按照事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)文件精神，根據(jù)增人計(jì)劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣政府研究決定，為衛(wèi)生系統(tǒng)10個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員20名，現(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘單位及名額
差額事業(yè)單位：五寨縣第二人民醫(yī)院(2名)、五寨縣中醫(yī)院(3名)。全額事業(yè)單位：五寨縣硯城鎮(zhèn)衛(wèi)生院(1名)、五寨縣韓家樓鄉(xiāng)衛(wèi)生院(2名)、五寨縣胡會(huì)鄉(xiāng)衛(wèi)生院(2名)、五寨縣李家坪鄉(xiāng)衛(wèi)生院(2名)、五寨縣孫家坪鄉(xiāng)衛(wèi)生院(3名)、五寨縣小河頭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院(1名)、五寨縣新寨鄉(xiāng)衛(wèi)生院(2名)、五寨縣杏嶺子鄉(xiāng)衛(wèi)生院(2名)。本次共公開招聘工作人員20名。具體招聘的名額、崗位、資格條件等見附件《五寨縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、年齡要求︰護(hù)士18周歲以上，30周歲以下(1999年2月22日至1987年2月22日期間出生)。醫(yī)師18周歲以上，35周歲以下(1999年2月22日至1982年2月22日期間出生)。
6、崗位所需要的其它條件。
7、根據(jù)晉人社廳〔2016〕21號(hào)文件精神，此次招聘設(shè)“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”�！胺⻊�(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2016年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2016年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2016年服務(wù)滿兩年，考核合格以上)現(xiàn)仍在職的人員。
征集地為五寨縣退役的全日制大學(xué)生士兵，符合報(bào)考崗位資格條件的可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
凡有下列情形之一的不得報(bào)考︰
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開除公職的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分，在處分期間的;2014年以來(lái)在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員);現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已錄用為公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。其他法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為截止日期。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為︰忻州市人事考試網(wǎng)(www.sxxzpta.com)。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行︰
1、提交報(bào)名申請(qǐng)及有關(guān)信息
報(bào)考人員在2017年2月22日至25日登錄忻州市人事考試網(wǎng)站，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫報(bào)名信息，報(bào)名人員只能選擇招聘單位中的一個(gè)崗位(所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位對(duì)專業(yè)的要求)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交報(bào)名信息和材料(報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。凡因信息填報(bào)不全不實(shí)而出現(xiàn)的后果由報(bào)考者自負(fù)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
屬在職人員報(bào)考的，須征得原單位及主管部門同意;定向委培生，須征得定向委培單位同意。
2、資格初審和結(jié)果查詢
報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谔峤粓?bào)考申請(qǐng)后1個(gè)工作日，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
按照《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)文件“縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考，但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線”規(guī)定，考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
如實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:1的，則核減或取消該崗位招聘名額，并在考試前在忻州市人事考試網(wǎng)公告。
崗位資格條件和專業(yè)等方面的問題，由招聘單位或招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋;報(bào)名軟件方面的問題由忻州市人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證和后期成績(jī)查詢的關(guān)鍵字符，務(wù)必牢記。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2017年2月27日17︰00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。
4、準(zhǔn)考證下載打印
通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)名人員，請(qǐng)于2017年3月2日登錄忻州市人事考試網(wǎng)(www.sxxzpta.com)，自行下載打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證下載打印時(shí)，如遇問題請(qǐng)與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。咨詢電話︰0350—3303270 3022139。
考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
五、考試
考試分筆試和面試，滿分各100分。。
筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
考生總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)60分不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
1、筆試內(nèi)容和方法
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘。
筆試內(nèi)容:01崗位公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分,護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)占70分;02、04崗位公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占70分;03、05公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分,中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)占70分。
2、面試內(nèi)容及時(shí)間
面試內(nèi)容︰綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。
面試時(shí)間10分鐘。
3、考試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書(資格復(fù)審后發(fā)放)。
考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘名額1︰2比例從高分到低分依次確定參加面試資格復(fù)審人員名單，最后一名成績(jī)并列者可共同列入面試資格復(fù)審人員名單。經(jīng)過(guò)筆試進(jìn)入資格復(fù)審的考生，須由本人攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證以及資格條件要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件，已就業(yè)的還須提供單位、主管部門同意報(bào)考證明，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登錄忻州市人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中︰大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由原簽約學(xué)校所在的縣(市、區(qū))教育局審核蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報(bào)名人員報(bào)考的資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見忻州市人事考試網(wǎng)公告，請(qǐng)考生注意查詢，不再另行通知。
資格復(fù)審開始前，若公示資格復(fù)審的人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按1︰2比例(不足1︰2比例的，按實(shí)有人數(shù)確定)依次確定面試資格復(fù)審人員。資格復(fù)審結(jié)束后，按照復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員，不再遞補(bǔ)。
面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分。
七、體檢和考核
體檢、考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。根據(jù)考生總成績(jī)按崗位招聘名額1︰1比例從高到低依次確定體檢人員，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理，體檢不合格者取消資格。
考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，自律意識(shí)，能力素質(zhì)，工作態(tài)度，學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審查，考核不合格者取消資格。
體檢和考核如出現(xiàn)空缺名額不遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考核情況，對(duì)擬聘用人員在忻州市人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，按照所報(bào)崗位考試總成績(jī)由高到低順序，由考生自主選擇確定聘用單位，辦理聘用審批手續(xù)。所聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員服務(wù)滿五年后，方可按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)動(dòng)，否則不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。
九、聘用審批
對(duì)擬聘用人員，由招聘單位和主管部門，以書面形式上報(bào)縣人社局，報(bào)告附擬聘用人員名單，內(nèi)容含姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、招聘名額、崗位排名，由招聘單位、主管部門、人社、編辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章報(bào)縣人民政府，領(lǐng)導(dǎo)簽字后，辦理入編入職手續(xù)。聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，按照表格要求存檔備案。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同書。對(duì)進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄的考生，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其相關(guān)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，是機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，須由本人與原單位協(xié)商同意調(diào)出。否則，不予聘用。
十、監(jiān)督檢查
本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。認(rèn)真貫徹執(zhí)行人社部《關(guān)于印發(fā)(人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定)的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者對(duì)考試聘用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
要加強(qiáng)招聘工作人員的教育和管理，嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按操作規(guī)定辦事，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給招聘工作造成不良影響的，要依紀(jì)依規(guī)依法嚴(yán)肅處理。按照有關(guān)規(guī)定，從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與筆試、面試、體檢、考核等可能影響招聘結(jié)果的工作，違反紀(jì)律的要嚴(yán)肅查處。
要加大對(duì)招聘違紀(jì)行為的查處力度，嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行，對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考者和工作人員，視情節(jié)輕重，分別給與取消考試資格、取消招聘資格的處理。
公開招聘是加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。有關(guān)人員要高度重視、密切配合、各司其職、各負(fù)其責(zé)，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和要求辦事，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，積極穩(wěn)妥地做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保本次的招聘工作順利進(jìn)行。
咨詢電話: 0350—4321315 五寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
0350—4332106 五寨縣人力資源和社會(huì)保障局
監(jiān)督電話︰0350—4332185 五寨縣監(jiān)察局
特別提示︰本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
特別提醒︰請(qǐng)考生合理安排自己的報(bào)名時(shí)間，不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。
附︰《五寨縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》.rar
五寨縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2017年2月15日