2015年平湖市精神康復(fù)中心公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
為發(fā)展我市的精神衛(wèi)生事業(yè)，保障人民的精神衛(wèi)生健康，夯實(shí)平湖市精神康復(fù)中心人才基礎(chǔ)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈嘉興市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》（平委辦〔2008〕21號(hào)）規(guī)定，經(jīng)平湖市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)將2015年平湖市精神康復(fù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員25名。（具體見(jiàn)附件1《2015年平湖市精神康復(fù)中心公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》）
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。
2.符合招聘崗位所需求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格要求。
3.年齡18至35周歲（1979年11月10日至1997年11月10日期間出生）。精神科醫(yī)生、護(hù)理崗位具有相應(yīng)衛(wèi)生系列中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員可放寬到40周歲（1974年11月10日至1997年11月10日期間出生）；研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員可放寬到40周歲（1974年11月10日至1997年11月10日期間出生）。
4.具備招聘崗位所需的其他條件。
5.在編在冊(cè)事業(yè)單位工作人員及通過(guò)招聘已被確定聘用為事業(yè)編制的人員報(bào)考時(shí)必須取得單位同意。
6.招聘崗位有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格和工作經(jīng)歷要求的，計(jì)算時(shí)間截止至2015年11月10日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按相關(guān)證明材料認(rèn)定。
根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)），在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
屬于《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào)）第一條規(guī)定不宜錄用為公務(wù)員情形之一的人員，不宜參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名。本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。原則上由本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代報(bào)名。代報(bào)人提供報(bào)考人員報(bào)考崗位所需提供的相關(guān)材料，同時(shí)提供代報(bào)人員登記表。
報(bào)名時(shí)間：2015年11月10日上午8：30-下午5：00（中午不休息）。報(bào)名地點(diǎn)：平湖市衛(wèi)生監(jiān)督所底樓會(huì)議室（平湖市當(dāng)湖街道當(dāng)湖西路500號(hào)）。
報(bào)名時(shí)須提交以下資料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（2）報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其他報(bào)考崗位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件；
（3）《2015年平湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式兩份（提倡打�。氨救私诿夤谝淮绮噬C件照片2張。
精神科醫(yī)生、護(hù)理崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍，藥劑、檢驗(yàn)崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
2.筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)，具體筆試科目見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試對(duì)象根據(jù)招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定（招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2的比例確定）。不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人選。
4.體檢。面試后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%）。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)的1：1比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)低于60分為不合格，不能列入體檢對(duì)象），總成績(jī)相等的以筆試成績(jī)高的為先。體檢不合格或放棄的，依次遞補(bǔ)（未參加面試、面試不合格或總成績(jī)不合格的人員不得遞補(bǔ)）。
體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》、人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。
5.考核�？己擞墒行l(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。考核要求參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào)）執(zhí)行。主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績(jī)、廉以及需要回避的情況等考核�？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考核不合格或自愿放棄的，依次遞補(bǔ)（未參加面試、面試不合格或總成績(jī)不合格的人員不得遞補(bǔ)）。
6.公示。對(duì)擬聘用人員由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理意見(jiàn)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。
7.聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行規(guī)則》的規(guī)定執(zhí)行。聘用對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。擬聘用人員在辦理報(bào)到前，須與原單位解除合同。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期和服務(wù)年限。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘工作由平湖市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，平湖市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。其他未盡事宜，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員符合平湖市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)高層次、緊缺型人才條件的，按《平湖市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市衛(wèi)生局市人力社保局市財(cái)政局關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)若干意見(jiàn)的通知》（平政辦發(fā)〔2014〕26號(hào)）規(guī)定享受相關(guān)人才政策待遇。
3.報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定予以處理。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程。
4.本次招聘的公告、考試成績(jī)、體檢、考核、公示等相關(guān)信息將在平湖衛(wèi)生網(wǎng)站（http://wsj.pinghu.gov.cn/）、平湖市人才信息網(wǎng)站（http://www.phrcsc.com.cn/）上公布。請(qǐng)應(yīng)聘者注意瀏覽，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
咨詢(xún)電話(huà)：0573—85023587，85111683
監(jiān)督電話(huà)：0573—89170872
附件1：2015年平湖市精神康復(fù)中心公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
附件2：2015年平湖市精神康復(fù)中心招聘報(bào)名表
附件3：代報(bào)人員登記表
附件4：平湖市精神康復(fù)中心2015年度公開(kāi)招聘工作經(jīng)歷證明
平湖市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2015年10月27日
附件1：2015年平湖市精神康復(fù)中心公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls
附件2：2015年平湖市精神康復(fù)中心招聘報(bào)名表.doc
附件4：平湖市精神康復(fù)中心2015年度公開(kāi)招聘工作經(jīng)歷證明.doc