全案防，反洗錢等工作。
3.任職條件
(1)30周歲以下，經濟、金融、財會類相關專業(yè)，全日制本科(二本)及以上學歷;
(2)碩士研究生2年以上、本科3年以上商業(yè)銀行營運管理相關工作經驗;
(3)熟悉資金清算、會計核算、賬戶管理、反洗錢等工作。
三、應聘須知
(一)應聘方式
采取網上報名方式，您可登陸南昌銀行網站下載《南昌銀行應聘報名表》(網址：www.nccbank.com.cn)，按要求填寫后將表格及相關證件的掃描件發(fā)至郵箱：lik01@nccbank.com.cn，郵件請以應聘者姓名結合所報崗位為主題發(fā)送(如：張三應聘金融市場部投資銀行崗)。
(二)應聘截止時間：2015年2月6日。
(三)經初審合格者，另行通知筆試面試時間，報名截止后30天內未收到筆試面試通知，視作未通過，應聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。
四、注意事項
(一)應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息的真實性負責，如實注明受到過的獎罰記錄，如與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
(二)經審核符合條件者，將通過電話、短信等方式與應聘者聯(lián)系，招聘期間請保持通訊暢通。
(三)本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
(四)在招聘過程中，南昌銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
2015年1月22日