2017年北京銀行烏魯木齊分行招聘啟事
北京銀行烏魯木齊分行成立于2015年1月，是北京銀行在外埠設立的第11家分支機構，是全行跨區(qū)域經營的重要戰(zhàn)略部署。北京銀行烏魯木齊分行將為烏魯木齊建成與其區(qū)域性國際商貿中心地位相適應的區(qū)域金融中心做出貢獻。分行成立以來，始終堅持“真誠所以信賴”的服務理念，始終致力于支持地方經濟發(fā)展，為滿足機構拓展和業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會公開誠聘英才。
一、職位及要求
職位1：支行行長
崗位描述
根據分行總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，全面負責支行籌建和經營管理工作；推動支行各條線業(yè)務營銷與客戶維護工作，完成各項任務指標。
任職條件
1、年齡45周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、10年（含）以上銀行相關工作經驗，5年（含）以上支行管理經驗；
4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；
5、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)。
職位2：支行副行長（公司）
崗位描述
根據分行總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，協(xié)助支行行長開展各項經營管理工作；推動支行公司條線業(yè)務營銷與客戶維護工作，完成各項任務指標。
任職條件
1、年齡38周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、8年（含）以上銀行相關工作經驗，3年（含）以上支行管理經驗；
4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；
5、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)。
職位3：支行副行長（零售）
崗位描述
崗位描述
根據分行總體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，協(xié)助支行行長開展各項經營管理工作；推動支行零售條線業(yè)務營銷與客戶維護工作，完成各項任務指標。
任職條件
1、年齡38周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、8年（含）以上銀行相關工作經驗，3年（含）以上支行管理經驗；
4、具有較強的市場拓展、風險管理、客戶營銷及團隊管理能力；
5、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規(guī)。
職位4：同業(yè)票據部負責人
崗位描述
負責制定團隊公司銀行客戶業(yè)務的經營方向和營銷策略,分解并組織落實團隊各項經營指標,確保完成各項公司銀行指標；制定團隊客戶業(yè)務年度考核方案,并組織實施以充分調動客戶經理的工作熱情；負責本團隊各項工作進展和資源調配，確保完成本部門各項年度經營指標；負責本團隊公司銀行客戶營銷協(xié)調工作，實施金融服務方案，及時將產品使用情況、存在問題、客戶新需求及時反饋分行公司銀行部。
任職條件
1、經濟、金融、管理及其他財經類相關專業(yè)大學本科（含）以上學歷；
2、5年以上銀行工作經驗，年齡40周歲以下，現任其他金融機構同職級職務；或現任其它金融機構下一職級職務2年以上，熟悉公司業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法，熟悉當地市場；
3、具有較強的溝通協(xié)調能力和市場拓展能力；
4、有客戶資源者優(yōu)先。
職位5:對公客戶經理
崗位描述
負責對公各項業(yè)務工作進展和資源調配，根據業(yè)務發(fā)展需要制定公司客戶發(fā)展策略和實施辦法，確保完成各項年度經營指標。
任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、3年以上銀行工作經驗，現任其他金融機構同崗位工作，熟悉公司業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法，熟悉當地市場；
4、具有較強的溝通協(xié)調能力和市場拓展能力；
5、有客戶資源者優(yōu)先。
職位6：對公產品經理
崗位描述
負責所屬區(qū)域特色公司銀行產品研發(fā)的發(fā)展規(guī)劃、年度設計計劃、研發(fā)制度體系的擬定工作，根據轄內客戶需求，開展區(qū)域特色公司銀行產品研發(fā)工作，參與總行重點產品研發(fā)及系統(tǒng)建設、測試工作，公司銀行產品的技術支持工作，負責相關產品數據統(tǒng)計分析、區(qū)域市場分析、同業(yè)信息收集，對公資產業(yè)務的產品體系建設和管理；現代服務業(yè)等新興行業(yè)人民幣資產類產品、中小企業(yè)客戶人民幣資產類、對公表內外基礎資產業(yè)務等產品研發(fā)和管理。
任職條件
1、年齡40周歲（含）以下；
2、大學本科（含）以上學歷；
3、3年以上銀行工作經驗，熟悉相關崗位業(yè)務知識及操作流程，取得國家或國際認可的所從事業(yè)務的專業(yè)技術資格證書；
4、具有較強的市場分析能力、研究開發(fā)能力；
5、能熟練使用計算機，具有較強的語言表達能力和文字寫作能力。
職位7：中小企業(yè)客戶經理
崗位描述
1、負責制定中小客戶的綜合產品服務方案及新產品營銷方案；研究行業(yè)開發(fā)業(yè)務模式，制定主辦產品開發(fā)規(guī)劃并組織實施；
2、負責組織實施主辦產品培訓；
3、協(xié)助完善有關產品業(yè)務操作流程和規(guī)章制度；
4、協(xié)助客戶經理對重點客戶進行產品銷售，推動中小企業(yè)業(yè)務產品銷售。
任職條件
1、大學本科（含）以上學歷；
2、3年以上相關崗位工作經歷；
3、熟悉相關崗位業(yè)務知識及操作流程，取得國家或國際認可的所從事業(yè)務的專業(yè)技術資格證書；
4、具有較強的市場分析能力、研究開發(fā)能力；
5、能熟練使用計算機，具有較強的語言表達能力和文字寫作能力。
職位8：同業(yè)業(yè)務崗
崗位描述
負責金融同業(yè)業(yè)務的推動及開展，同業(yè)機構客戶營銷、同業(yè)資金業(yè)務、新型資金業(yè)務等各類型金融同業(yè)業(yè)務的新產品設計及推廣；組織同業(yè)業(yè)務培訓；領導崗位負責制定部門的考核方案，業(yè)務推動方案等。
任職條件
1、金融、經濟或財務類專業(yè)本科（含）以上學歷；
2、具有3年以上同業(yè)業(yè)務相關經驗；
3、熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉同業(yè)業(yè)務和流程；
4、具有同業(yè)項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協(xié)調能力；
5、具有較好的問題解決能力和團隊協(xié)調能力。
職位9：投行業(yè)務崗
崗位描述
負責金融投行業(yè)務的推動及開展，投行機構客戶營銷、投行資金業(yè)務、新型資金業(yè)務等各類型金融業(yè)務；組織和開展投行業(yè)務的盡職調查、方案設計和風險評估；組織投行業(yè)務培訓，為投行業(yè)務發(fā)展提供技術支持。領導崗位負責制定部門的考核方案，業(yè)務推動方案等。
任職條件
1、金融、經濟或財務類專業(yè)本科及以上學歷；
2、具有3年以上投行業(yè)務相關經驗；
3、熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉投行業(yè)務和流程；
4、具有投行項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協(xié)調能力；
5、具有較好的問題解決能力和團隊協(xié)調能力。
職位10：國際業(yè)務崗
崗位描述
負責網點外匯業(yè)務的合規(guī)辦理，組織外匯管理政策及國際業(yè)務品種的培訓；對信用證、保函、貿易融資產品進行客戶拓展及業(yè)務操作，配合外匯管理局及總行進行業(yè)務檢查等。
任職條件
1、金融、經濟或財務類專業(yè)本科及以上學歷，大學英語四級以上；
2、具有2年以上銀行國際業(yè)務相關經驗；
3、具有國際結算業(yè)務及人民幣結算工作經歷,熟悉信用證、保函、貿易融資等貿易金融產品業(yè)務操作，了解相關國際慣例和外匯政策；
4、具有組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協(xié)調能力。
應聘要求
1、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；身心健康，能適應崗位工作要求；
2、過往業(yè)績突出；
3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；
4、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象；
5、符合應聘崗位的任職條件及年齡、學歷要求；
6、截止日期：2017年6月30日。
二、應聘要求
1、身心健康，能適應崗位工作要求；
2、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；
3、過往業(yè)績突出；
4、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；
5、符合北京銀行親屬回避制度的規(guī)定。
三、薪酬待遇
本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展平臺。
四、截止時間：2017年4月30日
聯系方式：
公司電話:2378100