根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號)規(guī)定，我校第一、二、三附屬醫(yī)院擬面向社會招聘工作人員117名，均為博士研究生。結(jié)合附屬醫(yī)院實(shí)際，制定本公開招聘方案。具體內(nèi)容如下：
一、醫(yī)院簡介
新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一、二、三附屬醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)于一體的省級大型綜合醫(yī)院，共有職工4994人，高級專業(yè)技術(shù)人員679人，核定床位5700余張。其中第一附屬醫(yī)院又名河南省結(jié)核病醫(yī)院，為省級綜合性三級甲等醫(yī)院、全國百姓放心示范醫(yī)院、河南省愛嬰醫(yī)院、河南省雙十佳醫(yī)院;第二附屬醫(yī)院又名河南省精神病醫(yī)院、河南省精神衛(wèi)生中心，為省級精神、神經(jīng)疾病三級甲等�？漆t(yī)院;第三附屬醫(yī)院為省級三級綜合性醫(yī)院、全國百姓放心示范醫(yī)院、河南省創(chuàng)新醫(yī)院。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
各附屬醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長任組長，書記、紀(jì)委書記、主管人事的副院長任副組長，成員由辦公室、人事、紀(jì)檢、醫(yī)務(wù)、護(hù)理、宣傳部門負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由各附屬醫(yī)院人力資源部主任擔(dān)任辦公室主任，人力資源部具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
根據(jù)三所附屬醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和醫(yī)院發(fā)展需要，2015年擬招聘117名博士研究生。崗位具體要求見附件《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2015年公開招聘工作人員(博士)一覽表》。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 遵守憲法和法律。
3. 具有良好的品行。
4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5. 2013、2014、2015年畢業(yè)的普通高校博士畢業(yè)生。
6. 崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2015年公開招聘工作人員(博士)一覽表》)。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4. 曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
5. 其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間：2015年12月29日至2016年1月7日。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，可登錄http://zhaopin.haedu.cn/
default.aspx?sid=16，點(diǎn)擊新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第一、二、三附屬醫(yī)院報(bào)名端口進(jìn)入“博士報(bào)名入口”進(jìn)行注冊報(bào)名。應(yīng)聘者每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，報(bào)名成功后，可憑登錄密碼進(jìn)入招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)間：2016年1月4日至1月8日。
招聘工作中具體事宜將及時(shí)網(wǎng)上發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注各附屬醫(yī)院網(wǎng)站(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))。按醫(yī)院要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料(2015年畢業(yè)生尚未拿到博士學(xué)位證的應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加應(yīng)聘。報(bào)名和資格審查工作由附屬醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與各附屬醫(yī)院人力資源部聯(lián)系。
第一附屬醫(yī)院聯(lián)系人：田玉軍;咨詢及聯(lián)系電話：0373-4402267
第二附屬醫(yī)院聯(lián)系人：時(shí)小燕;咨詢及聯(lián)系電話：0373-3373938
第三附屬醫(yī)院聯(lián)系人：李文玉;咨詢及聯(lián)系電話：0373-3029613
(三)考試
考試直接采取考核的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者通過資格審查后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能等，面試方式采取試講、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。若遇面試成績相同卻又超過計(jì)劃進(jìn)人數(shù)時(shí)要即時(shí)進(jìn)行加試。面試成績于整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布，面試結(jié)束的當(dāng)天在各附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績等于考核總成績，面試成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢和考察
體檢工作由各附屬醫(yī)院組織實(shí)施。體檢人員順序根據(jù)面試成績按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在各附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法(試行)》(豫教人〔2003〕27號)。如體檢出現(xiàn)不合格者，由各附屬醫(yī)院決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由各附屬醫(yī)院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格，考察不合格不再遞補(bǔ)。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)河南省教育廳，經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核通過后，在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)。
六、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
各附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
監(jiān)督電話：0371-69691975(河南省教育廳人事處)
0371-69690289(河南省人力資源和社會保障廳事業(yè)處)
2015年12月29日