為充實基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生技術人員，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)、《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)等有關文件精神，決定面向社會公開招考聘用基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術和后勤服務人員28名，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)報考人員應當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
3.具有招聘崗位要求的學歷條件、工作能力、專業(yè)及技能條件。應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育)畢業(yè)生須在2016年9月21日前取得相應的學歷、學位證書。
4.田陽縣轄區(qū)外在職在編人員(含定編定崗不定人)報考須經本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意。
5.身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件。
7.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;具體報考條件以《田陽縣2016年公開招考聘用基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術和后勤服務人員計劃表》為準(以下簡稱《計劃表》，附件)。
8.報考人員與招聘單位的領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關系的崗位。
(二)免筆試條件
對于報考縣城所在地的鎮(zhèn)衛(wèi)生院之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員員，如有下列情況之一的，可不需參加筆試直接進入面試，并不受報考崗位1:3面試比例的限制：
1.醫(yī)學及醫(yī)學相關專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;
2.通過國家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;
3.通過國家護士執(zhí)業(yè)資格考試取得護士執(zhí)業(yè)資格人員;
4.通過國家衛(wèi)生、會計專業(yè)技術資格考試，取得初級職稱及以上的人員。
(三)具有下列情形之一的人員，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
2.在各級機關公務員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的;
3.各級事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的;
4.田陽縣轄區(qū)內基層醫(yī)療機構在職在編人員(含定編定崗不定人)不列入本次招考范圍，田陽縣轄區(qū)外新進“定編定崗不定人”人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作未滿5年的人員;
5.違反生育被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的;
6.現役軍人;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務年限、處罰期限、學歷證書等有關資格條件的時間計算，均以2016年9月21日為截止日期，年限按足年足月足日累計(例如，某崗位年齡要求為18周歲以上、35周歲以下，即為1998年9月21 日至1981年9月21日期間出生，其他依此類推)。
二、招聘程序
(一)崗位查詢。
報考人員從2016年9月20日起，可以通過登錄百色人才網(http://www.bsrcw.com)查閱相關各招聘單位具體的招聘人數、崗位、資格條件。
(二)網上報名與資格審查。
本次招考實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上交費、網上打印準考證，不接受現場報名。報考人員通過登錄百色人才網(http://www.bsrcw.com)上的“田陽縣2016年公開招考聘用基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術和后勤服務人員”的報名系統(tǒng)(以下簡稱“網上報名系統(tǒng)”)進行報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息的準確性負責。
1.提交報考申請。
報考人員登錄指定的網上報名系統(tǒng)，在網上如實填寫相關個人信息資料，提交報考申請。同時，報考人員應上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為20KB以下)。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀、確認報考人員誠信承諾書，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定處理。
網上報名時間：2016年9月21日8：00—9月25 日17：30。
2.筆試開考比例。
崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1∶3的方可開考。對于其他達不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由領導小組核準后方可開考。無人報考或通過減少招聘計劃人數仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，并在百色人才網上公布。
3.網上查詢資格審查結果及改報崗位。
2016年9月21日8：00—9月27 日17：30，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位。
2016年9月21日8：00—9月27 日17：30，報考人員可登陸網上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
2016年9月28日8：00—9月29 日17：30,報考因達不到開考比例而不予開考的崗位且已通過資格審查、繳費成功的人員，可在網上進行資格查詢并改報其他崗位。
4.資格審查方式及時間。
資格審查采取網上審查的方式。網上資格審查工作由田陽縣衛(wèi)生和計劃生育局負責。網上資格審查時，嚴格依據公告規(guī)定的崗位資格條件和報考人員在網上填報的信息(報考人員在網上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料)，及時在網上對報考申請材料進行審查，并在報考人員報名次日起2日內在網上提出審查意見。其中，2016年9月25日8:00—9月28日17:30期間改報崗位的報考人員，應在改報當日完成資格審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應說明理由。招考崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。資格審查單位如對報考人員資格審查把關不嚴，因此產生不良后果的，應承擔全部責任。
資格審查時間：2016年9月21日8:00—9月27日17:30。
(三)網上繳費。
通過資格審查的報考人員須在網上報名系統(tǒng)按時繳納考試費�？荚囐M按自治區(qū)物價局、財政廳《關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)文件的規(guī)定標準收費：考試費50元，不收取報名費。報考人員未在規(guī)定時間內繳費的，視為放棄報考資格。
對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，通過網上報名系統(tǒng)退還其考試費。
網上繳費時間：2016年9月21日8:00—9月29日17:30。
(四)打印準考證及報名登記表。
通過資格審查并繳費成功的報考人員，可自行在網上報名系統(tǒng)打印準考證一份及報名登記表一式兩份，并按要求填寫報名登記表中的相關內容。打印中如遇到問題，請與田陽縣衛(wèi)生和計劃生育局聯系解決(咨詢電話：0776-3225215)。
準考證及報名登記表打印時間：2016年10月18日8:00—2016年11月10日17:30。
準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
三、筆試
(一)筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進行。根據招聘崗位，筆試科目分醫(yī)學臨床專業(yè)、護理專業(yè)、醫(yī)技專業(yè)、公共基礎知識等四類試卷，每類科目總分為100分，考試內容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。
(二)筆試時間：2016年10月22日(星期六)上午9:00—11:00。
(三)筆試地點：詳見《準考證》。
報考者參加筆試時，必須攜帶本人《準考證》和本人有效居民身份證，兩證缺一不可。
(四)筆試成績查詢。2016年10月28日起，報考人員可登陸百色人才網(http://www.bsrcw.com)報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
四、面試
面試命題工作由領導小組委托有資質的考試機構負責，面試題目、題本和相關表格由該機構統(tǒng)一印制。面試分值為100分。
(一)確定面試入圍人選。
參加筆試的人員，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。符合免筆試資格條件的報考人員按照報考相應的崗位直接進入面試人選范圍。
比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選范圍。
個別崗位因報考人數少，達不到規(guī)定面試比例，由招聘單位主管部門提出書面申請，報領導小組核定后，才能進入面試程序。
(二)面試入圍人選的資格審查。
面試資格審查時間以實際發(fā)布的面試資格審查公告為準。
在百色人才網發(fā)布面試資格審查通告，公布面試入圍人選名單。田陽縣衛(wèi)生和計劃生育局通知進入面試范圍人選在規(guī)定的時間內報送報名申請材料進行面試資格審查。同時，還應以電話或手機短信等形式確認。進入面試范圍人選未按規(guī)定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。
進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表(需本人親筆簽名)、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術資格證(執(zhí)業(yè)資格證)、報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
在職在編人員(含定編定崗不定人)須提供本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意報考證明材料。
報考者提供的證件(如：畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、戶口簿、專業(yè)技術資格證(執(zhí)業(yè)資格證等)及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照公務員錄用考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。
出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
(三)發(fā)布面試公告。
參加面試人選確定后，由領導小組辦公室報領導小組審核并在百色人才網上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。
(四)面試資格復審。
面試前，田陽縣衛(wèi)生和計劃生育局通知進入面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。原則上，2016年應屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2016年9月21日，逾期將視為放棄聘用。
面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內進行。
(五)面試時間地點。
面試時間：具體時間另行通知。
面試地點：田陽縣(具體詳見面試通知書)。
(六)面試組織實施。
面試嚴格實行考官與考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位和組織實施部門及相關工作人員不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。
面試成績在當天面試結束時當場公布，并經考生簽名確認。
(七)面試要求。
報考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達到1:3的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值60%以上(含60%)的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到60%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。報考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
五、體檢和考察
(一)體檢。
1.面試結束后，按照面試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢、考察人選。面試成績相同的，以取得職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格時間、取得學歷時間、崗位進修情況等條件優(yōu)先確定人選，如仍未能確定的，通過加試技能考核確定人選。
自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經縣人力資源和社會保障局批準，取消該崗位招聘計劃。
體檢人選名單由領導小組辦公室審核確定后在百色人才網上公布。
2.體檢工作由領導小組辦公室組織開展，指定二級以上甲等醫(yī)院對應聘者進行體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
報考人員對有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起5日內向體檢實施單位提交復檢申請，經批準后進行復檢的結果，作為最終的體檢結果，逾期不予受理。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
(二)考察。
體檢結束后，領導小組辦公室組織相關部門對體檢(含遞補體檢)合格人員進行考察，考察時著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員報考資格條件進行復核。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
考察中出現不合格的，在同一崗位中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察(具體辦法同上)。
六、公示和聘用
(一)公示。
領導小組辦公室根據份面試、體檢與考察結果，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬招聘人選，經領導小組審定后，在百色人才網進行公示，公示期為7天。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
(二)聘用。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由領導小組辦公室按照年度招聘計劃人數、擬聘人員名單及招聘相關材料報領導小組審批后，再辦理聘用等手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(三)簽訂聘用合同。
經領導小組審批后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的相關條款辦理手續(xù)。
(四)編制使用及聘用人員待遇。
公開招聘新進人員統(tǒng)一按用編人員管理，實行崗位設置和聘用制度管理，實行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理，享受財政核撥的經費待遇。
七、招考紀律
(一)不誠信報考行為處罰。
1.應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內不得報考、終身不得報考等處理。
2.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格;在發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我縣事業(yè)單位人員及機關工勤人員;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考我縣事業(yè)單位人員及機關工勤人員;報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考;報考人員被聘用為事業(yè)單位人員及機關工勤人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考。
(二)報考人員出現《公務員考試錄用筆試考務組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)所附《中央機關公務員考試錄用筆試考務操作規(guī)程(試行)》中關于手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。
(三)對違規(guī)招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，不予辦理聘用手續(xù)，縣人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
(五)嚴格按事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
八、注意事項
(一)本公告由領導小組負責解釋。
報考咨詢電話：
田陽縣衛(wèi)生和計劃生育局 0776-3225215
田陽縣人力資源和社會保障局 0776-3223779
監(jiān)督電話：
田陽縣衛(wèi)生和計劃生育局紀檢組 0776-3218457
田陽縣人力資源和社會保障局紀檢組 0776-3210658
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件：田陽縣2016年公開招考聘用基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術和后勤服務人員計劃表.xls