2017年臺州銀行麗水地區(qū)招聘公告
臺州銀行始終堅持“中小企業(yè)伙伴銀行”的市場定位，形成了有特色的小微企業(yè)差異化金融服務(wù)模式，建立了“簡單、方便、快捷”的金融服務(wù)品牌。我行連續(xù)多年在中國商業(yè)銀行競爭力評選中，榮獲“資產(chǎn)規(guī)模1000億-2000億元城市商業(yè)銀行競爭力評價第一名。我行的目標是努力打造成一流的專職于小企業(yè)金融服務(wù)的標桿銀行。
臺州銀行倡導(dǎo)自己的人才理念和價值觀念，“吃苦、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“結(jié)果導(dǎo)向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、按績分配”的人力資源管理機制，為員工提供有價值的培訓(xùn)，重視員工職業(yè)發(fā)展，通過對員工發(fā)展的持續(xù)投入和對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，為員工提供公平競爭的成長環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。
因發(fā)展需要，現(xiàn)面向麗水公開誠聘各界人才加盟，與我行共享成功榮耀，共創(chuàng)美好明天！
一、應(yīng)聘基本條件
身體健康，品貌端正，誠信敬業(yè)，富有開拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良行為記錄。
其中客戶經(jīng)理、綜合柜員要求家庭住址在麗水主城區(qū)（蓮都區(qū)）。
二、應(yīng)聘流程
客戶經(jīng)理、綜合柜員崗位：報名-簡歷篩選-筆試-面試-社會背景調(diào)查-體檢-綜合評估后擇優(yōu)錄用。
其他崗位應(yīng)聘者我行將分批次安排面談，面談地點設(shè)麗水。
三、應(yīng)聘方式
網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘者請登陸臺州銀行網(wǎng)站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相應(yīng)欄目注冊簡歷并提交申請。
四、應(yīng)聘截止日期
即日起至2017年6月30日。
五、筆試、面試安排
應(yīng)聘客戶經(jīng)理、綜合柜員崗位的，我們將在臺州銀行網(wǎng)站公布參加筆試人員名單及筆試科目、時間、地點，考試前短信提示瀏覽我們的網(wǎng)站（www.tzbank.com）。筆試、面試地點設(shè)麗水。
2017年6月30日后如未接到我行約談或筆試通知的，已在簡歷篩選環(huán)節(jié)被淘汰，我行將不再另行通知。
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序號 |
職位名稱 |
職位詳情 |
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1 |
高級管理人員（分行副行長/助理） |
本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，銀行從業(yè)六年及以上，其中擔任銀行營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人或銀行管理部門負責(zé)人四年及以上；熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。 |
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2 |
授信營管部主管（1名） |
本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，熟悉國家金融政策和當?shù)厥袌銮闆r，精通相關(guān)信貸政策法律法規(guī)、信貸制度及操作流程；要求銀行從業(yè)經(jīng)驗五年以上，其中擔任分行信貸管理部門負責(zé)人或支行行長二年以上，具備較強的信貸風(fēng)險控制能力、管理能力及溝通能力。 |
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3 |
渠道營管部主管（1名） |
本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，六年以上銀行前臺工作經(jīng)驗，其中三年以上管理經(jīng)驗，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)的運營知識。具有豐富的前臺運作、營銷組織、員工技能培訓(xùn)等管理經(jīng)驗，具有較強的溝通能力和服務(wù)意識，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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4 |
辦公室主管（1名） |
大專及以上學(xué)歷，42周歲以下，二年以上銀行或企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗，熟悉辦公室內(nèi)部工作流程，在公文處理、信息管理、會議組織及公共關(guān)系等方面有較豐富的經(jīng)驗積累，具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)及分析問題和解決問題能力，具有良好的文字和語言表達能力，為人穩(wěn)重踏實，作風(fēng)務(wù)實，有同職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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5 |
風(fēng)險合規(guī)崗（1名） |
本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，兩年以上銀行風(fēng)險合規(guī)等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸、風(fēng)險、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，掌握風(fēng)險管控的相關(guān)專業(yè)技能，具有較強的風(fēng)險識別和風(fēng)險管控能力。有法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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6 |
業(yè)務(wù)拓展部主管（3名） |
大專及以上學(xué)歷，42周歲以下，銀行從業(yè)經(jīng)驗四年及以上，其中擔任銀行營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人或支行部門以上負責(zé)人二年及以上；熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)操作，具有較強的當?shù)貐^(qū)域市場拓展和風(fēng)險控制能力，對當?shù)氐目蛻糍Y源狀況較為熟悉，客戶關(guān)系維護能力較強，有一定的營銷團隊管理能力。優(yōu)秀人員年齡可適當放寬。 |
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7 |
小額信貸拓展部主管（1名） |
大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，三年及以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗；有良好的溝通交流能力及信貸風(fēng)險管理能力；責(zé)任心強、工作積極主動、誠實正直。 |
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8 |
消費理財拓展部主管（1名） |
大專及以上學(xué)歷，38周歲以下；有二年及以上銀行、保險、證券等行業(yè)團隊管理經(jīng)驗，有較強的理財產(chǎn)品營銷策劃能力，熟悉越城區(qū)某部分商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈和社區(qū)情況，親和力好，社交能力較強。 |
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9 |
風(fēng)險合規(guī)崗（１名） |
大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，兩年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)知識，熟悉金融法律法規(guī)，具有較強的風(fēng)險識別、分析和判斷能力；具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達能力，組織協(xié)調(diào)能力較強，具有良好的心理素質(zhì)和嚴密的邏輯思維。有法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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10 |
業(yè)務(wù)稽核崗（1名） |
大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，二年以上銀行內(nèi)審部門工作經(jīng)驗；銀行業(yè)務(wù)知識比較豐富，對信貸或前臺業(yè)務(wù)操作規(guī)范有一定的了解，具有較強的內(nèi)部稽核、風(fēng)險防控和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。 |
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11 |
財務(wù)崗（1名） |
大專及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，銀行或企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗兩年以上。精通管理會計，熟悉財務(wù)分析，具有良好的邏輯分析以及溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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12 |
統(tǒng)計分析崗（1名） |
大專及以上學(xué)歷，會計、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下，統(tǒng)計或財務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗兩年以上，有較強的信息收集、分析和推理能力，熟練應(yīng)用相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件者優(yōu)先。 |
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13 |
文秘崗（1名） |
大專及以上學(xué)歷，新聞類、文秘、漢語言文學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；了解文秘工作內(nèi)容，熟悉公文寫作，具備較強的文字功底，有同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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14 |
電子設(shè)備崗（1名） |
大專及以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，32周歲以下；熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識及主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、運行及硬件日常維護，具有較強的計算機及電子設(shè)備的故障解決能力。 |
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15 |
駕駛崗（1名） |
中專及以上學(xué)歷，35周歲以下，持B照及以上，5年以上實際駕齡，熟悉交通法律、法規(guī)，無重大違法違規(guī)記錄，熟悉麗水路況，肯吃苦，有較強的服務(wù)意識。退伍軍人優(yōu)先。 |
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16 |
客戶經(jīng)理（40名） |
大專及以上學(xué)歷，35周歲以下；具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，親和力好，客戶服務(wù)意識強，有進取精神；熟悉當?shù)馗黝愂袌觥⑸倘�、社區(qū)、村居情況，在當?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系。 |
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17 |
綜合柜員（12名） |
大專及以上學(xué)歷，28周歲以下；陽光而富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務(wù)禮儀修養(yǎng)，服務(wù)意識強；具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
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